在一个阳光明媚的清晨,李永薇站在自己公司的顶楼,极目远眺,不远处那热闹非凡的商贸城尽收眼底,心中满是感慨。这时,手机铃声清脆地响起,来电显示是吴青峰。
“永薇,我们这商贸城可真是越来越红火了!”
吴青峰兴奋的声音从电话那头传来,仿佛带着抑制不住的喜悦。
李永薇嘴角上扬,笑意盈盈地回应道:
“是啊,吴哥,感谢你的提携。投资建设商贸城是你的业务范畴,而且,只有你知道开发商贸城的利润空间。吴哥也不缺这点资金,纯粹是让小妹分利润。”
吴青峰不好意思地说:
“小妹不要骂人,这样说老哥无地自容了。我的公司,就是做在中小城市开发建设商贸城的。只是当初拉你投资,就是挖了个坑给你跳的。故意烂尾四年,就是等待时机,那时如果开发出来很难炒红。所以套用了你的投资,现在时机成熟了,会翻倍把你的投资收回来。”
永薇笑起来了,心想,你差点就把我的企业封杀了。
两个人不约而同地决定在商贸城碰面,共同商讨下一步的发展大计。在商贸城一间安静的会议室里,吴青峰说:
“永薇,你看看这最新的财务报表,利润还是可以的啊!但是,以我们在其他城市建投的项目,很快就会有新的问题接踵而至。”
说着,他将手中的报表递给李永薇。
李永薇接过报表,仔细审视着上面的数字,微微点头说道:
“没错,吴哥,租售同步的策略虽然成效显著,但后续的服务保障必须跟上节奏。不然,好不容易建立起来的良好口碑可就岌岌可危了。我这边后勤团队已经反馈,物流配送方面的压力与日俱增,稍有不慎就可能影响客户的满意度。”
吴青峰眉头紧锁,一脸严肃地接着说:
“我这边的情况也不乐观。销售团队几乎是连轴转,客户源源不断,可人手严重不足。新客户的拓展和老客户的维护都面临挑战。”
李永薇思索片刻,提出建议:
“或许我们应该考虑适度扩充团队规模,招聘一些有经验、有能力的专业人才,提升整体的服务水平和运营效率。另外,我想把我的苏诗柔放在这里,给她个什么职位啊?”
吴青峰当即表示:
“诗柔妹妹能够屈尊,肯定是总负责人,就是商贸城的老大。”
吴青峰接着说:
“这是个办法,但扩充团队意味着成本的增加,我们得谨慎规划,确保每一笔投入都能带来相应的回报。另外,随着利润的节节攀升,税务规划的问题也迫在眉睫。我觉得有必要邀请专业的税务顾问来为我们出谋划策,确保在合法合规的前提下,最大程度地优化税务结构,降低企业的税负成本。”
李永薇点头表示赞同:
“这个想法很明智。税务问题处理不当,可能会给公司带来不必要的麻烦和损失。咱们得尽快行动起来。”
很快,他们便邀请到了一位在业内颇具声誉的税务顾问。顾问在详细了解了两家公司的财务状况和业务模式后,给出了一系列针对性极强的建议。
吴青峰认真聆听着顾问的讲解,不时插话提问:
“按照您的方案,我们大致能节省多少税务支出?会不会存在潜在的风险?”
税务顾问面带微笑,耐心地解答道:
“吴董事长,只要严格按照我制定的方案执行,不仅能够合法合规地节省可观的税务开支,而且可以有效规避潜在的风险。当然,这需要公司上下各部门的密切配合和严格执行。”
李永薇在一旁补充道:
“这方面我们一定会全力配合,确保方案的顺利实施。”
解决了税务问题,吴青峰和李永薇又将注意力转移到了员工的奖励机制上。
“永薇,咱们能有今天的成绩,员工们功不可没。是时候好好犒劳一下他们,激发大家的积极性和创造力,为公司的持续发展注入更强的动力。”
吴青峰目光坚定地说道。李永薇深表赞同:
“对,吴哥,不过,要公平公正地衡量各部门和每位员工的贡献,可不是一件容易的事情。我们得制定一个科学合理的奖金分配方案,让大家都能心服口服。”
于是,他们决定成立一个专门的奖金分配委员会,由来自两家公司各个部门的代表组成。经过多轮激烈的讨论和反复的权衡,终于敲定了一份令绝大多数员工都感到满意的奖金分配方案。
发放奖金的那一天,整个商贸城都沉浸在欢乐的氛围中。员工们脸上洋溢着幸福和满足的笑容,纷纷表示将以更加饱满的热情和更高的工作效率回报公司的厚爱。
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