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第512章 餐饮公司的运营模式（第1页）

“老板，我的意思是咱们招加盟就必须让加盟商意识到能赚钱；

假如咱们全国有五百家加盟店，光靠五百一年的加盟店咱们就能年入两万五；

虽然看似不多，但咱们还有合伙分成的加盟模式；

假如咱们在多个省城设立分公司，那就可以开设多家合伙分成的店铺；

以咱们美食店的受欢迎程度，光靠合伙分成的店就能实现月入百万千万……”

至强餐饮公司的总经理办公室内，唐佳琪再次恢复了女强人的姿态。

她面露认真的盯着舒志强，很是自信的叙说着自己对公司扩张的想法。

看着如此认真的女人，以及周围空气中弥漫着的味道，舒志强有些恍惚。

下一秒他便心中一惊，连忙伸手在脸上摩擦了一阵，然后继续听对方叙述。

只是对方对这模式好像不是很熟悉，方案中很多弊端都没提出来。

于是舒志强笑了笑，说道：“唐经理，这一套运营理论，你应该也没有把握实现吧？”

呃…

唐佳琪表情一僵，小脸情不自禁的露出一丝红润。

她摇了摇头，说道：“确实还没有，不过我想也许这套运营方式有些弊端。”

“但是我们要把理论放到实践中去，才能不断改进对不对？

放到全国咱们实现不了，那就先从豫章做试营点啊；

如果我们能找到运行中的弊端，就可以及时改进对不对？

等到咱们这一套系统彻底完善，我相信咱们公司旗下的产业已经扩散到全国了！”

看着对方极力解释的模样，舒志强微微一笑，点头嗯了一声。

“嗯？”

唐佳琪眉头一皱，不爽道：“我说了这么多，你就用一个嗯字来敷衍我？”

自己能列出这么一套理论，可是费了很长时间的功夫。

做的这一切，不都是为了眼前这家伙的公司吗？

可这家伙，居然就拿这种态度这么敷衍自己？

“不是，我不是在敷衍你，而是在认同你。”舒志强摆了摆手，笑着解释道。

他拿过对方的计划书，指着上面一条条规划说道：“唐经理你看哈。”

“你的这些规划我听着很满意，目前也觉得可行；

但有一点就是，咱们目前这个时代不需要这么超前的运营理念；

咱们不管是做龙虾还是麻辣烫，目前大部分收益都来自于料包；

但是料包是最容易被复刻的，所以我们要从运营模式中去赚看不见的钱…”

随后，舒志强又耐心的给唐佳琪的一些规划做出了完善。

他们既然想拉更多的加盟商，就必须保证让加盟商赚到钱。

而这个时代只要会做生意，基本上都能赚到别人想象不到的财富。

这个时代满地都是黄金，只是现在的人大多数还没有生意头脑。

所以舒志强要成立一家系统培训的学校，来帮这些加盟商快速学会管理，运营，以及人才培养…

同时也加强他们从总部到门店，从理论到实践的培训课程。

这也是一件很大的工程，舒志强也只是跟唐佳琪简单叙述了一下，

可是这样一来，这些人才自主创业的几率就大了很多，舒志强的竞争对手也会多出很多。

所以这种赚的到的钱他不能多赚，避免和这些人成为竞争对手。

那么，他就要从那些看不到的利润中获取利益。

比如他现在的物流公司，就可以打造出一个完美的供应链。

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