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第293章 傻柱打人受罚 永不录用（第2页）

这时有人想起，李爱华说要赶到养猪场来，严肃处理何雨柱的打人事件，便向刘海中汇报了。

刘海中心中那个舒坦呀，这下可是超额完成李爱华交待的任务了。

既可以把傻柱赶出养猪场，又可能让傻柱赔上一笔钱，更重要的是，李爱华有了理由，将傻柱永远赶出劳动服务公司。

如果目标达成，李爱华是不是应该感谢他刘海中呢？

他淡定地指挥几位：“现在是我们生产最紧张的时刻，你们不要为这件事情浪费这么多精力，赶紧回去指挥生产。”

几位马上心领神会，有人说道：“何雨柱在这个时间节点，动手打主任，有破坏生产的嫌疑！”

刘海中脸上微微笑着：“嗯，等把他弄回单位，要好好审一审。”

李爱华今天很忙，他赶到红星养猪场的时候，已是下午了。

他先找到相关负责人了解情况，听说两位当事人都在医院住着，便决定去医院看看。

先去慰问刘海中。

刘海中让守着他的职工出去回避一下。

李爱华问：“现在感觉怎么样？要不要通知刘光天和刘光福过来？”

刘海中摆摆手：“病的问题不是主要的，精神损害才是最重要的。我先在医院观察两天，我要求傻柱赔偿我精神损失！”

“嗯，说说理由？”李爱华淡淡地说道。

刘海中早就想好了：“两个理由。我这么大年纪，就算不是主任，只是一个普通大爷，傻柱他也不应该动手吧？这尊老爱幼的优良传统都被他吃进去了？万一被他推倒，一命呜呼了，这账还算得清楚吗？他赔得起吗？”

“嗯，是挺严重的！”李爱华若有所思地点点头。

刘海中见李爱华同意他的说法，心中非常高兴。

继续往下说：“第二个理由，我是红星养猪场的主任，难道我还不能安排一个试用期工人的工作吗？他为这个事情动手，如果不严肃处理。那我以后还怎么服众？那我们的管理干部还能不能管理工人？我们的工人还会不会接受领导的管理？这个事情不处理好，会影响到红星养猪场以后的工作氛围。”

李爱华勾唇一笑：“好，我清楚了。刘主任好好休息，身体是革命的本钱，您好好配合医生。”

“谢谢李经理的关心！如果今晚没事，我明天早晨就会回单位上班。”

两个人心有灵犀地演了一场戏吧，因为他们说话是肯定有人要偷听的。

一着不慎，可以就是丑闻。

李爱华从刘海中的病房里拉开门时，果然见刚刚被刘海中支出门外的员工，正伏在门上听里面的动静呢！

他出门后，在人们看不见的地方，满意地笑了。

有人听就好，就怕你们没听！

李爱华随后又来到何雨柱的病房，他进门的时候，何雨柱吊针打完了，人也已经醒了，一看就是感冒已经过去了。

这就正好，给了李爱华借题发作的余地。

见他进来，何雨柱脸上现出苦笑：“李经理，麻烦你专门跑一趟。”

守着他的员工颔首打招呼：“李经理好！”

李爱华轻轻点头：“你去门口守着。”

员工答应一声出去了，李爱华坐到何雨柱的床前。

假装关心地问道：“病好了没？”

“谢谢李经理关心，差不多了。”何雨柱低下了头。

李爱华盯着他：“那我就直说了！”

“你今天这事儿做得不对，让我很被动。

我刚去看了刘主任，人家怎么说的？

人说，你要不是我特意安排过来的，他早就辞退你了。

所以说，你今天的做法，让我很被动。”

“是！”何雨柱伸手摸摸后脑勺，“对不起，李经理。”

“算了，这客气话就不要说了，我们来谈谈如何处理善后的问题。

第一，你今天算是开了一个先河，员工可以对领导干部动手。

这个我真得严肃处理。不然，以后有样学样，那还怎么管理员工？

何况大家都是劳动服务公司下辖的，这种行为会像传染病一样迅速传遍每一个实体，那我这一摊子就没有规矩了。

你知道的，我最痛恨没有规矩的事情。

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