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292慈不掌兵（第4页）
“李总。”杨开乐战战兢兢地走到了李唐的面前。
“你是第一批加入公司的元老级员工，当时除了我和何润琦之外，就你们七个人愿意从武矿勘查离开，跟我们一起创业，功劳苦劳都是有的。”
李唐看着杨开乐，认识有很长一段时间了，对这些老员工过往的表现，依旧历历在目。
“我记得你进入公司之后，负责跟紫色矿业合作，共同开展青龙铜矿勘查项目，紫色矿业那边对你也是赞许有加。何润琦当面向我强烈推荐你担任副部长，说你有技术，也能够吃苦耐劳，而且在与外人打交道过程中，展现了善谈的一面。”
“李总，我错了。”杨开乐低头认错。
“错了，那就要承担惩罚。”李唐不会那么容易手软。
慈不掌兵义不掌财，公司管理亦如此。
杨开乐还在低着头，闷不做声。
“念在你是老员工，以前确实也表现不错，戴部长特意替你求情，让你继续留在公司内，但不在担任管理职务！”李唐平静道。
“李总，请你再给我一次机会！”杨开乐恳求道。
“让你继续留在公司，就是给你机会！”李唐在这件事情上，不会心软：“在普通的岗位上，你一样有机会！你继续跟其他员工竞争，如果表现出色，未来一样有机会提拔起来！”
“你要是把我弄下去，我怎么有脸跟其他员工相处？”杨开乐百般不愿。
“这是你需要克服的问题！”
“要是这样，我宁愿不干了！”杨开乐看到李唐决然冰冷的表情，知道自己怎么求情都没用了。
李唐静静地看着对方，“你要考虑清楚，你要为你说的话、做的事负责！”
“我不干了！”
杨开乐甩袖离去。
李唐没有挽留。
公司缺了谁，一样会继续运转。
下午的时候，戴应池带着雷平津走进了李唐的办公室，“杨开乐走了，但是没有向我提交辞职申请。像他这种情况，旷工超过三天，算是自动离职。”
“嗯。”李唐点头。
“但我想给他更多一些宽限，放宽到半个月吧，但是这段时间不会给他计算工资和绩效。”戴应池平常态度严厉，但其实比李唐更宽容一些。
“你看着办吧，咱们也正好借着这个事情，杀鸡儆猴，整顿公司纪律。”李唐吩咐道。
“我们人事部已经在着手做这件事情。”
戴应池说罢，指了指旁边的雷平津：“我把雷平津带过来了。”
“李总好。”
雷平津来过这间办公室，是在刚刚装修好，还没有正式使用的时候，上来看过一眼，之后再也没来过了。
“勘探技术，永远是我们公司的核心竞争力！”
李唐站了起来，邀请戴应池和雷平津坐在了会客区的沙发上。
茶水刚刚泡好，他刚要拿起茶壶给大家倒茶，戴应池眼疾手快，抢先拿走了茶壶到了三杯热茶。
李唐看着雷平津，继续开口：“技术每天都在进步，世界前沿技术，随时都在更新。咱们国内的技术，本身就有些落后别人，咱们还不思进取，就会永远陷入被动。在工作岗位为上，不缺乏艰苦耐劳的人，但很少有人在劳累过后，还能够继续学习，充实自己。”
雷平津正襟危坐，不知道李唐为什么要跟他说这些话，也不知道如何搭腔。
“其实每次回到公司，我都会到处看看，你们在公司和项目上的表现，我都看在眼里。”
李唐说的是实话。
毕竟是自己的事业，不可能真的甩手不管，什么都不过问。
尤其是之前大家都在半层楼工作的时候，他的办公室就面对外面的开放办公区域，墙壁也是透明的，从里面往外看，每个人的动作，基本上都看得一清二楚。
他对雷平津的印象，一开始不是很强烈，因为这个人平常寡言少语，不会吸引别人太多的注意力。
但是时间长了，会发现这种沉默的人，其实身上独有一种魅力。
这种人做事，会给人更踏实的的感觉。
“每一位员工的付出，李总都是看得到的！”戴应池一看只有李唐说话，便插了一句话。
“你喜欢看专业书，这一点，值得大家玩学习。”
李唐也没有太多发话，直言道：“你本来就是公村铜金矿项目的项目负责人，技术上肯定没问题，也在项目上锻炼了这么多年。你呢，又是最早一批跟着我一起创业的老员工，确实应当更进一步了。”
“我吗？”
雷平津一听这话，天降大任，有种难以言表的喜悦感。
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