第317章加盟公司最新章节，第2页_从狱警到权力巅峰更新章节免费全文阅读

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总经理的名字，同样不是他所预期的黎赫，而是一个他从未听说过的陌生名字。

这一刻，孟明番的脑海中仿佛有无数个问题在盘旋，每一个都尖锐而迫切。

那么，孟明番究竟是被骗了，还是知情的呢？

他开始怀疑，自己是否从一开始就陷入了某种精心设计的局中。

但随即，他又摇了摇头。

毕竟，签订承包合同并非儿戏，它意味着对方都要投入大量的资源与时间，要经营的。

如果仅仅是为了通过合同骗钱，那么这样的骗局，显然不符合常理。

因为我方都是固定资产投入，没有现金，反而对方还要交押金，对方完全不可能卷入资产逃之夭夭的。

那么剩下的一种可能就是，孟明番是知道的，这是一家小的餐饮公司。

黎赫是这一家小规模的餐饮公司的老板，他知道要想赚钱并非易事。

于是，他巧妙地选择了挂靠在莱日公司这棵参天大树之下。

莱日公司，一个在业界享有盛誉、资源丰富的巨头，成为了这家小公司最好的庇护所。

正如古语所云，“背靠大树好乘凉”。

黎赫正是利用这一点，巧妙地借助莱日的名头，使得自己在争取项目和签订合同时，能够拥有更多的底气和说服力。

背靠大树好揽活儿，打着名号好签合同。

这是一家非正宗的加盟公司。

江翰宁得出了结论。

所谓的??加盟公司，是指企业组织或?连锁总部与加盟店之间的一种契约关系。?

它精妙地融合了企业组织，或称为连锁总部与散布各地的加盟店之间的紧密联系与协作。

这种契约关系，不仅是商业合作的基础框架，更是双方共同成长、繁荣的桥梁。

在详尽的契约条款下，连锁总部作为核心驱动力，向渴望创业或拓展业务的加盟商提供了一项极具吸引力的商业经营特许权。

这项特许权往往包含了品牌使用权、成熟的商业模式以及独家市场资源等。

它不仅让加盟商能够迅速获得市场认可，还能借助总部的品牌影响力，在竞争激烈的市场中站稳脚跟。

为了确保加盟店的顺利运营与持续发展，连锁总部还会提供全方位的支持与指导。

在人员培训方面，总部会定期组织专业培训课程，涵盖销售技巧、客户服务、产品知识等多个维度，帮助加盟商及其团队快速提升专业能力。

同时，总部还会分享其成功的管理经验和组织结构模式，助力加盟店构建高效、有序的管理体系。

当然，这种深度的合作与支持并非无偿。

加盟商需要向连锁总部支付相应的费用。

这些费用通常包括加盟费、管理费、以及根据销售额一定比例提取的特许权使用费等。

总之，加盟公司作为一种创新的商业模式，通过契约关系将连锁总部与加盟店紧密联系在一起，实现资源共享、优势互补。

在双方的共同努力下，不仅能够推动单个加盟店的快速发展，更能促进整个连锁体系的不断壮大与繁荣。

契约是这样规定的，但是这只是纸面上的。

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