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第634章 打包票（第2页）

可能是见陈泽沼说上了狠话，郑明会没顾忌了：“没有我们两个的同意，对农用机械厂的任何改革都不算数。”

“啪”一声巨响，但见秦唐拍案而起，目若耀星，千年冰川一般寒冷目光逼视陈泽沼和郑明会：“我是厂长，还是你们两个是厂长？关于厂里人事改革一事，铁定了。你们同意也好，不同意也罢，谁都无法改变！”“对工厂的改革，是人心所向，不是你们两个能阻止得了！有关人事改革一事，明天召开全体干部会议，集体讨论决定。”

经过长时间酝酿、策划的人事改革，秦唐当然是不会给郑明会和陈泽沼任何兴风作浪机会，连个喘息机会同样是没有。因为明天开全体干部会集体讨论决定，秦唐已决定后天星期日就召开职工大会，决定人事改革大事。

……一说到星期日，农用机械厂人心里头，在秦唐当厂长前，那可是一个不祥的倒霉日子。本来每个星期只盼着一天休息日子，可是总要被厂里那帮领导叫去干这种义务劳动，干那种义务劳动，或是开没完没了的会议。自从秦唐上任之后，工厂日新月异，把星期日还给了职工们，义务劳动没有了，不见他召开过全厂职工大会。然而，这个星期日可不一样，厂里气氛失去往日寂静——特热闹。有见地明眼人一其中，能深深感到这特热闹气氛并不吵杂，里头有一种振奋激流在涌动。

当然不是有什么惊天动地大喜事使农用机械厂涌动振奋激流，更不是中央或省里大头目要来视察工厂，因为这是秦唐当厂长以来，召开的第一场全体职工大会，让职工们自己决定工厂命运时刻。——在农用机械厂乃至冰云整个企业界，盘古开天地以来所未发生过的新鲜事。职工们十有**是怀着好奇心而来，目的当然是想青年厂长到底给他们带来什么利益，什么样权力；目的当然是想青年厂长到底是说真话呢，还是放空炮？特别是想知道在这次职工大会上，他如何实现竞选时许下的诺言。

上任至今，秦唐对农用机械厂所进行的卓有成效改革，不但把一个资不抵债工厂救活，工人工资翻了三四番。而且使它在省内外都享有盛誉。一年来，他的企业才小宝和魄力是全厂人有目共睹。

——职工们到齐了。

在大家不经心一瞬间，秦唐抖擞精神，忽然从位子上立起，深邃锐利目光敏捷地环视一周会场，满面春风，笑容里蕴含往日有所不同的振奋、自信。随后洪钟般声音锵金鸣石，在会场上空响遏行云。顿时，会场肃静下来。全场仅仅剩下他一个人的声音：

“全体工友们：

大家好！

今天，是我——秦唐自担任厂长以来，第一次召开全体职工大会。当然也是第一次和大家集体见面啦。不过，不是我这个人在厂长摆架子——高高大上，更不是我小气——甩大腕。我这个人要的是实效，是实在，讨厌老是没完没了的开会。会议多如牛毛，实质问题一个解决不了，这样的一个工厂不挎，要被会议拖挎。

站在你们面前，我心头有一股强烈激流，那就是——激动、振奋、自豪。这心情跟过年放鞭炮一样！

这一年来，要是没有你们大家的同舟共济，携手奋斗，我们厂不会有今日的繁荣！能当上你们的厂长，我感到奇荣幸。特感谢大家一年来对我工作的莫大支持！

没有拿出成绩，我这个当厂长的，又有什么脸面在大家面前召开全体职工大会呢？

——今天召开全体职工大会，是和大家一道商讨我们工厂改革大计。我满怀希望大家对我们厂进一步深化改革，跟往常一样，继续给予大力和无私支持；我满怀希望每一个职工做我们工厂的一名真正主人。发挥主人翁精神，行使主人翁权力，履行主人翁义务！

顺者昌，逆者亡。

这是我们中小宝民族的一句千年古训。

要使我们厂昌盛繁荣，不断发展，唯一一条路，就是改革。

改革，是历史潮流，是时代最强音！

但是改革意味着个人往往要作出痛苦的牺牲。然而我们个人的利益必定是渺小的，我们应该把眼光放大放远，首先要站在工厂利益的战略制高点上纵览全局！

不用我老调重弹，凡是有见地的工友早心知肚明：目前，我们农用机械厂的改革大业已进入最最最关键的攻坚战。倘若改革停止，势必阻碍我们厂的发展，我们厂便停滞不前，甚至面临大倒退。所以进一步深化改革，关系到我们厂今后命运——存与亡，兴与衰大问题，并不是我在说恐吓话，这是跟每一个工友利益息息相关。那么，严峻摆在我们面前的仅有两条路可走：要么继续深化改革，使我们厂各项事业完全适应国内外市场的激烈竞争，使我们厂各项事业符合市场规则，并且能够在国内外市场上占有我们的一席之地。这就严格要求每一个人必须居安思危，开拓拼搏，同甘共苦，勤俭节约，吃苦耐劳，携手奋斗，具备工人阶级崇高精神；要么是停止改革，坐以待毙，大家卷起铺盖回家熬日子。我想，我们每一个有觉悟有良心有见地的工友，谁都不会愿意坐以待毙，谁都衷心希望我们厂能够发展的更加美好！

在这样严峻局面下，经过半年的深思熟虑之后，在市委、市政府支持下，厂部决定采取以下几项大胆的重大改革措施，如果大家认肯，即使前方全是豺狼虎豹，我这一百来斤得的**要毫不犹豫竭智尽虑地闯过去，殚精力竭地把改革进行到底，决不会担惊受怕落荒而逃，辜负大家对我的支持！

下面，由大家审议如下几项改革措施，投票作最后决定：

、将工厂名称改为——电子工业机械厂。

2、精简机构和管理人员。撤销宣传科，保卫科，设计科，质量科，生产科，供销科，档案科，人事科。成立新的技术工程部和生产经营部。

、免去郑明会和陈泽沼二位副厂长一职；免去姜雷阴、宫真保财务科正、副科长职务；同时免去已撤销科室的正、副科长职务。所有免职人员中，除个别有专业知识的人外，其他人一律回到车间工作。

4、提议由白杨小宝担任第一副厂长兼生产经营部主任，武元宗担任第二副厂长兼财务部主任。赵同山担任厂办公室主任兼负责人事工作，赵中担任技术工程部主任。

5、各部室副主任和室员，由各部室主任聘任使用。

6、各车间主任、副主任，由各车间重新选举产生。

7、成立职工代表大会，监督厂领导干部的日常工作，财务情况，审批厂里重大决策。

以上七项改革措施。我衷心希望得到全厂职工的大力支持！如果大家有以上新领导人选，欢迎大家大胆提出。

现在由大家审议，然后投票决定！”

武松打虎——艺高胆大。

秦唐把其身上魄力和胆略表现淋漓尽致。经历了三个来月周密策划。精心酝酿的人事改革方案，今天终天出炉，这是职工们翘首以待许久的祈盼。立即引起职工们共鸣，人人欢呼雀跃，人人拍手称快，人人赞不绝口。——从中可以出，秦唐对此是胸有成竹，能赢得七八成职工们的赞成。要不然，他是不会这样大胆。虽然个子是小了点没力气，但是秦唐这个人，没有把握的事，他是绝对不会去干。

……投票结果。连秦唐这个改革方案的酝酿者，制定者都吓了一跳。九成职工投了赞成票，支持他的七项改革。有的职工还在选票上写道：好样的，秦总司令！干吧，秦总司令。有我们跟着你，天塌下来先由我们工人撑着！居然能得到如此众多职工支持，比他原先想的更好——妙。事实有力证明：他对工厂这一人事改革，是非常深得人心，顺应时代改革潮流。从此之后，有一帮得力助手们配合。又去掉了陈泽沼和郑明会这一对绊脚石，他如虎添翼，如鱼回海，使得他心比海阔，信心比天大。他坚信自己往后的工作定然是得心应手，电子工业机械厂定然会突飞猛进地得到更好发展。

斗转星移。

世间阴盛阳衰，阳盛阴衰。

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