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564廉正内审部（第1页）
90年代的时候，农民企业家创业过程非常艰难，而且受限于自身资源和平台等客观原因，得到的帮助几乎可以忽略不计。
会元模具厂从家庭式的作坊经营一步步走到现在，能够为爱声电子这样的企业提供设备支持，其实已经摸到了腾飞壮的曙光。
现在爱声电子每个月影碟机的出厂量已经攀升到4万台左右，可1996年大陆的VCD全部体量要在600万台左右，以爱声VCD的市场占比，每个月4万台绝对不是上限。
陶与善和熊白洲早就计算过，当爱声电子的形象代言人确定后，配合周美电器全国性的战略推动，每个月至少要有15万台以上的供应量才能满足客户的需求。
在这个过程中爱声电子会收获大量的盈利资金，为下一步的晶圆厂落地、研究所建设、新产品的研发奠定基础，还要帮助周美电器消除外债。
另外，爱声电子和周美电器庞大的现金流可以满足粤城商业银行的初期发展，当粤城商业银行成为稳定的融资机构后，产生的收益又可以反作用于神秀控股下属企业，形成一个良性循环。
在这样一个庞大复杂的资本运营闭合圈里，会元模具厂只是一个微不足道的链接点。
如果模具厂达不到爱声电子的标准需求，陶与善随时可以换掉它，或者拿出一部分的精力，爱声电子自己开办一个模具分厂。
不过熊白洲觉得没必要，以他的心胸不会将所有赚钱的生意都纳入囊中，这样浪费时间是一方面，牵扯的精力会影响产业园、晶圆厂、研究所等等上限更高的项目。
VCD这块转瞬即逝的大蛋糕，对许多产业来说都是一次饕餮盛宴，比如说盗版碟片、模具厂，甚至在国内第一座晶圆厂产生作用之前，高通、飞利浦、斯高柏等芯片生产商也能赚的盆满钵满。
在这种情况下，熊白洲不吝扶持一些优质的中小型企业，会元模具厂就是其中之一，王会元引进新技术的决心和魄力更是让熊白洲看到之前的自己。
可王会元并不知道这些事内幕，当他醒悟熊白洲的真正身份后，马上有一种谎言被拆穿的感觉。
更重要的是，他非常担心产业园的入驻，乃至以后的合作关系都要受到影响。
事情前后起伏太大，再加上紧张的情绪，他直接就向后昏去。
王储秀自然是扶不住150多斤的王会元，不过熊白洲反应更快，一把拉住王会元的胳膊，扶住他在会议室的凳子上坐下来，然后又和陶与善解释一下这个红包的来由。
陶与善看到王会元这样激烈的反应，摇摇头感叹道：“做企业不容易啊。”
熊白洲点点头，他前世今生都是白手起家的路子，虽然起步和类型不一样，但个中滋味只有自己明白。
“红包是小事，但也算是给我们提个醒，企业制度还有不完善的地方。”
熊白洲掏出烟，两人走到门外边抽边攀谈起来。
陶与善跟着熊白洲的时间不算短，他知道自己大老板不是非黑即白的性格，相反熊白洲非常认同并理解“水至清则无鱼”的社会理论。
人虽然是群体动物，但也有个体的一面，熊白洲名下周美电器、连通快递还有爱声电子都是大企业，尤其周美电器门店的员工数量已经超过2000，这么多人怎么可能全部一心一意为集体做贡献。
所以，作为最高领导还有图腾核心的熊白洲，面对一些事情必须当个“瞎子和聋子”。
不聋不瞎，不配当家就是这个道理。
他这个身份专门把这些小事拎出来处理，会让下面的管理人员无所适从。
······
当王会元慢悠悠的醒来后，睁眼就看到熊白洲和陶与善就立在自己面前，一时间他也不知道要说些什么。
既有认错的心思，也有解释的念头，还有道歉的诚意。
不要觉得王会元在乎面子，如果熊白洲说“磕头就允许你的企业入驻产业园”，那王会元二话不说就能跪下磕头。
这些从底层奋斗上来的企业家，早就把尊严藏在心底了。
可熊白洲发现王会元恢复正常后，笑呵呵的递给他一根烟：“王厂长回去准备搬迁入驻的相关事情吧，但是过程中还要保证爱声电子的模具需求。”
王会元简直不敢相信自己的耳朵，事情就这样轻而易举被放过了？
如果谁敢向会元模具厂里的员工行贿，王会元一定觉得别人是想从内部搞垮自己的企业。
“熊老板，陶总，我······”
王会元打算诚恳的道歉，熊白洲却摆摆手打断。
“这件事是爱声电子制度问题，也是我和老陶的疏忽，和你没有关系。”
熊白洲将两个信封拿过来，塞进王会元的包里，温和的拍了拍他的肩膀：“企业管理是一门很复杂的功课，人性是避免不了的，但是完善的制度可以杜绝或者减少这些行为的发生。”
“谢谢你提醒爱声电子存在这样一个漏洞，下次王厂长再过来的时候，一定可以发现爱声电子的进步。”
王会元没想到熊白洲不仅原谅“贿赂”行为，而且还把这件事的过错揽在自己身上，一股久违的暖流马上从王会元心窝子里扩散开来。
不过没等他再次煽情，王储秀先不乐意了，赶紧推了推王会元的胳膊：“叔啊，你可别哭了，谈个生意咋这么多眼泪呢。”
······
熊白洲没有刻意挽留这对叔侄留下来用餐，王会元离开爱声电子厂后，熊白洲又对陶与善叮嘱道：“爱声电子甚至周美电器和连通快递，各自加入监督制度还是很有必要的，不过分寸要好好斟酌，循序渐进。”
“制度最终目的还是服务企业发展，不要本末倒置。”
陶与善以前在国企呆过，这类事情更加常见，不过大老板的处理风格充满着一贯的包容和大度，而且最终不仅仅局限在事情本身上。
因为爱声电子的“监督制度”随之就被提了出来。
陶与善还不知道的是，熊白洲接下来准备在适当的机会提出成立一个新部门。
廉正内审部，着力于内部腐败调查，清除不正当的利益输送问题。
对于熊白洲来说。
事情，可以悄悄的揭过。
问题，一定会重视解决。
······
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