上百台机器,对应几十个监督者。
标准现代化厂房无误。
宁芙掐灭自己下意识开始计算面料厂盈利的心,跟夏乐交换一个眼神,都看出彼此眼里的喜欢,嘴上未置一词,面上不动声色。
出了厂房,负责人请二人到办公楼,走廊骄傲地标示着工厂发展历史,并且不吝把合作外国公司logo挂在墙上。
在办公室坐定,负责人抱着好几摞样布和样衣,热情洋溢介绍起自家产品。
“某国际大牌中国区代工厂”,“自研面料”。
听起来是理想的合作对象。
宁芙摸着样布样衣,就把产品递给夏乐,转头看起专利证书,当着负责人面查验起专利证书,保真,换来对面你看我没说谎吧的骄傲脸,内心打起鼓。
合作的前提,不是看对方现有的名誉、金钱、地位,而是看撕破脸时对方是否依然能把钱按照合同分配,分得是否体面——钱货两清是最理想的商业交易,加售后,可长期合作。
但成衣卖不出去、产品质量出问题不认账、面料延期结款……在服装业才是常态。
要本着“一荣俱荣一损俱损”的出发点去设计合同,把利益用钱量化,才能保证彼此长期合作,而不是被对方吸一口血,充当无辜的血包。
商场就是战场,宁芙吃过瘪。
这还不是全面的考察。
负责人殷勤地给二人倒茶,夏乐把所有介绍放在茶几,看向宁芙,等她定夺。
宁芙以带回去打板尝试为由,指定几件速干防寒的功能性面料,随后以上厕所为由,叫夏乐留下联系方式,把布料送回设计中心。
人溜出办公室,偷偷返回厂房。
普通设计师只需要去批发市场多看多走,就能找到想要的布料。
但她的目标是上市,要考虑的就不只是自研面料,还有厂房。
生产机器有钱谁都能买,决定产品质量的下限,其实是工厂里的人。
人的状态,决定产品的状态。
吃得好,睡得够,工作除了温饱还有成就感,人才能更好地为产品服务,热爱公司的人制作了产品,长期稳定的产品才能够形成品牌。
要不要把这家面料厂作为稳定的合作伙伴?
她真正需要考察的,是工人的状态。
以招工为由,宁芙很快来到食堂。
剥落的墙皮说明此处只刷过大白,昏暗的灯光与厂房形成鲜明对比,窗户泥垢斑驳仿佛加了滤镜,地面瓷砖破破烂烂,而不在饭点的橱窗空无一人,甚至有苍蝇围着垃圾桶转。
金玉其外,败絮其中。
宁芙看着蹙眉,转到宿舍区域。简陋二层小楼,透过玻璃窗往里观望,是同样简陋的上下铺,一间不到20平米的房子,却得住8个人,没有衣柜,只能把麻绳绑在床架之间挂晾衣服。
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