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第53章 异变现象管理局上（第2页）

能把察觉感受到的一切精准的用语言去表达出来，本来就是一种能力。

很多人并不能够做到。

更何况是面对从没见识过，听都没听说过的异变人的奇特能力。

多数一线作战人员完全无法精准的表达出，所看到遇到接收到的信息情报。

于是，再变！

应对策略部直接把若干个小组单人全都分了出去，

上一线！跟作战行动部的同事，一起站到一线去！

如吴求真就是这样被派了出去。

而吴求真这样的人在实质上已经变成了作战行动部的一份子，仅是职位还是应对策略部的人。

把人都分发出去，没剩几个人的应对策略部，重新改变了定位。

不再考虑对异变人的应对方针。

转而去全力研究更为宏观上的，对异变现象这一整体的概念应对。

如，研究如何应对异变现象对人类文明的影响？

如何应对其对世界秩序的破坏性？

如何应对其幕后来源……等等等。

苏明从【影子侠客】处得到情报，对于现在应对策略部助力很大。

朱广志与苏明在局内电梯里交谈时，多次提出把苏明调入应对策略部的提议。

可惜苏明自知自己不是那块料，都委婉拒绝了！

异变现象管理局内人手很少，基本上都在出外勤。

甚至很多被调职调过来的人，都没来及到局内报到。

就被出外勤的上司拉着一起去干异变人了！

特别是作战行动部，十个人有九个都没来过局内，剩下一个是外编。

苏明比较幸运，他原先工作的部门就在寰宇城内，所有有机会先来报到再出外勤。

这里值得一提的是，苏明是后勤部门的，也跟着作战行动部人一起出了外勤。

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不算上一线，算是上二线了！

其中除了科研部门之外，其他部门的人大都是如此。

尽管异变现象管理局还没有明确改变这方面的构架，实则就具体情况而言，异变管理局的部分部门都快成空架子了！

里面的人全成了一个个独立作战小队里面的个别单位。

变化还不止如此！

由于独立作战小队内的人员能力参差不齐。

多数经验主义公务人员受限于曾经过去的经验，无法正确应对异变人。

所以在外的独立作战小队，经常沟通人事，直接将遇到的有用的地方人员收为编外。

异变人的能力太过奇特，它们只会报出名头，也不会跟人详细解答自己等能力。

小队人员往往要发挥想象力！

从它们的名头和表现出来的作用，去联想它们的能力，

以此来找出它们的弱点。

想不出来怎么办？

有的作战小队充分发挥主观能动性！

上网！

在异变现象封锁区内的聊天群里，有意透露异变人的消息，看群友能不能猜出点什么。

在全球互联网各平台，假装电影导演、写科幻小说的，或者直接说出个奇特的能力名头的设定。

让网友们帮忙去联想。

更有甚者，直接向局里申请，

应该去把全球知名的科幻、幻想文学创作家都拉进异变现象管理局内！

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