“陈芳——财务报表零差错奖”
每当一个红包发出,会议室里都会响起一阵欢呼。而那些被指出需要改进的员工,也都认真地记录着自己的不足。
奖励环节结束后,清绾做了个手势,会议室重新安静下来。
“为了鼓励大家每周都有一个好的开始,公司决定推行‘周一奶茶计划’。”清绾的话音刚落,会议室里就响起一阵压抑的欢呼声。
“每周一的例会结束后,各部门负责人可以到我办公室领取本部门的奶茶经费。”清绾微笑着说,“希望大家在忙碌的工作中,也能感受到公司的关怀。”
武朝阳适时补充:“已经联系好了公司楼下的奶茶店,他们每周一会提前准备好各位预定的饮品。”
清绾最后总结道:“公司的成功离不开每一位员工的努力。我希望通过这种奖惩分明的制度,让优秀的员工获得应有的认可,也让需要改进的同事找到前进的方向。”
会议在热烈的掌声中结束。各部门负责人有序离场,每个人脸上都带着或兴奋或思考的表情。
赵磊三人留在最后,等人都走得差不多了,才走上前来。
“清总,谢谢您的鼓励。”李明哲诚恳地说,“我们一定会更加努力。”
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清绾点点头:“这只是个开始。接下来与苏珊团队对接的工作,才是对你们真正的考验。”
武朝阳收拾好会议材料,轻声对清绾说:“奶茶经费已经准备好了,各部门负责人十分钟后会来办公室领取。”
回到总裁办公室,清绾终于放松地靠在椅背上。武朝阳为她倒了杯温水,关切地问:“累了吗?”
清绾摇摇头,伸手拉住他的手腕:“老公,刚才在会议上,我差点就想直接叫你‘宝宝’了。”
武朝阳耳根又红了:“在公司还是注意些好。”
不一会儿,各部门负责人陆续前来领取奶茶经费。武朝阳将准备好的信封交给每位总监,同时记录着各部门的奶茶预定数量。
市场部总监临走时笑着说:“清总,武秘书,这个奶茶计划真是太棒了,部门的年轻人都很开心。”
清绾微笑回应:“希望大家工作开心,这才是最重要的。”
送走最后一位总监,办公室终于安静下来。武朝阳将整理好的会议记录放在清绾桌上:“宝宝,今天表现得非常出色。”
清绾站起身,走到窗边,望着楼下街道上熙熙攘攘的人群。武朝阳默默走到她身后,将手轻轻放在她的肩上。
“我在想,”清绾轻声说,“也许每个月都可以设立一个特别奖励,表彰那些在各自岗位上做出突出贡献的员工。”
“很好的想法。”武朝阳赞同道,“需要我拟定一个详细的方案吗?”
清绾转身面对他,眼中闪着温柔的光:“不急,先休息一下。今天你也很辛苦了,老公。”
窗外,阳光正好。办公室内,刚刚结束的例会带来的正能量还在空气中流动。对于这个年轻的团队来说,这不仅仅是一次例会,更是一个充满希望的开始。
而在公司的各个角落,员工们正一边享用着温暖的奶茶,一边讨论着接下来的工作。这种简单的奖励,不仅温暖了手心,更温暖了每一个为公司奋斗的心。
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