&ldo;你小点儿声&rdo;。
林驹就差去捂嘴了。
&ldo;怎么可能这么多&rdo;?
&ldo;嘿嘿,到时候你就知道了&rdo;。
&ldo;既然这么赚钱,为什么不多干几年,只是干一年&rdo;?
&ldo;米老师,咱们换位思考一下。如果是别人干,一年赚了五十万,你心理平衡么&rdo;?
&ldo;这个是人家的本事啊。不过,都是老师,别人一年就赚五十万,我一年就拿五六百块钱,心里肯定有想法&rdo;。
&ldo;如果有人不满意,会出现什么情况&rdo;?
&ldo;那就找你毛病,要不就举报你,说你犯法&rdo;。
&ldo;所以,在财务上,必须经得起考验,不能出一点儿毛病,让人抓住把柄&rdo;。
&ldo;这就是你要把财务这一摊子交给学校,而不是自己直接管钱的原因&rdo;?
&ldo;我们要从现在开始,就做好将来被人反复查账的准备,在财务上必须清清白白,不能出一点儿毛病&rdo;。
&ldo;你说的太可怕了,不至于有那一天吧&rdo;。
米安娜还是太天真,根本就意识不到,在巨大的心理失衡状态下,人们会因为嫉妒做出什么突破底线的事情。
但是林驹对于人性之恶有着着深刻的领悟,所以才有了这个准备。
等到人们看到了培训这块巨大蛋糕,接下来就会有人想从中分一杯羹。
首先是校方会感觉自己亏了,接着就是提高上交利润的价码。
至于契约精神和信用,在这样的巨大利益面前,校方完全可能抛之于脑后。
其次,其他人就会想要从中分享好处,有极大的可能,就会有人从中作梗,进行刁难勒索。
第三,几乎可以确定,到时候一定会出现跟风模仿者。
模式是公开的,现成的,拿过去就能用。既然你能培训,我也能培训。
别说外人,校内就会出现竞争者。
那个时候,米安娜就会处于漩涡之中,成为众矢之的。对手们会用各种手段,来抹黑她,打击她。
所以,最好的办法,就是在一年之内,捞上一笔钱,急流勇退,置身事外。
林驹给两人分析了这些因素,两个人都不吱声了。
他们都想赚钱,甚至以为这回也跟文学函授班差不多,没想到这里面还会有这么多的名堂。
&ldo;真是太可怕了。如此说来,职称和职务的事儿,岂不是也不靠谱&rdo;?
&ldo;这倒还不至于。首先,这是校方的公开承诺,如果不兑现,将来再遇到这样的事情,就没人相信他们的承诺&rdo;。
&ldo;第二,这里面还有个时间差的问题。刚开始的时候,人们还会处于观望期,在这个时候把问题解决了,造成既成事实,人们也就不会再说什么&rdo;。
&ldo;这个时机是什么时候&rdo;?
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