不愿意报名,是因为每年都会有小组沙画环节,而今年的主题是——我爱妈咪。
Josie说,他没有妈咪。
听完事情原委,心里很不是滋味,梁微宁不知该如何开导。
不可能让学校更改主题。
同学们都有。
十一岁的年纪,哄小朋友的方式,已行不通。
梁微宁正发愁时,手机冷不丁被一只大手抽走。
镜头里突然换人,Josie连忙正襟危坐:“爹地。”
“去参加夏令营,开学之前,让明叔带你来京城,玩一周。”陈敬渊没多余废话,直击要害:“至于你的妈咪,迟早会有,耐心等着。”
梁微宁:......
咱就说,这么粗暴直接,真的好么。
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心疼Josie三秒。
然而,少年在听到爹地允诺他去京城后,立马神采焕发,脸上哪还有半分消极情绪。
知子莫若父。
大佬出马,事半功倍。
-
周一上午九点,分公司成立事业部的公函一经发出,各大群小群即刻陷入沸腾。
原董事办秘书梁微宁,因盘活医疗康复线有功,任事业部主管,其职责独立于其他部门之外,直接向顶层做汇报。
总监之位暂时空悬,众人心如明镜,谁坐已成定局,只是时间问题。
其实高层之间早有传闻,如今观陈先生对其溺爱程度,加之袁总监先前无意透露出的只字片语,基本可以确定事件真实性。
执行董事年过三十,清心寡欲数十载,难得遇到心仪之人,作为心腹下属,他们应当祝福。
只可惜,梁主管虽内外兼优,奈何无家世背景作支撑。
女朋友与未来陈家主母,两者区别甚大。
不过,且不论将来怎样,就眼下而言,小姑娘正值盛宠,看顶层那位的态度,恐怕一年半载内难以厌倦。
部门刚成立,人员扩充迫在眉睫。
梁微宁没功夫去听外界议论,马不停蹄乘电梯去人力资源部,事先在工作群约好,要开一个短会。
听完她的诉求,总监感到意外:“不考虑经验丰富的相关从业者?”
嗯。
“应届毕业生优先,生物工程、医药、护理等专业的优先。”梁微宁将几所目标院校投影到前方,“要求不高,踏实肯干,沟通无障碍。”
就两点。
旁边做记录的HR忍不住抬头,看向面前这位二十岁出头的新晋主管。
招人像在做慈善,确定不是闹着玩儿?
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