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第11章（第1页）

陈丽莎笑着说：“那件事全公司都在想办法，包括阿什莉。”辛昕点点头，“对的，那不仅仅是营业部的事。”说着，她明知道可能会遭到误会，还是忍不住脱口而出，“我觉得如果出事的是阿什莉，你也是一样的。”陈丽莎笑着说，“对，这就是我提你的原因。当然，我想希望你知道，郑早川确实问过你的事。”辛昕一愣，心里的线串了起来。瀚海集团的ceo，原来这个谣言是这么来的。“但早川也只是问问，我希望你自信一些，你的成就是卓越的。赵锡和郑早川非常欣赏你，我相信都不仅仅是出于个人感情，只是对你客观的肯定。”辛昕眼眶一热，她承认自己被打动了。原来在听到很多传言的时候，她并非不在乎，不过是装作不在乎。因为自尊心，她不愿意流露出受伤的样子。可这么多年，陈丽莎是第一个肯定她，让她相信自己并不是一个普通的花瓶。话赶到这，陈丽莎又正色道：“阿什莉离职是因为有人和总公司参了她一本，她这么多年算是非常谨慎了，但奈何身边有小人，也确实让抓住了把柄。”这种重大秘密，辛昕不知自己该听不该听。但她隐隐约约觉得，这件事或许和自己有点关系。“其实这事也就是背个处分，但阿什莉的职级高，拿的钱多。”陈丽莎叹了口气，也沉默了。辛昕一下子明白了，经济情况不好的情况下，先滚蛋的一定是中高层。而且一定是后台部门的中高层，因为不是创造利益的部门，又拿着非常高的工资。她甚至不是因为办公室政治而走的，她是在特殊时期被顺手优化了，这让辛昕不免恻然。每个人都像一张纸，被公司随手一扔，扔了也就扔了。谁会在乎你是不是劳苦功高，又有谁会在乎你曾经的付出。“我给你说这些，是希望你不要受一些流言蜚语的影响。顺便我希望提醒你，不论是阿什莉，还是我的或是你的流言，都有人从中煽风点火。”辛昕愣了愣，很谨慎地开口，“是谁？”陈丽莎说：“茜茜。”果然是她，辛昕不明白，这么多年阿什莉也算对她不薄，何必要落井下石。陈丽莎笑道：“她前期就来找过我，想去营业室，我没答应。她这个人不会安分，我今天和你说这些，是想和你通个气。未来如果你听到一些对我或你不利的话，我们小心应对。我可以和你保证，我不会受她挑拨。我希望你也能够和我保证，不要因为任何挑拨而擅自心生嫌隙。”辛昕怔住了，陈丽莎这番话不可谓不坦诚。甚至于她都想问，为什么是她？陈丽莎不提自己的“嫡系”，选择了非亲非故的她，还莫名其妙推心置腹。这怎么想，都透露着诡异。但即便如此，她还是决定相信陈丽莎，“总经理您放心，我能保证我当着您的面是什么态度，背后也是一样的。”陈丽莎点点头，“有你这句话我就放心了。茜茜这个人我会以合适的方式处理，我只是希望这段时间各部门守好自己的工作，别出问题。”辛昕不得不打起十二分精神，茜茜这人一直在暗，要在她做负责人期间出了事，恐怕不是她要死，陈丽莎也难辞其咎。当天下午，辛昕就开了部门会。先表明了自己的工作态度，接着安抚了前些日子被她听到背后嚼舌根的职工。“我想说的是，在我们部门有几个底线。第一是红线不能碰，合规问题不能犯。业绩不好不过是影响工资，合规问题影响一生。第二是人际关系方面。在我们部门，我可以和大家保证，有事说事，没事下班。我不会因为私人感情影响工作，大家也不用在我身上花费多于同事的心思。”这些话是辛昕的肺腑之言，领导的类型分很多种。比如绝对命令型。像阿什莉，除了工作外，可能还要充当生活助理。比如收买人心型。通过培养“嫡系”，巩固自己在公司的位置。辛昕刚成为领导，还没找到处事之道。她不需要他人对自己过分的关注，但也不能被人无故欺负陷害。这对她而言，一直是一个难题。有时候辛昕会觉得，如果玛丽坐在这个位置上，她会有更好的处理方法。可能看一眼，她就能够洞悉每个人的心思。玛丽对辛昕的工作情况，就一个评价，“你是真的忘了我们工作的初衷，是为了早点赎身，不是为了干成头牌。你现在不仅走在了干成头牌的路上，还将进入权利的中心角逐一生。”这让辛昕非常难受，甚至到了不能细想的程度。

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