第60章老板归来与秋后算账最新章节，第2页_神话都是真的吗?免费全文阅读

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“这次算你运气好。”女娲揉了揉眉心，“‘归一圣殿’那边，暂时被我唬住了，它们内部似乎也有分歧，加上不想提前与我全面冲突，所以才退去。但这事没完，它们盯上你了。”

陆缈刚放下的心又提了起来。

“至于你……”女娲的目光再次锁定陆缈，“死罪可免，活罪难逃。”

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陆缈一个激灵，准备迎接扣光奖金、发配边疆之类的处罚。

然而，女娲的下一句话却让他愣住了：

“从今天起，你的‘跨维度规则适应性及管控研究室’正式更名为‘特殊规则现象应对及战略忽悠办公室’（暂定名）。你，陆缈，担任办公室主任。”

陆缈：“……啊？”升……升职了？在这种时候？

“别高兴太早。”女娲冷冷打断他的幻想，“这个‘办公室’，目前就你一个光杆司令。精卫和玄女依然是你的技术支持和安全保障，但不归你管辖。”

“你的主要任务有三项：

第一，尽快熟练掌握你的‘规则定义’能力，至少达到‘收放自如，污染可控’的基本标准。

第二，负责研究与应对所有因你而引来的高维势力接触事件，原则是——能用流程拖，就别动手；能用话术忽悠，就别动真格；最低限度降低对维和署及各方世界的实质性损害。

第三，撰写一份详细的《关于利用低维职场规则与高维存在周旋的可行性报告及操作指南》，要求数据详实，案例丰富，逻辑清晰，字数不少于十万字。”

陆缈听得目瞪口呆。这新职务……听起来怎么那么像“专业碰瓷”和“战略忽悠”啊？！还有那份报告，十万字？！这比毕业论文还狠！

“当然，”女娲似乎看穿了他的想法，补充道，“鉴于你目前能力不稳定，且处于‘高风险观察期’，你的活动范围依然受限。此外，你之前所有被扣发的奖金，将用于填补此次事件造成的部分规则修复及能量损耗。未来三年，你的薪资待遇按见习员工标准发放。”

陆缈眼前一黑。奖金没了，工资降到最低，还背上了十万字的报告……这处罚，杀人诛心啊！

“好了，没什么事就滚回你的……‘战略忽悠办公室’去吧。”女娲挥挥手，下了逐客令，“记得把门牌换了。还有，”她顿了顿，意味深长地看了陆缈一眼，“下次再敢把《员工手册》的规则碎片当垃圾信息乱扔，我就让你亲手把维和署总部的厕所……用规则之力，里里外外‘清洗’一遍。”

陆缈一个哆嗦，瞬间脑补出自己用“秩序烙印”刷马桶、用“混沌变量”通下水道的可怕画面。

“是是是！属下明白！保证不会再犯！”他连滚爬（意识层面的）地逃离了女娲的办公室。

回到那间刚刚获得“战略忽悠办公室”新牌匾的研究室，陆缈看着空荡荡的房间和那台还在冒烟的电脑，欲哭无泪。

升职是升职了，但怎么感觉……往后的打工生涯，会更加水深火热了呢？

而且，“归一圣殿”只是暂时退去，其他“猎头”恐怕也不会善罢甘休。

他这条咸鱼，非但没能躺平，反而被老板亲手推上了一个更加奇葩、更加危险的……“专业忽悠”岗位？

这日子，没法过了！

等等……

刚才老板是不是说，让他研究怎么用“流程”和“话术”忽悠高维存在？

这岂不是……

官方授权他“不务正业”了？！

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