然后荀彧给曹操算了一笔“战略账”:
1.名正言顺:现在天下人都还认汉室,咱们把汉献帝接过来,以后打谁都能说“奉天子之命”,别人要是反对,就是“违抗朝廷”,咱们占了道德高地。
2.吸引人才:天下的读书人都想为汉室效力,咱们有了汉献帝,就能打着“匡扶汉室”的旗号招人才,到时候人才会主动来投奔,不用咱们再费劲挖。
3.稳定民心:老百姓都希望有个稳定的朝廷,咱们把汉献帝照顾好,老百姓就会觉得“曹魏是靠谱的”,以后咱们收税、征兵都方便。
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荀彧还举了个例子:“当年刘邦为啥能打败项羽?因为他先入关中,约法三章,得了民心;现在咱们要是能接回汉献帝,就相当于刘邦入关中,以后肯定能成大事!”
曹操一听,拍大腿:“对!还是你想得远!”赶紧亲自率军去洛阳,把汉献帝接到了许昌,还为他建了宫殿,送了衣服和粮食。汉献帝感动得哭了:“没想到还有人愿意管我!”当场封曹操为“大将军”(相当于全国最高军事统帅),荀彧为“侍中”(相当于皇帝的秘书,能直接跟皇帝说话)。
这就是“奉天子以令不臣”——相当于给曹魏集团盖了个“官方认证章”。从此以后,曹操打吕布,说“奉天子之命讨逆”;打袁绍,说“奉天子之命伐叛”;连招降刘表的儿子刘琮,都说是“奉天子之命招抚”。别人明明知道是曹操自己想打,但因为有“天子诏书”,只能认栽,不敢公开反对。
更厉害的是,有了汉献帝,曹魏集团成了“人才磁铁”:孔融、王朗、华歆这些东汉名士,都主动来投奔;连诸葛亮的叔叔诸葛玄,都差点来许昌当官(后来因为路上遇到战乱,去了荆州)。用曹操的话说:“以前咱们挖人才得求爷爷告奶奶,现在人才主动上门,这都是荀彧的功劳!”
不过这招也有“副作用”:汉献帝虽然成了“吉祥物”,但也有人想利用他“反曹”。比如公元200年,董承等人搞了个“衣带诏”,想杀曹操,结果被曹操发现,董承等人全被处死。荀彧听说后,赶紧跟曹操说:“曹总,以后得加强对汉献帝的保护,别让别有用心的人利用他。”曹操说:“我知道,我会派可靠的人看着他,既不让他受委屈,也不让他出事。”
荀彧这么做,其实有自己的“小算盘”:他想让曹操当“汉室的忠臣”,帮汉献帝稳住天下,等天下太平了,再把权力还给汉献帝。但他没想到,曹操的“野心”会随着地盘的扩大而膨胀——这为他后来的“职场悲剧”埋下了伏笔。
第四章后勤总管的硬核操作:老板出去“开疆拓土”,家里永远“稳如老狗”
如果说“奉天子以令不臣”是荀彧的“战略神作”,那“守后方”就是他的“硬核日常”——相当于曹魏集团的“后勤总管+应急总指挥”,曹操出去打仗,家里的事全靠他。
公元194年,曹操为了报父仇,率军去打陶谦的徐州。没想到后院起火——陈宫、张邈背叛曹操,投靠了吕布,把曹操的老巢兖州(相当于曹魏集团的“总部”)给占了,只剩下鄄城、范县、东阿三个县城还在曹操手里。
当时曹操的军队在徐州打得正凶,一听“总部没了”,差点崩溃:“完了,老家被偷了,我现在成了无家可归的人了!”甚至想放弃兖州,去投靠袁绍。
就在这时候,荀彧站出来了:“曹总,不能放弃!兖州是咱们的根基,只要咱们守住这三个县城,就能把吕布赶出去!”
然后荀彧开始“极限操作”:
1.稳住军心:他跑到鄄城,跟守城的士兵说:“曹总马上就回来,咱们只要守住鄄城,就是大功一件!谁要是敢逃跑,军法处置!”士兵们本来慌得不行,一听荀彧这么说,又有了信心。
2.劝退吕布:吕布率军来打鄄城,荀彧派人去跟吕布说:“你以为你占了兖州就赢了?曹总马上就带大军回来,到时候你肯定打不过!不如现在退兵,还能留条活路。”吕布本来就觉得“曹操的军队不好惹”,被荀彧这么一吓,真的退兵了
3.联合友军:荀彧又派人去联系范县的靳允、东阿的程昱,让他们守住县城,自己则在鄄城接应。最后,曹操率军回来,和荀彧、程昱等人联手,用了半年时间,终于把吕布赶出了兖州,收复了“总部”。
曹操后来跟人说:“当时要是没有荀彧,我早就成了袁绍的手下了,哪还有现在的曹魏集团?”
还有公元200年的官渡之战——曹操和袁绍的“终极对决”。当时袁绍有十万大军,曹操只有两万,而且粮食还不够,打了半年,曹操的军队快撑不住了,想撤军回许昌。
曹操给荀彧写信:“兄弟,粮食快没了,士兵也累了,我想撤军,你觉得咋样?”
荀彧看完信,赶紧回信:“曹总,不能撤!现在咱们和袁绍打得正胶着,谁先撤谁就输!袁绍虽然人多,但他不会用兵,咱们只要再坚持一下,就能找到袁绍的破绽!我已经让人从许昌运粮食过来了,你再等等!”
曹操看完信,咬着牙继续坚持。没过多久,荀彧运的粮食到了,而且许攸(袁绍的谋士,因为被袁绍骂,投靠了曹操)给曹操献了“烧乌巢粮道”的计策——曹操率军烧了袁绍的粮食,袁绍的军队一下子崩溃了,曹操趁机大败袁绍,赢了官渡之战。
战后,曹操握着荀彧的手说:“这仗能赢,一半是许攸的功劳,一半是你的功劳——要是你没劝我坚持,要是你没运粮食过来,我早就输了!”
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荀彧却笑着说:“我就是帮你守好家,运点粮食,真正打仗的还是你和士兵们。”
其实荀彧当“后勤总管”,不仅会“应急”,还会“开源节流”:
-开源:他在兖州推广“屯田制”——让士兵和老百姓一起种地,军队有粮食吃,老百姓也有饭吃,曹魏集团的粮食产量一下子翻了三倍,再也不用愁“粮食不够”的问题。
-节流:他自己带头节俭,家里没有多余的财产,衣服只穿粗布的,吃饭只吃两菜一汤;他还规定官员不能贪污,不能铺张浪费,要是发现有人贪污,不管职位高低,一律严惩。在他的治理下,曹魏集团的“财务状况”越来越好,为后来统一北方打下了基础。
有人说荀彧是“曹魏的定海神针”——不管曹操在外面打得多凶,只要荀彧在后方,曹操就不用担心“老家被偷”;不管曹魏集团遇到多大的危机,只要荀彧在,就能“化险为夷”。这话一点都不假。
第五章职场理念的冲突:从“创业搭子”到“理念对手”,荀彧为啥反对曹操称魏公?
官渡之战后,曹操统一了北方,成了“三国第一巨头”——地盘最大,人口最多,兵力最强。按说荀彧作为“初代合伙人”,应该跟着享福,但他却越来越“郁闷”,因为他和曹操的“职场理念”,开始出现了严重的分歧。
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