人才培养周期漫长,可能需要十年、二十年,甚至三十年。
但他依然保持耐心,趁当前利润丰厚,抓紧培养一批人才。
只有拥有足够的人才,才能确保未来的竞争力。
林朝羽拟定了一份详细的商业计划,递给王荣和陈琪芸审阅。
陈琪芸有些担忧:“这样投入会不会太大?”
“我明白。
”林朝羽点头道,“投资大、周期长,且回报未必理想,但我始终认为这是必经之路。
人才至关重要,我们不能永远依赖仿制药,要走研发路线,就必须培养自己的专业人才。”
王荣思索片刻,补充道:“老板的想法我赞同,但建议增加一些保障措施。
比如,接受我们资助的学生若学成后滞留国外,或被人挖走,我们的前期投入岂不白费?”
陈琪芸瞥了王荣一眼,心想这人倒是考虑周全。
林朝羽认可地点头:“有道理,我会咨询法律顾问,用合同明确责任。
”他暗自赞赏,王荣的确是个难得的人才,总能完善他的计划。
林朝羽略微思索,随后说道:行,你来起草一份商业计划书。
等我们内部开会讨论后,再做补充完善。
会议结束后,秘书许漫冬走近林朝羽身旁,低声询问:老板,外面有位自称是您朋友的刘海柱先生,说想见您一面,您看......
刘海柱?林朝羽眉头微挑,吩咐道:带他去会客室。
刘老弟,真是许久未见了!
林朝羽面带微笑,从容地步入会客大厅。
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此时的刘海柱面容憔悴,显然是昨夜在遭遇重创后,才突然想起了这位旧识。
如今的林朝羽事业蒸蒸日上,早已不需要刘海柱的帮助。
平日里,即便刘海柱想找借口借钱,也难得见到林朝羽一面。
但此刻输红了眼的他,却记起了往日情分。
他暗自思忖,若不是当年自己的相助,林朝羽哪有今天的成就?
这次前来,他就是想讨回自己应得的利益——作为合伙人,青山集团理应有他一半的股份。
然而面对林朝羽热情的笑容,刘海柱一时竟不知如何开口。
阿冬,给刘先生准备咖啡。
林朝羽对许漫冬交代道。
许漫冬会意退出后,林朝羽这般殷勤的态度反而让刘海柱更加局促。
林朝羽优雅地在沙发上坐下,温和地问道:刘老弟,今天来找我,是不是手头紧了?
刘海柱抬头直视林朝羽,眼中闪烁着贪婪的光芒:林老板,我们可是最好的合作伙伴。
你不也常对外宣称,我才是你最信任的合伙人吗?
林朝羽抬手示意他暂停。
这时许漫冬端着两杯咖啡推门而入。
尝尝这蓝山咖啡,相信你会喜欢这个口味。
林朝羽轻啜一口,细细品味。
刘海柱却心不在焉地灌了一大口,随即直奔主题:林老板,我有话要直说。
请讲。
林朝羽放下咖啡杯。
刘海柱也将咖啡推到一旁:你现在事业有成,可不能忘了老朋友的功劳。
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