?团队建设:包容缺点发挥长处
?合作选择:考察信誉重于眼前利益
关系管理:
?交友准则:观其行而知其心
?婚姻选择:日久见人心
?家庭相处:多看优点少记缺点
事业进阶:
?职场识人:观察处事而非听信言辞
?领导艺术:用人所长容人所短
修养路径:
?自我反省:言行是否一致
?宽厚待人:不念旧恶多记好处
【哲学版】
儒学本体的人才哲学:
?知人之难的认识论
言语与行为之间的鸿沟
表象与本质之间的差异
?观人之法的辩证法
既要听其言,更要观其行
既要看一时,更要察一贯
?用人之道的智慧学
用其所长,容其所短
重其现在,不究过往
与现代思想对话:
?与心理学:认知偏差与识人智慧
?与管理学:人才评估与胜任力模型
?与语言学:言语行为理论的实际应用
?与伦理学:宽容美德与现代人际关系
终极启示:
本章确立了儒家识人用人的核心智慧——听言观行、不念旧恶。这不仅是一种方法,更是一种修养。在认识他人的过程中,我们也在认识自己;在包容他人的缺点时,我们也在提升自己的境界。
【音乐版】
1.儿童版《识人歌》
调性:C大调
节拍:24拍
速度轻快(120BPM)
|1123|322-|
认识新朋友,
|2232|1---|
不能看表面。
|3344|556-|
要听他的话,
|5543|2---|
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