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第85章 张廷玉（第1页）

张廷玉：康雍乾三朝“职场常青树”的生存与翻车指南

第一章开局：学霸的“官场入场券”不是白拿的

在清朝康熙年间的“职场招聘市场”上，张廷玉的开局算不上“天胡”，但绝对是“潜力股”——他爹是官至文华殿大学士的张英，正宗“高级干部子弟”；自己是康熙三十九年（1700年）的进士，还是“二甲第一名”，相当于科举考试的“全国第四”。这配置搁现在，就是“爹是部委领导+自己是高考状元”，进体制内直接自带“buff”。

不过张廷玉没走“拼爹捷径”。按清朝规矩，大臣子弟能靠“荫庇”直接当官，但他偏要苦读十年考科举。有人劝他：“你爹手底下门生遍地，打个招呼就能混个肥差，何必遭这份罪？”张廷玉头也不抬地刷题：“靠爹得来的位子，坐不稳；靠笔考来的功名，才踏实。”后来证明，这步棋走得极对——科举出身的身份，成了他后来在满汉官员混杂的朝堂上“站稳脚跟”的关键筹码。

康熙四十二年（1703年），张廷玉正式踏入官场，起点是“翰林院庶吉士”。别以为这是个“闲职”，在清朝，翰林院就是“中央干部储备库”，专门培养起草圣旨、编纂史书的“笔杆子”。张廷玉在翰林院的表现堪称“卷王”：别人下班就喝酒打牌，他抱着《大清会典》啃到深夜；别人写个奏折凑字数，他能把千言大事浓缩成百字短文，还句句戳中要害。

很快，他的“笔杆子功夫”就被康熙盯上了。康熙四十七年（1708年），康熙要给已故大臣写“墓志铭”，找了好几个翰林都不满意，要么辞藻华丽空洞，要么史实错误百出。最后轮到张廷玉，他花了半天时间查资料，一挥而就，既夸了大臣的功绩，又贴合康熙的心意，还没犯一个史实错误。康熙看完拍案叫绝：“这小子写东西，比朕的贴身太监还懂朕！”

从此，张廷玉成了康熙的“御用撰稿人”，天天围着皇帝转，负责起草圣旨、记录起居注。这活儿看似风光，实则凶险——皇帝的心思比天气变得还快，一句话说错、一个字写错，都可能掉脑袋。有一次，康熙平定准噶尔，一时兴起要写“捷报”，口授时前言不搭后语，还夹杂着满语词汇。张廷玉站在旁边，一边听一边飞速记录，等康熙说完，他当场整理出一篇逻辑清晰、文采斐然的捷报，连康熙自己都忘了的细节都补得严丝合缝。康熙拿着捷报笑道：“张廷玉这脑子，是装了‘活字印刷术’吧？”

不过这时候的张廷玉还只是“小透明”，毕竟康熙朝人才济济，索额图、明珠这些“老炮”还在台上。他的生存哲学是“少说话、多干事、不站队”——别人争权夺利时，他躲在书房写奏折；别人讨好皇子时，他一门心思研究典章制度。有人嘲笑他“没野心”，他反而觉得：“在康熙爷跟前，野心是毒药，踏实才是解药。”

第二章逆袭：雍正的“头号打工人”上线

康熙六十一年（1722年），雍正继位，张廷玉的“职场春天”终于来了。不是因为他抱了大腿，而是因为雍正实在“太需要他了”。

雍正刚登基时，朝堂一片混乱：八爷党处处拆台，地方官员阳奉阴违，连起草一份像样的圣旨都得找半天人。雍正脾气急，做事雷厉风行，最恨“磨磨蹭蹭、空话连篇”的官员。这时候，有人向雍正推荐了张廷玉，说他“写东西快、办事稳、不结党”。雍正抱着试试的心态召见他，结果一聊就“对上了电波”。

第一次给雍正写圣旨，张廷玉就创下了“纪录”：雍正口述完大意，他转身回到书房，不到半个时辰就拿出了草稿。雍正一看，不仅把他的想法全写进去了，还补充了“执行细则”和“风险提示”，比自己想得还周全。雍正当场拍板：“以后宫里的圣旨、谕旨，全归你管！”

从此，张廷玉成了雍正的“贴身秘书+首席参谋”，一天24小时待命，堪称“清朝版996卷王”。雍正有个习惯，想到啥就随时叫人写，不管是凌晨还是深夜。有一次半夜三更，雍正突然想起要给年羹尧写谕旨，派人去叫张廷玉。张廷玉披衣起床，跟着太监往宫里跑，路上还在脑子里打草稿，到了宫里拿起笔就写，写完刚好天蒙蒙亮。雍正看着他熬红的眼睛，心疼又满意：“朕有张廷玉，如汉之萧何、唐之房玄龄啊！”

张廷玉的“厉害”不止在写东西快，更在“懂业务”。雍正要搞“摊丁入亩”“改土归流”等改革，满朝文武要么不懂，要么不敢说话，只有张廷玉能拿出具体方案。比如“改土归流”，他提前花了半年时间研究西南土司的情况，画出了“土司势力分布图”，标注出哪些可以招抚、哪些必须打压，还制定了“改流后官员考核办法”。雍正照着他的方案推行，居然没出大乱子，气得八爷党私下骂：“张廷玉这酸秀才，比刀子还锋利！”

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雍正三年（1725年），军机处成立，这是清朝最重要的权力机构，张廷玉成了“首席军机大臣”。他给军机处定了一堆“规矩”：军机大臣必须在养心殿外候旨，圣旨要“当日起草、当日发出”，奏折要“分类归档、定期复盘”。以前乱糟糟的政务，经他一打理，变得井井有条。雍正夸他：“军机处离了张廷玉，一天都转不动。”

最有意思的是，张廷玉还成了雍正的“情绪垃圾桶”。雍正脾气暴，经常因为官员办事不力发火，每次发火都叫张廷玉来。张廷玉不劝也不骂，就安安静静站着，等雍正骂完了，他再慢悠悠地说：“皇上息怒，这事咱们可以这么办……”几句话就能把雍正的火气压下去，还能把问题解决了。宫里人都说：“张大人不是来办事的，是来给皇上‘灭火’的。”

这时候的张廷玉，已经从“笔杆子”变成了“实权派”，官至保和殿大学士、军机大臣，还兼管吏部、户部，手握人事和财政大权。但他还是老样子：不贪钱、不结党、不摆谱。有人送他金银珠宝，他一概拒收，说“我家有皇上赏赐的俸禄，够用了”；有人想投靠他，他直接说“我只认皇上的旨意，不认什么‘自己人’”。雍正看在眼里，越发信任他，甚至给他许下“百年后配享太庙”的承诺——这可是清朝汉臣能得到的最高荣誉，相当于“死后进皇家祠堂，跟皇帝一起受香火”。

第三章法则：“职场常青树”的生存秘籍

张廷玉能在康雍乾三朝混得风生水起，不是靠运气，而是靠一套“祖传职场生存法则”。这套法则放到现在，堪称“体制内生存指南”，比任何职场鸡汤都管用。

第一招：“笔杆子硬过枪杆子”，把核心技能练到极致。张廷玉一辈子就靠“写”吃饭，但他的“写”不是瞎写，而是“精准踩中老板的点”。康熙喜欢稳重，他的文章就四平八稳、引经据典；雍正喜欢务实，他的文章就直截了当、全是干货。有一次，雍正让他写一份“劝农谕旨”，他没写空话套话，而是写了“如何选种子、如何防虫害、丰收后如何储存”等具体办法，甚至把老农的谚语都加了进去。雍正看完笑道：“这谕旨发下去，老百姓都能看懂，比那些酸文强多了！”

第二招：“不粘锅”原则，不结党、不站队。康雍乾三朝，皇子争储、大臣结党是常事，索额图、明珠、年羹尧这些人，都是因为站队选错了才翻车。张廷玉从一开始就打定主意“只跟皇帝站一队”。康熙晚年九子夺嫡，他闭门不出，谁来找他都不见；雍正朝他手握重权，却从不提拔自己的亲戚门生，连亲儿子考中状元，他都主动找雍正“请辞”，说“怕别人说闲话”。雍正没同意，但心里更认可他的“避嫌”。

第三招：“记笔记狂魔”，把细节刻进脑子里。张廷玉有个习惯，每天不管多忙，都要写“工作日记”，把皇帝说的话、办的事、大臣的反应全记下来，连天气、时间都不放过。有人笑话他“小题大做”，他却说“皇上的心思比针尖还细，一个细节记错了，可能就是杀头之罪”。后来果然派上了用场：有一次，雍正要查三年前的一份奏折，军机处翻遍了档案都找不到，张廷玉拿出自己的日记，准确说出了奏折的内容、递交时间和处理结果，还指出“档案漏记是因为当时负责归档的小吏生病请假了”。雍正当场把负责档案的官员骂了一顿，夸张廷玉“比档案库还靠谱”。

第四招：“懂分寸”，不该问的不问，不该说的不说。作为皇帝的“贴身秘书”，张廷玉知道太多秘密，但他从来“守口如瓶”。有一次，雍正跟他商量要处置年羹尧，这事还没公开，他回家后连老婆都没说。后来年羹尧倒台，有人想从他嘴里套话，他只说“皇上自有圣断，我辈只需听命”。雍正知道后，赏赐他一块“忠勤慎密”的牌匾，说“这四个字，张廷玉配得上”。

第五招：“会‘摸鱼’”，该退的时候退，该让的时候让。张廷玉虽然“卷”，但从不“越界”。雍正让他管吏部，他只负责选拔官员，从不干涉皇帝的最终决定；乾隆继位后，他知道新皇帝想培养自己的人，主动提出“减少军机处值班次数”，把机会让给年轻大臣。有人说他“老了没用了”，他却笑道：“新人上来了，朝廷才能有活力，我这老骨头也该歇口气了。”

不过这套法则也不是“万能的”，张廷玉自己也有“翻车”的时候。有一次，他推荐了一个官员当知府，结果那官员上任后贪赃枉法。雍正把他叫去骂了一顿，说“你推荐的人，怎么这么不靠谱？”张廷玉没辩解，当场跪下请罪，还主动把自己的俸禄捐出来赔偿百姓损失。雍正看他态度诚恳，又知道他不是故意的，最后只罚了他三个月俸禄。事后，张廷玉在日记里写：“荐人需慎，一着不慎，满盘皆输。”

第四章拉锯：跟乾隆的“老员工与新老板”博弈

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雍正十三年（1735年），乾隆继位，张廷玉的“职场环境”变了。如果说雍正是“赏识老员工的老板”，那乾隆就是“挑剔新员工的CEO”——他年轻气盛，想打造自己的“领导班子”，对张廷玉这样的“三朝元老”，既需要又提防。

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