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第二百八十六章 永远跟HR处好关系(第2页)

“Meade为什么走?”陆可明问。

“因为职业发展,我们

都看得清楚,他跟Grace的职责重叠太多。”

“那你觉得Grace会找个人替代她的职位么?”

沈深看着陆可明,她明白了,Grace不会找人替代自己,她会重组架构,把自己原来的岗位去掉,而设计一个新的低一阶的岗位,那对自己的确是个机会。

“想明白了?”

沈深点头。

“那你准备怎么做?”

“说实话,我有点犹豫,我手里的项目才进行到一半,若是这时候放弃,有点舍不得。”

“那项目做完呢?半年?顶多一年吧,公司可没那么多耐性让你慢慢磨,总有结束的时候,那后面你做什么?再找其它项目?小深,你是做人力资源的,得有个长期的稳定位置,项目这种岗位,太危险。”

“我明白。”

“这次不要像上次一样,冷静一点,别被忽悠。”

“我知道了,会好好准备。”

陆可明点头,那就放心了,Grace这边他会留意动态,这次沈深一定要抓机会调回总部。

一周后,沈深看到了内部通告,Grace升任中国区人力资源副总裁。不错,没有像当年Jane一样低半级,一步到位比较好,后面升职总是不容易的,变数又较多。

沈深跟Grace打电话,她是真心替Grace高兴。

在陆可明的教育下,沈深一直跟Grace保持着联系,这个电话不突兀,反而让Grace感到沈深对自己的关心。

当然,Grace后面的确有自己的计划,沈深对她而言是个很好的选择,她清楚对方的能力,也放心对方的忠诚。在开始的适应阶段,她需要这样的下属。

丁丁也敏感的意识到,沈深有机会了。

“不管怎样,我都支持你。”丁丁说。

“谢谢你,丁丁姐。”

“现在还没确定,手里的事情还是要好好做,后面有James的肯定,会更顺利。”

沈深点头。

在耐心等待的期间,沈深认真回顾手里的项目,她结合James的建议,准备小范围内做出一个亮点,比如供应链,特别是仓库。

沈深先找顾勇商量,关于Martin的发展计划。

“他的能力已经超过当下岗位需求,目前又兼着采购这边,我也在找机会。”顾勇说。

“就你看来,亚太区有没有什么机会?哪怕是短期的。”沈深问。

“亚太区?最近没听说啊。”

“那如果有支持,你考虑短期派遣吗?”

“也行,拓展眼界,三到六个月没问题。”

“工作好安排吗?”

“Martin有个手下,带得不错,短期能顶上,采购这边交给TS,本来采购这块儿我就准备并一个团队的,短期交给Martin是为了发展他,这点之前沟通过。”

“难怪Martin对你这么感激。”沈深说。

“是吗?他说了啥?”

“不用说什么,从做事就看出来了,上次讨论问题,有些困难,他都自己搞定,很宝贝你的。”

“比如?”

“你让他协调计划等其它几个团队,不容易,看得出,他做得很辛苦,但你有听到他抱怨吗?”

顾勇点头,他明白,影响力这个东西,到一定高度才更容易,平级间要发挥影响力做事,是困难的。

之后,沈深又找了鸟叔,鸟叔非常支持,挑了澳大利亚工厂,那可是个好地方。

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