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第510章 视察sunlight影视（第2页）
二是Sunlight影视会从这些剧本，点子拿出一些跟其他影视公司共享。
所以好莱坞的其他影视巨头，没有联合起来排挤sunlight影视。
这些剧本，点子能为这些影视举办带来不错的利益，他们为什么要排挤sunlight影视，这不是跟利益过不去吗。
而且他们也知道，排挤sunlight影视很可能没什么太大的效果。
Sunlight影视有徐青雄厚的资金支持，有那么多好剧本，点子支持，崛起是迟早的事情，他们顶多让sunlight影视的崛起慢一点。
与其做这个恶人，还不如大家合作，你赚钱，我赚钱。
和其他影视公司分享剧本，点子，让Sunlight影视损失一些利益，却收获了长久的利益。
如今的sunlight影视，早已不是当初只有几十个人的公司。
现在sunlight拥有员工数量上千人，旗下签约的艺人有上百个。
其中一线明星有3个，二线明星10多个，三线明星几十个。
因为sunlight影视员工人数激增，sunlight影视搬到了一个更大的办公楼。
当然，还是在好莱坞大道。
徐青来到sunlight影视总经理办公室，威利和sunlight影视的高管都在办公室。
他们见到徐青，连忙站起来问好。
因为徐青有不准迎接他的规定，这些人只能都待在威利的办公室等候徐青。
徐青摆了摆手，让他们坐下来，徐青自己也随意找了个沙发坐下来。
接着就是威利他们向徐青汇报工作，徐青不时的问他们一些问题。
Sunlight影视虽然是sunlight集团的子公司，但独立性比较强。
Sunlight集团的总裁哈里斯不怎么能管得到sunlight影视。
这是徐青默许的，不然给威利10个胆子，他也不敢不怎么听哈里斯的话。
徐青一直在考虑要不要把sunlight影视拆分出来，成为一个单独的公司。
Sunlight集团如果能成功收购CBS，那么sunlight集团在传媒行业的影响力会极速上升。
为了避免疑惑反垄断调查，而且更重要的是，太大的公司管理起来不方便。
公司越大，人越多，层级也越多，管理起来就越难。
也不是说太大的公司不好，太大的公司也有好处，集中一起管理，不用耗费多余的管理资源。
两者各有优缺点。
相对来说，徐青更倾向于公司小一点，公司数量多一点。
这样做还有个好处，避免公司管理者拥有太大的权利。
一个资产上千亿美元，和一个资产上百亿美元公司的管理者，两者之间的权利肯定不一样。
徐青不想自己旗下有很多公司的管理者有太大的权利。
因为这样徐青管理起来会增加难度。
能拥有太大权利的管理者，通常对公司的重要性也很大。
要是他们犯了错，对公司的危害也更大，并且徐青开除他们也更有难度。
徐青听完威利他们的工作汇报，又问了今晚《泰坦尼克号》首映式的准备工作。
威利回答一切都准备好了，不会出问题。
徐青点点头，和威利他们聊了一会，来到各个员工办公区，发表了一些讲话，然后离开sunlight影视。
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