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第147章（第2页）

走出办公室的时候，谢宁脸上的表情恢复平淡。

她怎么会不知道西德安教授所提及的“规则”呢，她们这些议员，只不过是放在明面上的棋子，代表，并没有真正的决策力。

但是她要的只不过是一个名头而已，就像那些背后的势力一样，他们为什么要推出一些人作为自己的代表呢，当然是为了吸引大众的视线。

上层的交易暂且不管，最基本的单位就是人，有人才能有流通，才能产生利益，所以他们需要良好的口碑和形象。

聪明人会将真正的剥削和压榨从有形化为无形。

虽然和那些势力的目的不一样，但她也是需要吸引大众的视线，树立起一个良好的口碑和形象。

没有背景，她便让自己成为自己的最大的底牌，没有群众的支持，那她便一点一点的争取民意。

舟非水不行，水入舟则没；君非民不治，民犯上则倾。

她向来是两手抓，而且两手都要硬，虽然民拥可反但如果她的经济基础不行，也难成事。

就像反叛军，他们其实是有民众支持的，但是他们开始的起点太低，在没有经济基础的情况下过早的暴露自己的本意，而上面只需要稍加引导一下，大部分的社会普通民众便把他们归类到恐怖组织那一类。

这下子两头都抓不住，所以行事艰难。

虽然以她自己现在的实力来说，或许还比不上反叛军，但是二者所用的手段从一开始就不一样，谢宁在心中有了决策开始，她的触角便逐渐的蔓延至各个领域。

第418章深度虚拟246

阿里波药业接连失去掌权人和第一继承人，又受到各方的打压，损失巨大，但好在以往不被看好的亨利少爷力挽狂澜，保住了阿里波药业的大部分产业。

因此，本来对亨利继承阿里波药业有意见的人也闭嘴了。

对于他们来说，只要拿到手的钱不变，是谁接任集团都无所谓，至于那些想争这个位置的人，在经过一番敲打后也歇了心思。

有钱，也得有命花啊，他们还是很识时务的。

不过他们也没想到亨利竟然比他大哥还要不留情面，有的人说废就废。

杀鸡儆猴之作，没人愿意再当一只出头鸟。

而那些明面上阿里波药业没能保住的公司和工厂，都悄悄的转到了瑞宁的名下。

对属于这些“被弃”公司和工厂的员工来说，心情十分忐忑，因为他们只能听到隐隐的风声，知道公司更换了管理者，上面的管理层几乎被清理了一遍。

那他们又将何去何从呢？

新任的管理者会不会将他们裁掉？如果留下来了，他们的薪资福利是否有变化？

员工们并不关心公司的管理者是谁，他们只关注自己的待遇。

如此担忧了好几日，上面的通知终于下来了，他们的薪资不仅没有降下去，反而提升了一点，除了这个之外就是员工保障福利方面更全面了，不仅如此，公司还额外给员工购置了三份意外保险。

以前他们也有员工意外保险，不过只有两份，一份是公司的团体意外险，另外一份就是联邦政府的官方医疗保险，现在公司竟然还补充了团体定期寿险、重疾险和医疗险。

这些保险他们以前听都没听过，有的人听过，但那都是属于高级管理的保障，和他们这样的中下层员工可没关系。

除了这些，还有的就是另外的一份股份分红了，大部分人都不太了解，但单单看这些个字眼便有些心跳加，真的是他们所想的那样吗？

他们不仅有工资可以拿，而且还能拥有公司的股份？

“当然。”

调任过来暂时协理的万源推了推眼镜，想到大部份的员工都不太了解其中细则，便决定召开会议给这些同事解释。

但是高福利高待遇不是无价的，他们需要遵守员工保密规则，而且实行公司内部的连坐规则，如果现有些泄露公司机密，处罚也是很严厉的。

虽然他们不介意用严厉的规则来约束员工的行为，但是他们更希望员工能够因为这样的福利待遇而对公司有更高的归属感，是真心实意的为公司的展而努力。

而另外一边的阿里波药业也在悄悄的改革，提高员工福利，逐渐的把一些不干实事的关系户清理出去，增强企业凝聚力。

亨利在处理阿里波内外部事宜的时候根本没有人提到过阿里波的二子，伊修林。

也正是因为参与进了关于阿里波家族内部的事，谢宁才知道伊修林早就从北部进修回来了，一直在阿里波药业的私人实验室内从事科研工作。

而且他还是一个双腿残疾的青年，终日坐在轮椅上。

按理说，以阿里波的财力，给伊修林安排上先进的机械义肢或者植皮的软体仿生义肢都是没有问题的。

据说不接受义肢是伊修林自己的决定。

虽然伊修林的存在感很低，但是谢宁没有轻视的意思，即使没有动手处理他，但也让“亨利”密切关注着。

第419章深度虚拟247

阿里波药业集团的资产十分庞大，单单靠谢宁一个人是管理不过来的，一个人的精力是有限的，而且她也不觉得自己的商业天赋有多高，毕竟她并没有专门的学过商业管理，因此专业的事情得交给专业的人才来处理比较好。

许多集团也是这样操作的，聘请职业经理人。

谢宁花钱聘请一些高校走出来的金融型人才来管理这么庞大的企业，他们其中有的出身显贵，但更多的却是出身于中产家庭，出于贫困家庭的极少极少。

这些是要放入到管理层去的，毕竟她把从阿里波药业公司原来的管理层人员清理了不少，只留下一些可用的。

瑞宁本身的管理类人员就不足，根本无法兼顾从阿里波那里分来的公司和工厂。

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