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第281章 悠哉日常大王与狼人杀2合1求订(第2页)

比如:

如果你是一种水果,你希望自己是什么水果?为什么?

在没有引力的世界里,你会选择漂浮到哪里?

如果你有一天变成了一根面条,你希望被搭配成哪种菜式?

如果公司搞一场“最懒惰员工”比赛,你会凭什么拿下冠军?

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请你用一种声音效果描述你的一天。

……

设计这些问题之后,陆羽直接让李红梅用之前的题库来面试。

和过往的面试流程一样,一些从其他公司野心勃勃、冲着桃源乡的名气来报名的卷王候选人,瞬间被这些面试题给整不会了。

什么玩意儿,我为什么要变成水果和面条?

我前几天晚上熬夜背了那么多的大厂面试题,你就让我回答这个?

这出题人是脑子瓦特了吧?

他们出离愤怒,觉得自己被坑了。

当然,世界之大,总有能对上桃源乡电波的员工,李红梅经过精挑细选,还是选够了足够的员工入职。

新员工报道那天,参加入职培训时,对公司的福利很懵逼!

首先,工作设施就很逆天。

各种运动场馆、全程白嫖的游戏店和便利店、米其林大厨坐镇的员工餐厅,顶配全装的工位。

每个月还有租房补贴、购物补贴、生日礼金,年底有年终奖和项目分红。

甚至,公司老总还会看心情不定期掉落零花钱!

而且这笔钱名义上叫零花钱,但实际数额不会少。

就比如,他们从老员工嘴里听说,上一次陆总就豪掷了10万块作为零花钱,这简直是天方夜谭一般。

其次,这个作息也相当逆天,每天工作五小时,上午从10点干到12点,中午午休2个小时,下午从2点干到5点。

每周只工作4天,从周五开始放假。

每年的3个月带薪年假,与法定假节日不冲突。

这还不算!

上午还有1个小时的撸猫时间,如果把喵星人撸得舒服了,还额外有钱拿。

下午有1个小时的下午茶时间,可以观看糖糖三姐妹的福利慰问演出,甚至还不定期掉落牛奶糖这种超额福利。

哦,顺带一提,最近还新加入了夹心糖。

就是那个之前在逗鱼粉丝过亿的美女主播!

五等分的快乐有木有!

随后,当陆羽在员工培训时,笑着说出桃源乡的企业文化内核——降效增本时,很多员工已经呆愣在当场。

因为,他们意外的发现,就算每天只工作3个小时,但他们依然无法保证工作量饱和,因为公司制度不允许!

陆羽在台上笑着说道:

“我们的降效增本呢,当然指的是,把工作效率降下来,把员工福利提上去。

这个制度,要求公司必须确保员工的工作量不饱和,每天的工作饱和度维持在70%以下的健康水平。

包括你们新人在内,我会对所有员工的工作状态进行监控,一旦出现快要接近下班才能勉强完成工作的情况,那么公司就会立即介入,要不就工期顺延,要不就引入其他赋闲的员工支援。

总之,降效增本的核心理念是,能两个人干一个人的事情,绝不一个人干两个人的事。”

……

起初,新员工们以为,陆总就是说说看的而已。

岂料,每天公司老总真的会巡视每个人的工作状态。

谁要是表现出要加班的趋势,谁就要被老总当场赶去楼下吃饭或者泡温泉。

这些新员工这才表现得乖巧,逐步褪去了在之前的公司被PUA时产生的职场习惯。

经过一个多周的改造,效果很显着。

但陆羽依然在巡视工作区的时候,发现了一个问题员工。

在每天中午两个小时午休的时间里,

其他员工都睡得很香甜,就这个员工,总是翻来覆去,烦躁不安,就算是睡着了,也很快就会醒。

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