&ldo;哎呀,那我要不要再出去躲两天&rdo;?
&ldo;这回不躲,不仅不躲,你一会儿还要去找谭院长&rdo;。
&ldo;找他干什么&rdo;?
&ldo;找他退出,就说既然别人想干,就把这个机会让给别人&rdo;。
&ldo;以退为进&rdo;?
还行,总算是开窍了。
&ldo;等他再找你的时候,你就可以提要求了&rdo;。
&ldo;还提什么要求&rdo;?
&ldo;第一,学校下文件行文,成立培训中心,把各项要求都在文件里写明白,当官儿的事儿,职称的事儿,都要写上。这是为了留下证据,免得学校将来赖账&rdo;。
&ldo;这么大的学院,不会赖账吧&rdo;?
米安娜还抱有幻想。
&ldo;工资的事儿,学校原来还说从不拖欠呢,不也欠了你们四个月&rdo;?
&ldo;也是,要是将来换了院长,没准儿就不认账了,对,还是你想的周到。第二呢&rdo;?
&ldo;经贸公司、饭店、商店原有的人员,一律不要,原来的什么狗屁经理啊之类的当官儿的,全都不算数,用人上你自己说了算&rdo;。
&ldo;这个恐怕做不到,这些人不要了,往哪里安置他们&rdo;?
米安娜在这一点上还没有糊涂。
现在还没有下岗一说,都吃大锅饭。也没有什么比较有效的考核约束机制。干好干坏都一个样,所以养了一大批懒人。
饭店的那些人,就是比较典型的代表。
&ldo;饭店那些人,你也看见了,商店也跟他们差不多,都是职责不明,人浮于事,混吃等死。这种情况,咱们投入多少钱,也得赔进去&rdo;。
&ldo;公家的钱,咱们管不着,咱们拿的可是自己的钱。咱俩的钱怎么来的,你还不清楚吗?那是拿命换来的,凭什么给他们这么折腾啊&rdo;?
林驹其实早就有了主意,没有直接说出来,而是这么一点一点地分析,就是要米安娜理解自己的思路,让她转变观念,积极寻求解决问题的办法,而不是什么事儿都等着林驹给她现成的答案。
&ldo;我就说不要饭店和商店,学校要是实在逼我,连培训班我也不干了&rdo;。
米安娜终于拿出了林驹满意的答案。
饭店和商店两个包袱,学校是一定要甩掉的。
米安娜就可以用这个办法,逼迫校方来处理这些人员问题。
最好的结果,是把这些人全都召回去。
做不到这一点,把用人权和考核权抓到手里,也勉强可以接受。总之,就是必须让这些懒人干活儿,不能让他们在这里混日子。
想挣钱,行,就给我老老实实干活。
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