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第17章 天干五合之解析二（第2页）

2.他人合去（合去）

乙木日主，庚金在年干月干有乙木先与庚金相合日主乙木无法再合，称为“合去”

特点：官星被他人所得，日主失去这个官星，在事业上可能表现为机会被他人抢占

重要实例分析：

丁火日主（女命）月干：壬水（正官，代表丈夫）年干：丁火（比肩，代表姐妹）年干丁火先与月干壬水相合日主丁火无法与官星相合这就是“夫星被姐妹合去”

深层含义：在感情上可能出现竞争对手，需要比较两个丁火的根气强弱，根强者胜，根弱者败

四、争合妒合的复杂情态

第五种情况：争合妒合

原文：然又有争合妒合之说，何也？如两辛合丙，两丁合壬之类，一夫不娶二妻，一女不配二夫，所以有争合妒合之说。然到底终有合意，但情不专耳。若以两合一而隔位，则全无争妒。如庚午、乙酉、甲子、乙亥，两乙合庚，甲日隔之，此高太尉命，仍作合煞留官，无减福也。

深度解析：这是天干五合中最复杂的情况，需要仔细辨别。

基本概念：

争合：两个相同天干争夺一个目标，势均力敌，相持不下，如两辛合丙，两丁合壬

妒合：失败的一方心有不甘，产生嫉妒心理，但无力改变结果

关键特征：被争合的一方“用情不专”，容易受到外界诱惑，意志不够坚定

重要例证分析：

高太尉命造：年柱：庚午月柱：乙酉日柱：甲子时柱：乙亥

天干关系：月干乙木合年干庚金，时干乙木也合年干庚金，日主甲木隔在中间

格局分析：两个乙木争合一个庚金，但日主甲木不参与争合，形成“合煞留官”的贵格，福气丝毫不减

特殊情况：如果两个争合的天干隔位较远，则争合之力大大减弱，几乎可以忽略不计。

五、实践应用要点总结

经过以上详细解析，我们可以总结出天干五合在实践应用中的几个要点：

1.合局成立的先决条件

相合双方必须天地相应，无强力阻碍因素，得月令之气者易化

2.合局力量的等级划分

紧密相合：相邻且无干扰，力量100%

遥合：年时相合，力量20-30%

争合：多合一，力量分散

虚合：有阻隔，力量为0

3.合局的吉凶判断

吉神被合：通常不吉，但合去多余者反吉

凶神被合：通常为吉，但需看具体格局

日主自合：得失参半，看具体配置

4.流年大运的影响

流年可解原局之合

流年可促发新的合局

大运可改变合局力量

六、学习建议与进阶思考

对于初学者，建议按照以下步骤深入学习：

第一步：掌握基础

熟记天干相合组合；理解五行生克关系；熟悉十神基本含义

第二步：分析实践

从简单命例开始；重点分析合局成立条件；注意位置关系的影响

第三步：综合判断

结合地支藏干；考虑全局五行平衡；注意特殊格局的形成

进阶思考题：

当日主同时出现多种合局时，应该如何判断主次？

合局在什么情况下会发生变化？

如何通过合局判断人生重大转折点？

通过本文的详细解析，相信各位读者已经对天干五合有了更深入的理解。记住，命理学的精髓在于灵活运用，切忌生搬硬套。在实践过程中，要结合具体命例，综合考虑各种因素，才能做出准确判断。

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