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第1001章 韩国代言人（第1页）
周不器虽然对视频行业深表忌惮，但这是互联网领域的一个重要方向，他并未真正放过，而是以投资的形式参股。
投资非常成功！
目前，国内的视频网站前十名，分别是优酷、酷六、土豆、我乐网、六间房、新浪视频、魔方网、琥珀网、第一视频、偶偶视频。
其中，前两名的优酷和酷六，紫微星都是早期就参与投资了。
优酷经过B轮之后，紫微星的股份稀释到了20%。酷六的股份卖给了盛大，交换来了盛大文学，还剩下了10%。
这两笔股份，成了紫微星的重要资产。
周不器看不上，可是有太多人眼红了，对此虎视眈眈。
视频行业会是一个超级大浪潮！
这是符合基本的互联网逻辑的。
过去几十年，电视台赚得盆满钵满。受制于政策限制，私人办不了电视台。随着互联网的出现，这样的格局要发生改变。
从某种意义上来说，视频网站就是电视台。只要基础设施健全了，视频网站运作好了，会比电视台更有吸引力。
基本上除了日本那种特别重视传统的商业，对创新行业有排斥、有抵制的国家之外，主流国家的视频网站都是一个重要的互联网风口。
国内尤为如此。
盛大就对视频行业尤为看重！
盛大盒子失败后，陈老板就退而求其次，向网络视频进行战略转型了。通过视频网站来取代盛大盒子的作用，盯上的目标就是酷六网。
周不器知道盛大收购酷六的下场一定是双输结局。
因为未来的视频网站行业只剩下了优酷、土豆和爱奇艺，酷六已经销声匿迹了。
不过这跟紫微星无关。
现在，是盛大看上了紫微星手中酷六的股份，紫微星看上了盛大旗下边锋游戏的《三国杀》开发团队。
双方有着谈判的基础。
张一明听了，非常无语。
真不知道周大老板是怎么想的！
大家都在赶风口，急急忙忙地往视频网站行业里挤，生怕去晚了没饭吃。周大老板反其道而行之，不仅不进场，还在想方设法地把股份往外送！
紫微星现在的形势多好啊！
行业第一优酷和行业第二酷六，都是紫微星的战略合作伙伴。只要紫微星进场，很容易就能一统江湖。
周不器对此很坚定，“这件事听我的，视频行业的发展，我有100%的信心。现在不是最佳的时机，再等等看！”
张一明点了点头，就说起了另一件事，“前几天我跟谷歌中国的副总裁朱阔见过了，我打算邀请他来朋友网当副总裁，负责搜索和广告分发业务。让原本负责这块业务的黄俊才去媒体事业部当副总裁，帮一帮郭鹏飞。”
周不器知道他这是想把自己的嫡系力量渗透到媒体事业部，并未在意，很惊讶地问：“谷歌中国的副总裁？这是什么级别？去朋友网当副总裁，算是降级了吧？”
张一明笑笑，“一个是日薄西山，一个是蒸蒸日上，他说没问题，用能力说话。”
“嗯，好事！”
周不器赞叹一声，心中颇为感慨，真正感受到了今天的紫微星已经不可同日而语，已经非常强大了。
企业的人事招聘，往往也分层次。
通过层次的划分，也能看出不同企业级别。
最底层的企业，自身缺乏竞争力，就只能是提供远超市场行情的薪酬和职位，以高薪厚禄来吸引人才加入。
其次，是提供符合市场行情的薪酬和职位。
再往上两个层次就比较厉害了。
提供远比市场行情低的薪酬和职位，一样能从竞争对手那里挖来高级人才。
早期的阿里、百度、紫微星这种，企业没有名气没有资金，只能提供比市场行情更低的薪酬、更低的职位。
依靠的是企业的理念、团队的创业精神，以及股权和创业者的个人魅力。
通过一些精神层次的感染，来吸引高级人才的加入。
早几年的时候，贺阳会愿意加入紫微星这个由大学生组起来的草台班子，很大原因就是被周不器的个人情怀和人格魅力所感召了。
到了现在，老板的个人魅力已经不需要了。
紫微星又上升到了一个层次。
周不器不需要出面了，那些高级人才愿意自降薪酬自降职位地主动加入紫微星，就说明“紫微星”已经形成了强大的品牌号召力和行业影响力。
谷歌中国的副总裁，愿意自降身份去紫微星旗下的一个事业群当副总裁。
这足以说明了紫微星如今在国内如日中天的大好形势。
当然，另一方面也说明了谷歌在国内市场的步步溃败。
张一明笑着说：“最近又传出消息了，说是李开覆要离职。”
“过去两年，这类的消息没断过吧？”
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