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第司令死章演讲（第1页）

第二天，王万凯跟着袁校长还有其他的校长步入会场，王万凯本来是从后面开始找自己的位子，因为每个人的位置前面都放着名字，所以王万凯就挨个找。

“王校长，你的位置在这边！”袁校长在前面喊道。

“哦。在前面啊！”王万凯吃惊的说道，

之前袁校长就知道自己的位置在前面，好歹钟山大学是华夏前十大学校，位置肯定不会在后面的，所以进了会场以后，王万凯和袁校长分开，但是没有想到自己的位置居然在前面。

“王校长，你的位置不在前面，那我们那些校长谁敢坐前面啊！”水木大学的校长笑着说道，

“谢谢抬举，谢谢！”王万凯双手合十的对着前面后面的那些校长说道。

等坐好十多分钟以后，张部长陪同华夏的二号人物就过来了！大家就开始鼓掌，等张部长做完开幕词以后，吴老爷子就开始在上面说了一下今天开会的目标。

“大家都知道，也都明白，今年的就业形势紧张，很多的毕业生都找不到工作，这个问题我们必须要面对和重视，以及解决的，

今年全国有500多万的毕业生，现在根据我们统计上来的，总共才有100多万的学生签了就业合同，还有400多万的学生现在还在社会上面找着，

这个有经济方面的因素也有我们学校方面的原因，经济方面是大环境，我们没有办法去左右，但是学校方面你们大部分是没有做好的，

在这里，我的表扬一下王校长和袁校长这两位校长。升龙大学的王校长的学校的100%就业，袁校长的钟山大学那边现在也是80%就业率，而且他们学校的校园招聘会还没有启动，估计校园招聘会议后，钟山大学那边的就业率也是100%”吴老爷子说道，下面继续是掌声。

“大家可能心里都会说，王校长是华夏首富，安排那点学生还不容易啊！是，没有错，王校长是华夏的首富。但是他们的学生可不是全都都在他的公司就业的，

在他公司就业的还不到10%，剩下的90%都被外面的企业和单位给瓜分了，而且还不够，那些人还预定了明年的招聘名额。所以这个说法是不成了的，而且根据我们的消息。他们学校的毕业生年薪是非常高。好像比我薪水以及补贴都高！”吴老爷子说道，下面的那些人听到吴老爷子的话都笑了。

“搞得现在我都在考虑，我是不是要去升龙大学在读4年，看看薪水能涨点不！”吴老爷子继续幽默的说道，下面的人也是继续笑着，

“当然。这是玩笑话，但是这里面说明什么，说明升龙大学办的好，人家教出来的学生都是有真材实料的。不怕找不到工作，而我们其他的学校了，

当然，钟山大学现在是改过来了，学生们在社会上也是比较受欢迎的，但是其他的学校了，我们前十大学校呢，你们的就业率你们自己看看，不到30%，今年马上就要过去了，现在还不到30%，你们怎么对得起你们的十大名校的称号啊！”吴老爷子在上面敲着桌子说道，后面还有很多的记者在拍照片和摄像！

“当然，今天不是来批评大家的，是来找方法的，如何来解决今年毕业生找工作难的问题！今天大家就集思广益，想想法子，听听王校长是怎么来说的，他的有些做法是值得你们那些学校去学习的！

一个学校的毕业生连工作都找不到，学校是要负责，是要检讨的，你们也不用用那些假的数据来忽悠上级的检查，没有用，我们只要下去调查一翻就知道怎么回事了！所以，解决问题的根本就是让学生真正的找到工作。而不是给我们弄来那些虚假的数据！”吴老爷子继续说道，

下面的那些校长也是看着吴老爷子！现在那些校长也是愁，尤其是今年，根本就是不知道该怎么办才好，现在大的经济环境不好，很多企业都是面临的倒闭和裁员，刚刚毕业出来的学生找工作就更加难了！

“下面有请王校长上来讲话，大家听听，听听王校长是怎么说的！”吴老爷子说道，

下面的那些校长就鼓掌，王万凯站来起来，对着大家微微的鞠躬，然后就来到了会议室的讲台上面。

“各位领导，各位来宾，大家上午好！今天我们在这里开这个会是商量如何解决毕业生找工作难的问题，本来我昨天白天都不知道自己会上来演讲，晚上的时候才接到通知，所以就没有做什么准备，

现在我就随便说说，大家随便听听就可以！”王万凯在说面说道，下面的一些校长就笑了，吴老爷子也是盯着王万凯嘴角也是翘了起来。

“我就不说我的学校了，我的学校比较特殊，我就说说普通的学校应该来咱们安排自己学校的毕业生来找工作，首先，大家都知道，今年华夏的毕业生比较多，经济形势又不好，所以很多的学生都是找工作比较难，

但是这个不是借口，要知道，华夏的各大人才市场还是有不少的企业在招人的，为什么学校不派人去和那些企业联系，和那些企业签订用工协议，

就我所知，钟山大学这点就做的比较好，今年钟山大学和50多个企业签订了用工和培养的协议，没年能够解决3000名毕业生的就业问题，而且还有很多的企业钟山大学也是考察阶段，

钟山大学在和企业签合同，也是要考虑这个企业是不是具有发展的潜力。是不是能够为学校的学生提供一个好的工作平台！这是一个！

另外一个，就是，我们是学校，我们学校应该有强的科研实力的，应该可以研发出比市面上更加好的产品出来，为什么你们不投入研发，让学生参与研发，一旦研发出来了，学生们获得了经验，学校也有成果，

如果是因为没有钱，你们也可以找企业一起合作研发，到时候学校的毕业生还会不好找工作吗？我看不会，那个企业都喜欢又单独研发的工作人员，而且你们也可以在和企业签订劳动合同的时候，还可以签订校企联合研发的合同，

不但可以带动企业的产品更新，还能带动就业，也能带动学校的收入！这点我就以我的升龙大学为例子，目前，我们和全世界绝大部分的设计公司都有合作，他们委托我们学校的学生设计，一个学生们可以拿到钱，学校可以培养学生，而企业是获得更多的竞争力！

第二个，我们学校的材料公司，现在也是接到了很多耽误的研发申请，现在还在审核阶段，一旦通过，升龙大学又多了一个就业和锻炼学生的渠道，

第三个我们学校的建筑系的学生和很多企业都有实习来往，我开始都不要那些企业的钱，那些学生实习的钱我们学校来补贴进去，

可能你们会说，我有钱，不在乎，但是想说的是，很多学校实习补贴也只有不到1000块钱一个月，就是你学校有5000人，一个月是也500万，一年也是6000万，

但是你想想，国家给你们每个毕业生补了多少钱，你们为什么不用到学生身上去，那些学生在企业实习了一年，找工作还会难吗？不会吧！而且签的合同的工资也肯定不会低！

所以我想说的是，毕业生找不到工作，学校有很大一部分原因，因为你们没有做好，没有替学生考虑，每年都是想着我的学生该怎么去找工作，但是没有想过如何去提高学生们的能力，让他们适应社会的需要，而不单单是让学生们学完你们教的课程就可以了，

我也有公司，我也喜欢招熟手！我也希望每个进来公司人都是一来，做完工作交接就可以上班，给我创造价值。而不是一来，我还有培养他几个月，等培养好了，跳槽了，那我不是白培养了吗？

所以我们的学校要解决这个问题，尽量让学校和企业以及社会不要脱钩！要连贯起来，如果脱钩，受伤害的是学生！就像今年一样，经济形势不好，那些毕业生有几个是上过班出来找工作的人的对手，人家企业肯定是想签有工作经验的，而且不是签毕业生！

所以，各位校长，我也是个校长，我也是一个刚刚毕业出来不久的人，在你们眼里，我是个ru臭未干的小孩！但是我经历过那些事情，知道学生们需要什么，我也知道企业需要什么样员工！

你们也都知道，我的每个学生，不管是什么专业，必须实习2年半，而且在老师的指导下实习，他们的进步要比那些在社会上面工作的员工快多了，甚至可以比的上那些在社会工作了十年的人，这就是为什么我的学校的学生能够受到企业的青睐，能够获得好工资待遇！

谁不想招这样的员工，我也想招啊，可是有的学生看不上我的企业了！他们需要更好的平台来发展，这就是我的企业为什么还招收不到10%的学生的原因，

好了，希望，我的这番话能够给各位校长们一点点启发，谢谢！”王万凯说道这里以后，就不想说了，再说的估计下面的那些人也不一定停的进去！所以王万凯很快的结束自己的发言！（未完待续……）

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