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第980章 苏泽的秘书会(第4页)

跟她说了算,也没区别。

只是一切重大决策,都以苏泽点头为主,这成了削弱她的最大办法。

而当管理层和秘书会勾结时,监事会又未察觉,才是最致命的地方。

所以苏泽很需要唐然这种眼睛,他需要自己人,来加入这场制约里。

制约里,秘书会监督管理层和监事会,监事会监察管理层和秘书会。

只要监事会苏泽完全信得过,以后各集团出现问题,那都是小问题。

除此之外,未来还会给管理层设立集团理事会、联盟专家委员会等。

丰富相互之间的制衡和优先。

秘书第三级,自然是集团秘书会执行秘书长,这个话语权相对比较少,但权利大,既可以说又可以做的职位。

虽然并不是做集团管理,但也有权利,她可以命令下面的那些秘书。

同时,在另一种意义上讲,这个职位代表了苏泽,宰相门前三品官。

就像古代的太监一样,他的确不能管朝中官,天下事,但不可否认的是,他的确牛,也拥有一定的话语权。

最后一级,就是集团秘书会会协秘书,细分有实习和正式协秘两种。

真正动手,累成狗的就是她们,负责上面安排的每一项任务和工作。

以凌颖颖的资历和能力,也幸亏她来的早,当时秘书团由方怡负责,否则等到重组后,她也就是一个协秘。

原本凌颖颖应该在办公室,给秘书长做事,每天负责其中部分工作。

像是子公司开集会,随机分到两个协秘头上,让她们去会议并记录。

这些工作,也够累的。

毕竟,苏泽的秘书会属于国内首创,而华鸿、旗鸿、苏乔等企业。

也是世间比较另类的企业,不单是有限集团,且老板还特别的另类。

原本,凌颖颖就是这个国内首创机构的一员,属于听话做事的协秘。

随着各集团发展越来越好,势必会增加执行秘书长位置,而相应的,原执行秘书长也可以转业管理层岗位。

各个协秘都有良好晋升空间,毕竟不同于管理层秘书,比如ceo的秘书,秘书会的协秘职级再低也是董秘。

而自成立集团后开始,秘书会招聘最低标准也是本科,需良好基础。

无论是秘书会秘书长,还是执行秘书长,她们的工作都是动嘴动脑。

执行秘书,隶属执行秘书长,虽然会干活,但职责更像是部门主管。

协秘才是真正动脑子又动手的人,而偏偏…她们也代表了苏泽本人。

苏泽本人不在各个集团,秘书会就相当于其他公司的股东董事代表。

她们不单单要工作能力强,且还要拥有良好的基础,应对未来上升。

毕竟,秘书会属于中央机构。

京城脚下,官加一等。

可它地位高,却没实权是事实。

像是执行秘书长,级别和子公司副总经理一样,但她们要是锻炼过后进入管理层,大概就是子公司总经理。

这是个令人眼红的岗位,最低级的协秘,都可以进入子公司管理层。

本身不用承担多少后果,又有良好晋升空间,待遇又好、见识又广。

等锻炼过后进入到管理层,除了经验不足外,本身她的段位足够了。

眼界更开阔,也更了解集团。

只需要沉淀,就是强将。

这么好的岗位,除了没有实权外,如今几乎是实习生最想去的岗位。

那门槛,必须要高。

最低本科起步,可本科也有区别的,虽没写必须名校毕业,但怎么会去让野鸡毕业生,被应聘成功呢。

如果凌颖颖现在才进华鸿,决定应聘秘书会,只要她同批没有太优秀的应聘者,那她差不多也能拿到offier。

毕竟小凌也是双一流高校毕业生,这在小公司,都能当部门经理了。

可她现在就算进入华鸿秘书会,也是实习协秘,每天为大秘书跑腿。

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