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第三百六十八章 人事调整（第1页）
在底下所有人都记录下来后，张潇继续开口说道：“今天会议的第二个内容是关于集团内部人才选拔的问题，集团经过了这几年的发展，摊子越铺越大，但是其中能够独挡一面的人才却远远不够，我们不能仅仅靠外部招聘来解决问题，对内部人才进行选拔也是今后的重中之重。”
张潇此言一出，会议室里顿时一片议论声，毕竟张潇所说的人才选拔并不是指普通的员工晋升通道，而集团高层的晋升，之前宏源集团的高层除了公司成立那几个元老，其他的都是从外面直接招聘过来的。
毕竟宏源集团成立的时间太短，原本进入集团各个部门和子公司的员工大部分都是年轻人，这让他们还不足以成长为公司的高层，但是张潇今天所说的人才选拔就是要求集团的管理层要从员工内部进行选拔。
这对于集团内部的员工来说当然是好事，所以即便集团的高层议论，却也没有人表示反对，即便是叶世江这些从外部招聘过来的集团高层也都表示同意，毕竟这是集团发展的大方向，而且有利于员工们的对集团忠诚度的提升。
“既然大家都没有什么意见，那么人事部就要对人才选拔形成方案，然后通告集团各個部门和子公司，从而选拔出适合的人才出来。”张潇在大家讨论过之后，直接拍板开口说道。
有了张潇的决定，人事部的总监李雪娇立刻开口说道：“我们人事部会尽快将方案做出来。”
李雪娇答应下来后，张潇看了一眼侯淑艳，侯淑艳立刻心领神会的将一封封文件分发了下去，这是下半年宏源集团的发展规划。
张潇看到所有人都拿到了文件之后，神情严肃的开口说道：“这份文件是集团未来的发展规划，属于内部文件，仅限于集团的高层传阅，我希望大家看过之后全部上缴回来，下去之后也不要宣扬，而是按照规划进行工作即可。”
张潇的话所有人为之一凛，毕竟这是之前集团从未有过的事情，意味着这份文件的保密级别很高，不得不引起他们的重视。
所有人都打开一看，顿时也清楚张潇要求大家保密的原因，毕竟里面详细的罗列了目前集团各个子公司的经营状况，以及未来的发展规划，一旦流传出去，势必会引起竞争对手的注意，引起不必要的麻烦。
“接下来集团的工作重点都将按照规划上进行，有不同意见的可以在会议结束后跟我进行交流，但是我希望大家在进行规划实行的过程中严格执行公司制度，不再出现违规违纪的行为。”张潇神情严厉的开口说道。
张潇看着集团高层对此显然都不放在心上，心中忍不住有些无奈，不过他也没有多说，毕竟随着监察部和联合调查组的调查，一些违规违纪甚至违法的行为都会被披露，到时候他们自然会明白自己今天这么说的意义。
最近这段时间，随着联合调查组的入驻，公司里发现的违规违纪甚至违法的行为愈发多了起来，原本打算低调处理的张潇不得不按照监察部的建议，准备开始对已经发现的违规违纪的行为进行处罚，其中已经核实有违规违纪行为的一部分员工和领导都将接到集团下发的处理意见，情节较轻的将会被罚款降级处理，情节严重的将会直接被开除，甚至特别严重的还将被直接移交给公安机关。
会议进行到现在，只剩下接下来的人事任命，这也是这次会议的重点，毕竟人事和财务在任何企业和公司里面都是重中之重，而这次的人事任命也涉及到在座的各位，不得不让他们重视。
张潇这次的人事任命仅仅听了叶世江和倪院士的意见，毕竟他们两个作为集团的总经理和副总经理，是要比其他的人高出一级的，张潇拟定的人事任命总是要听听他们两个的意见的。
不过叶世江和倪院士两人也很清楚，目前宏源集团在这个关键的时候，不允许有太多的声音，再加上宏源集团毕竟是张潇个人持股最多，张潇跟他们商量也是看得起他们，所以他们都没有太多的异议，反倒是根据每个高管的能力给张潇提了一些建议，也算是发出了自己的声音。
“倪院士继续担任微电子科技公司的总经理，宏源集团副总经理，并任命为宏源集团首席工程师，集团研发中心负责人，负责集团的所有的技术研发和推广。”张潇开口说道。
如此一来，倪院士虽然只是宏源集团的副总经理，但是其负责的业务却是宏源集团的重中之重，之前虽然倪院士也管着技术研发，毕竟没有任命，有的项目还要经过叶世江同意后才能实行，但是现在只需要张潇同意，所有的研发项目都可以直接操作。
会议室里掌声响起，倪院士的任命并不出所有的意外，毕竟倪院士无论是地位还是在集团内部的威望，这样的位置更加适合他。
“叶世江继续担任集团的总经理职务，负责集团的日常工作，另外港岛源点资本由其全面负责。”张潇在掌声停下来之后，继续开口说道。
叶世江之前就是集团的总经理，现在不过是有了具体负责的业务罢了，这样一来，也算是人尽其才，倒也不让所有人意外，但是接下来的任命却是让人们意识到，这次宏源集团的人事调整意义深远。
“杨磊不再担任兴盛玻璃厂总经理职务，提升为宏源集团副总经理，负责宏源地产、宏远建筑和宏远物业三个公司的具体业务。”张潇继续开口说道。sbooktxt.
之所以如此安排，还是因为宏源地产等三个公司目前看来其业务不算大，但是张潇很清楚，作为重资产的地产公司，以后所涉及到的具体财物将十分巨大，有杨磊帮他盯着，他也放心一些。
所有人在鼓掌欢迎的同时都忍不住看向了杨磊，毕竟在座的都是集团的高层，清楚杨磊和张潇的关系，而现在杨磊虽然从兴盛玻璃厂卸任，但是却提升了一级，更是成为了宏源地产等三个公司的负责人，这让所有人意识到，在集团内部，能够得到张潇信任的人无疑是更有前途的。
杨磊此刻也很高兴，不仅仅是提升了一级那么简单，还因为从生产制造行业里脱离出来，成为宏源地产等三个公司的负责人，无疑考虑到他之前十几年的建筑经验，更是为张潇的信任感到开心。
“我一定不辜负领导的信任，将三个公司经营好。”杨磊神色郑重的承诺道。
张潇点了点头继续开口说道：“兴盛玻璃厂总经理职务由现任的副总黄玉龙担任，负责兴盛玻璃厂的具体事务。”
张潇此言一出，在场的所有人都是面面相觑，毕竟黄玉龙是谁大家并不清楚，在之前他们也没有听过黄玉龙的名字。
人事部总监李雪娇此刻不得不出面介绍黄玉龙的情况，拿出黄玉龙的简历后开口说道：“黄玉龙，今年二十九岁，冰城大学材料专业硕士毕业，1996年加入兴盛玻璃厂任技术员，1997年成为兴盛玻璃厂研发部主管，主持了浮法玻璃等生产工艺的生机，并于1998年提升为生产经理，负责兴盛玻璃厂的生产工作，1999年也就是今年三月份提升为兴盛玻璃厂副总经理。”
黄玉龙的履历显得单薄，可以说是从1997年开始，正是张潇收购了兴盛玻璃厂之后，才进入了快车道，其职位的提升可以说是火箭式的，可以说这样的人在宏源集团绝对屈指可数，所有人都忍不住看向了张潇和杨磊。
毕竟黄玉龙这次并没有资格参加宏源集团的高层会议，而在场熟悉黄玉龙的可能就是张潇和杨磊了。
张潇知道现在是该他为黄玉龙站台的时候了，否则一旦被人质疑，即便他相信黄玉龙的能力可以解决，毕竟浪费时间。
“黄玉龙虽然年轻，但是无论是在玻璃的研发和生产上都有着极大的贡献，而且现在的几家分厂原本就是黄玉龙负责收购和筹建，所以我希望大家要支持他的工作。”张潇率先开口说道，对于黄玉龙他当然熟悉，当初还是他将黄玉龙留下来的，毕竟当时技术员留下的没几人，其中黄玉龙不仅是学历最高的，还是最有想法的人。
张潇虽然没有说出黄玉龙的具体贡献，当时张潇这样说了，其他人也都开始鼓掌欢迎，毕竟人事任命一出，下次的集团高层会议，黄玉龙就有资格参加了。
黄玉龙之所以可以成为兴盛玻璃厂的负责人，跟杨磊的大力推荐不无关系，最重要的是张潇认识黄玉龙，也清楚黄玉龙的能力，这才通过了这个任命。
待掌声停歇后，张潇继续开口说道：“宏源仓储中心的总经理由孙国富担任，负责宏源仓储中心的具体事务。”
孙国富无疑又是一个新人，在场的各位除了李明轩之外都不怎么熟悉，不过仓储中心刚刚从百姓超市分离出来，规模虽然不小，但是相对于其他成立已久的子公司来说，无疑还没有得到大家的注意，但是孙国富的履历却是十分丰富。
李雪娇看着孙国富的资料，开口介绍道：“孙国富，今年三十七岁，邮电大学毕业，硕士学位，曾在邮政物流中心担任主管，1997年底加入百姓超市任采购部经理，1999年也就是今年一月份提拔为百姓超市副总经理，负责仓储中心的建设和运营。”
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