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第七十九章 退休（第2页）

要知道，微硬的手机，虽然也是触屏，但是他们的机器的界面却是那么的不人性化。

简单来说。就是在他们的机器上，有一个关闭的叉。往往用触控笔点好多下，才能够点到他关闭程序。

而所谓的生产力手机，也有些开玩笑。首先是数据的传递，实在是太复杂，另外一个就是，虽然手机上有微硬引以为豪的办公套件。但是，由于手机硬件的限制。实际上，体验很糟糕。

大的表格难以打开不说，就是那些文稿，打开有时候对会让手机死机。

当然了，微硬对于操作系统蓝屏死机，是非常有经验的。要知道，他们曾经在新一代操作系统的发布会上，现场直播的过程中，作为演示的计算机，就当众蓝屏死机了。

作为台上的讲解人员。他脑子也十分快，说这是我们在演示，电脑蓝屏死机时候的情况。就这样才勉强把这件事混过去。

除了《切水果》外，林彦准备的另一款护航作品，就是《你画我猜》了。如果说《切水果》是在展示新一代掌机的触屏性能，那么《你画我猜》就是鼓励玩家进行联机游戏了。

与此同时，千叶游戏有和肯德基、麦当劳等快餐店合作，在他们的店里，免费的提供了无线网络服务。

除此之外，还有千叶游戏的聊天软件内置在机器内。可以说。这款新的掌机，就是在鼓励玩家联机来进行游戏。

当然了，《你画我猜》是一款会进行更新的游戏。因为，如果词库是一成不变的。那么。玩家玩了用不了多久，其实就会腻烦的。

为了给这款游戏延长寿命，就需要更新词库，这样能够让玩家保持新鲜感。

另一方面，千叶游戏凭借着自己多年制作游戏的经验。知道升级系统，是一个给玩家带来成就感的优秀系统。

所以。他们就给《你画我猜》添加了一个十分优秀的升级系统。这样，又能一定程度上，延长整个游戏的寿命了。

但是，要知道，任何游戏，任何类型的游戏，最后都会受到玩家们的厌烦的。而《你画我猜》和《切水果》这样的游戏，似乎更是如此。

因为，他们是以创意为王的游戏，创意就是新鲜，如果一个创意让人不再新鲜了，那么这款游戏，就不会被玩家们抛弃了。

这样的例子，在游戏史上比比皆是。例如另一个世界，那个让一个芬兰游戏商，一飞冲天的《愤怒的家雀》，还有《水果忍者》，不都是这样的游戏么。当初可以用疯狂来形容，但是，一旦玩家腻烦了，他那如飞天小猪一般的市值，就会迅速的跌落。

游戏行业，是永远在变化的，几乎没有能够一直受到玩家们欢迎的游戏厂商。

一个又一个游戏厂商，随着一个时代的落幕，而变成了历史的尘埃，进入了坟墓。能够像千叶游戏这样十年长青的厂家，真的不是太多。

随着时代的发展，电子计算机的水平不断提高。个人电脑的机能逐渐变得强劲，所以，美国的个人电脑电子游戏市场，有着一定程度上的复苏。

但是，最近美国最大的个人电脑游戏发行商，比电子艺界还大的游戏发行商破产了。

雪乐山的破产，又象征着一个时代的落幕。

而雪乐山旗下的那些优秀的游戏工作室，也一个个解散。人员们逐渐的分流。千叶游戏也趁机吸纳了一些成员。

当然了，千叶游戏没有做的很过分。因为那样会引起公愤。

但是，新进入的这些美国人，也让林彦知道了。美国的电子游戏技术水平，其实并没有差日本太多。

也就是说，千叶游戏这么注重新技术的开发，都没有拉开和美国游戏界在技术上的差距。

这只能感叹美国的技术储备是如此的深厚了，毕竟，全世界几乎所有最优秀的人才，全部聚集在那个国家，建设那个国家。

如此一来，林彦当然不会放弃技术对于技术上研发的投资了。虽然，有许多技术，是不会被用上的。

但是，还是要研发，因为说不定哪一天就用上了。等到了你要用的时候再找就晚了。

一个企业和一个人一样，都是要有危机感的，如果没有危机感，一个企业也离灭亡不是很远了。

所以，千叶游戏就时刻保持着危机感。不过，由于千叶游戏成立的时间有些长了。第一批员工，已经开始步入四十岁的门槛了。精力和效率，已经开始慢慢的降低了。

千叶游戏为了公司的效率，现在正在鼓励这些员工内退进行创业。也就是说退休的待遇全都有，而你创业的内容，也和千叶游戏的业务有关。

算是，千叶游戏依旧养着你的意思。不过，就算是如此，接受动员的人也是比较少的。直到，第一个内退的人，内退之后赚了大钱，才算是开始慢慢的内退。

千叶游戏这样做，其实是一个很无奈的举动。就是为了保持公司的活力。这也是千叶游戏在每年录取新员工的时候，异常谨慎的原因。

因为，随着时间的推移，退休的员工必然越来越多，需要千叶游戏养的人也就越来越多。

为了避免以后的大麻烦，所以，千叶游戏就在有意识的控制着员工的数量。

但是，哪怕就算是这样，也难免会遇到难题。

因为，员工们最佳的工作年龄，实际上就是从二十多岁开始，到四十岁之前。这一段时间，是他们更容易全心全意工作的时间。

在这之后，或许因为身体原因，或是因为家庭原因。对于工作的用心程度，都是在下降的，这样一来，其实，很大程度上，公司的效率就不会那么高了。

千叶游戏这么早让他们退休享受待遇，其实很大程度上，还是为了不让他们带坏了别的员工。

毕竟，懈怠是会传染的。让一名员工好好工作难，摸鱼却很容易。（未完待续。）

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