与此同时,林朝羽派遣的地质学家对拉波尔及周边区域进行了全面勘探,详细分析了矿产资源分布与适宜耕种的区域。
为提升交通效率,林朝武提议在拉波尔兴建机场,以便空运重要设备与人员。
“机场建设需要大量设备、技术和原材料,最快也要两年筹备。
此外,国际航班还需取得适航认证,而这些权限掌握在欧美手中,他们未必会批准。”
“不批准?”林朝武语气骤冷,“哥,放心,他们会妥协的。
毕竟,有些见不得光的事,总得有人替他们处理。”
“你确定不会引火烧身?”
“我心里有数。
对了,听说你在香江创立的羲和奢侈品品牌,一条项链卖了三千英镑?钻石居然这么值钱。
我又派人送了一批钻石过去,估计快到了,拿去狠狠宰那些英国佬吧!”
林朝羽一时无言。
此前收到的钻石,仅用了几颗大克拉的,其余小颗的分给了百达翡丽提升品牌价值,或因设计和文化积淀有限,羲和目前仅少量产品镶嵌钻石,库存尚且充裕。
如今林朝武又送来一批,他暗自调侃:自己怕是要成“钻石大户”了。
若有更多顶级巨钻,倒是能打造几件镇店之宝,亮相国际珠宝展提升品牌溢价。
但一个疑问始终萦绕:非洲确有钻石矿,可拉波尔仅有一座小矿,即便日夜开采,产量怎会如此惊人?
难道他又找到了新的钻石矿?
还没等他开口询问,林朝武便匆匆说有急事,直接挂断了电话。
“这家伙……真是……”
虽然对林朝武有些担忧,但想到他那无人能及的武力值,这份担忧便渐渐化作了浓浓的牵挂……
……
繁忙的工作仍在继续,不知不觉又到了一年的尾声。
按照青山集团的规定,年终总结大会将在12月29日至31日期间的某一天举行。
今年的参会人数比往年多了不少,其中不乏同舟共济会的成员,比如包玉刚、李福兆等人。
此外,还有一些从基层提拔上来的新人。
当然,也有一些熟悉的面孔未能出现。
这些人或因能力不足,或因重大决策失误给公司带来损失而被降职,又或是因违法乱纪被林朝羽直接开除。
总之,原因各异。
而且每年都会有这样的情况发生!
林朝羽很清楚,这种现象无法完全避免。
就拿那些因决策失败而离开的人来说,或许这次并非全是他们的责任,但既然给公司造成了损失,若不加以惩戒,便难以服众。
在其他企业里,这类人要么被追究法律责任,要么直接辞退,根本不会给予任何容错空间。
然而,林朝羽深知人非圣贤,孰能无过?总要给犯错的人一次机会。
当然,若是一错再错,那就说明其决策能力不足,不再适合留在公司的核心管理层。
或许,技术岗位会更适合他们。
在这样的制度下,公司的发展始终保持着良性竞争。
它能不断筛选出最优秀的人才,同时淘汰那些无法胜任的人。
因此,能够参加青山集团年终会议的,必然是香江最顶尖的一批精英。
林朝羽让王荣简要汇报了今年的业绩。
今年表现最亮眼的分公司依然是青山药业。
凭借伟哥等产品的热销,青山药业几乎成了整个集团的支柱。
此外,青山医馆也保持了稳定的增长。
虽然只新增了不到十家分馆,但它在漂亮国的口碑却越来越好。
如今,许多人生病后不再直奔当地医院,而是优先选择青山医馆。
只有在无法得到有效治疗时,他们才会不情不愿地转向本地医院。
这一现象让当地医院颇为无奈,甚至有人曾试图起诉青山医馆。
但在面对专业的律师团队后,这些医院最终都以败诉收场。
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