每天上班都是重复,多少会有点无聊啊。
其实干啥都无聊啊,人都会流动,从这里从这里跑到哪里,有的为了收入,有的为了职位,有的为了实现自己吧。
我们每天继续上班,总公司的这一层也基本上都满了。
我们部门这时也添了两个人,但是还是很忙啊。
公司在旁边一栋楼又借了半层吧。我们搬去隔壁了楼了,黄觉还在这边啊。
有时候的公司发展,就是这样,总公司的人越多是必须的,还是可以精简的。
反正感觉那边半层也很快就要塞满了。公司的IT部门都要出去,公司这段时间的发展蛮快的,总部招人也很多。
公司业务从线下发展,逐渐转向了线上了。专门搞了好几个项目组,准备测试下线上的模式。
我们还是没有感觉到轻松,工作依然繁忙。
从成都回来,重新又投入到了日常工作。
公司里有很多人都离开了,大多数转去同行了。
那些离开的人,或多或少我都认识吧,销售部门的人特别多吧。
也有几个人来问我,是不是愿意去其他公司,我轻轻的否决了,虽然,我在这里没啥意思,也就是混着啊,但是无非就是混着,哪里都一样。
很多公司里一直有个怪现象,新来的人的工资比原来的人高很多,很多工资都是如此。然后老人就离职了,公司又要去花更多钱去招聘可能还不如原来熟悉的业务的人。
无论是金钱成本和时间成本都要高出不少,公司的真的招聘来的人,如果真的能力很强也就算了,大多数不是的吧。
这样长期的话,就会造成员工之间的矛盾。很多中层,也是如此,抱怨并不少啊。我始终无法理解高层为何要如此做。
我听说老朱已经从原来那家公司离开,去了另外一家公司,做的业务也差不多,不过背景更大一些,好像是北京的。
回来后没几天,我收到小姑娘的微信:“熊猫收到了,有点小啊。”
我回答:“大熊猫太大了,怕你没地方放啊。”
她说:“你就小气吧,抠。”
我其实也很迷茫,对于这段感情,我也不知道该何去何从。
我继续无精打采的工作着,每天去开一些莫名其妙的会。
自从有了线上,我们运营的工作并没有减少。
有一天黄觉对我说:“小李总,让你分管下无锡的业务。”
我说:“可以吧。”
我想了想说:“那我抽空去出差下,马上要过年了,再不去也没时间去了。”
黄觉说:“你去吧,我这里也没啥事。”
因为离得比较近,我过几天就出发了。
我计划的时间是两天,第一天去无锡。
现在去无锡很快了,从虹桥上车,也就一个小时到无锡站了。
我下了火车,整个无锡站感觉也比较老旧。里面人也不多啊。
无锡也出了很多文化名人。
我们到了无锡分公司的所在,先去销售部和人事那边打个招呼啊。
我在那边转了一圈,就去了,无锡的第二个店了,无锡的业务支持部在一起啊。
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