第177章待遇问题
“待遇?”
陈书垣之前还真没想过这个问题。
“对,大哥你之前所在的研究所属于国营单位,而香江那边投资的研究所属于外资,也就是私营单位,如果没有好的待遇,那些人未必会来,咱们不能饿着肚子谈理想。”
孙向阳解释道。
“行,我之前在研究所拿的是10级技术员的工资,每个月865元,但实际上,我们已经半年多只拿三分之一工资,所以研究所这边只要给足工资就行了。”
陈书垣说道。
“这可不行,毕竟咱们现在还什么都没有,属于画大饼阶段,而且作为一心研究的技术人员,不能让他们的家庭生活有后顾之忧,这样也会干扰到他们的研究。
工资呢,还是按照技术员等级来发,不知道这技术员等级怎么划分?”
孙向阳好奇的问道。
“7到9级为工程师,10级到13级为技术员,14跟15级属于助理技术员,16到18级为实习生,最低的18级实习生拿275元工资,7级工程师拿1335元。”
所以他没少听见同事抱怨,为此他还借了一些钱给同事。
以陈书垣为例,他如果是三倍工资,每个月就是2595元,一年就是3114元,不用四年就能成为万元户。
如果这边的研究所能发三倍工资……
甚至等将来有了一定成果后,还得继续招揽那些技术人员。
孙向阳用力的说道。
“多,多少?”
所以,技术员必不可少。
在八九十年代,有句话叫造导弹不如卖茶叶蛋,可见技术人员的工资之低。
三倍工资?
以前在研究所,他们只能拿三分之一的工资,他因为是单身,一人吃饱全家不饿,但别的同事可都是有家庭的,除了子女,还有父母要养。
孙向阳盘算了一下,给出了一个他心里感觉合适的工资。
尽管眼下,差距还不大,万元户还没有被叫起来。
毕竟太低了没有什么吸引力。
“那就三倍工资吧。”
陈书垣声音带着几分颤抖,满脸不敢置信的看着孙向阳。
“三倍?五倍?”
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