子公司的拆分,那就意味着子公司必须有人来领导。到底让谁来负责这些事情,恐怕是每一个管理层都在乎的事情。
在这么一个过程中,绝对会出现不小问题的。
分公司的领导,这恐怕是每一个飞龙管理层都想得到的位置。
这就好比过去的封疆大吏,妥妥的土皇帝。
“小沈,把相关的人员调动公告,直接念给大家听。”
沈初柔点了点头,拿着一份文件来站了起来。
众人听到李兴文这话,顿时就紧张了起来。
人事调动这一块,李兴文一向不怎么插手。
今天突然来这么一出,恐怕这件事情不简单。
更为重要的是,刚提了分公司的事情,李兴文现在要进行人事调整。
很明显,有一部分人肯定是要上去的。
那么这个上去的机会,会落到谁的头上?
众人目光炙热的看着沈初柔,等着她念出名字。
所有人对这件事情都是一无所知,都在等着最终的结果。
对于这一份人事调动安排,沈初柔其实早就知道。
整个飞龙知道这件事情的,恐怕就只有李兴文和沈初柔了。
当初看到这份文件的时候,沈初柔可以说被吓得不轻。
李兴文这样做,实在是太大胆了。
主要是这一份名单,涉及到的职务太多了。
同时这一次上位的人,太过于年轻了。
飞龙之前的管理层,基本上都是在四,五十岁左右。
现在李兴文换成这批人,直接把平均年龄拉到了二十五。
现在全华夏任何一个企业,恐怕都不敢这么做。
李兴文这样做太过于大胆了,一般人根本就不敢这么想。
如此年轻的管理层,真的能够把飞龙管理好吗?
沈初柔有这样的想法,却不敢当面问李兴文。
今天在这个会议上,宣布这件事情,不知道会是什么样的一个结果。
沈初柔抛开这些,把文件上面的名单一个个念了出来。
“辣条项目,拆分为飞龙食品公司,总经理是钟元吉。”
“dvd项目,拆分为天龙影像公司,总经理是彭永林。”
“饮料项目,拆分为天龙饮料公司,总经理是黄立新。”
……
一个个的名字念出来,有人高兴,有人失落。
说完分公司的事情后,沈初柔开始说起了人员调整的事情。
“巫浩波,ceo轮值组候选人员。”
第一个人名出来,所有人都震惊了起来。
巫浩波安排这个职位,明眼人都能看出来什么意思。
李兴文这是打算把巫浩波,当成未来的ceo来培养。
要知道现在的巫浩波,刚刚二十出头。
众人都得承认,巫浩波之前在从山和科达的合作中,确实出了不少的力。
就算是这样,难道他就可以一步登天,直接成为飞龙的ceo候选人吗?
要知道现如今飞龙规模这么大,ceo的重要程度自然不用多说。
陈建新能够登上这个位置,在场的人都没有任何的质疑。
原因很简单,陈建新在之前确实做了很多的事情。
市场部这一块,陈建新可以说做得非常好。
过去的成绩,那都是陈建新实打实做出来的。
现在巫浩波这么一点功劳,就想坐在这个位置上,自然让很多人不服。
沈初柔不管下面的人如何想,继续念着手上的文件。
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