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第十五章 业绩（第1页）
越到年底事情越多，戴怡忙的脚不沾地，很快就离开了，等她走后，姜丹枫把准备好的新年礼物拿了出来，打开盒子，展示里面的长方形情侣表。
杜秋穿越之后因为天天需要用手表，在刘运来与何力行等人的影响下，渐渐喜欢上了和汽车一样极具工业美感的机械表，虽然还没有买过，却了解了不少知识，因此一眼就认出来了，说道：“积家的REVERSO翻转表？”
“嗯，这款手表男女都能戴，我买了两只，咱们一人一只。”姜丹枫把表壳翻转过来，看了看背面，然后递了一只给他，说道：“我特别定制的，在上边刻了纪念日和祝福语。”
杜秋接过来一看，见背面用中文和英文刻着“愿你美梦成真”的祝福语，在祝福语的下面，还刻着1995年8月6日的纪念时间，于是笑着说道：“8月6日，我们第一次约会的纪念日，挺好的。”
姜丹枫见他记得如此清晰，大为欢喜，柔声说道：“我还以为你忘了呢。”
“那怎么可能。”杜秋举了举手表，问道：“你那一只表上面，是不是刻着1995年1月17日？”
“两只表刻的时间是一样的，只有祝福语不一样。”姜丹枫有些迷惑，问道：“为什么要刻1月17日？”
“没什么，你不记得了更好。”杜秋低头摘手腕上的卡西欧电子表，有些生硬的改口问道：“你那上面刻的祝福语是什么？”
姜丹枫心念电转，在刹那间就明白了过来，1月17日是两人相遇的时间，那天虽然因祸得福，完好无损，但过程堪称灾难，因此一直是心里的阴影，见杜秋如此体贴，口误之后立刻掩饰，很是感动，鼻子酸酸的，为了遮掩，她用英语唱出了自己手表上的祝福语：“愿你永远年轻。”
“这两句祝福语，来自鲍勃-迪伦的《Forever-Young》？”
“嗯。”姜丹枫看着杜秋，轻轻哼唱起了这首歌：“愿你梦想成真，愿你为永远帮助别人，也接受别人的恩惠，愿你可以造一把采摘繁星的云梯，摘下属于你的那颗，愿你永远年轻，永远年轻……”
在温柔的歌声中，杜秋戴好自己的手表，再帮姜丹枫也戴上了，然后两只手腕放在一起欣赏，此情此景，宛如少女漫画中的浪漫名场面，可惜环境不对，走廊里人来人往，嘈杂混乱，两人很快收起了柔情蜜意，回到了影院里面，为晚会做准备。
晚上除了骁龙的员工之外，还邀请了云城几所高校的优秀学生以及部分媒体记者参加，杜秋刚走回影院，就遇到了前来探班的《三江日报》记者李劳师，此人是骁龙的御用笔杆子之一，比较熟络，笑着招呼道：“杜总，方便接受采访吗？”
“那就聊几句吧。”
“杜总够爽快！”李劳师现在鸟枪换炮，采访都不用记事本了，从摄影包里拿出一个索尼的高端录音笔，开启之后问道：“杜总，我听说骁龙为了筹办这次员工晚会，花了30万？”
“差不多吧，具体数字得问后勤部。”
“互联网大会期间举办的摇滚之夜请了好几个国内知名摇滚乐队，才花了20多万，这次晚会没有请任何明星，为什么花费反而更高？”
“骁龙有300多个员工，每个员工都是明星，请他们出场，出场费当然更高一点。”杜秋打起了官腔，说道：“我们举办这次晚会，一是为了辞旧迎新，欢庆1995年已经取得的成就，展望1996年将要奋斗的目标；二是为了让新员工用亲身经历体验骁龙一直倡导的公司文化：团队观念，配合意识以及认真精神……”
这些场面话如果放在穿越前，杜秋会嗤之以鼻，认为是管理层忽悠员工加班的鸡汤，现在身份变了，不仅舌灿莲花，张口就来，而且还觉得理所当然，情真意切，因为他确确实实感受到了宣扬公司文化的好处。
6月份杜秋离开云城，去西雅图为微软写浏览器的时候，骁龙招聘了几十个新员工，从美国回来之后，姜丹枫抱怨说公司气氛变差了，有些人出工不出力，很难管理，他对此束手无策，只能用现场发钱的方式强行凝聚人心，提振士气。
8月份之后，杜秋再次离开了云城，而且一去4个多月，骁龙招聘了200多个新员工，公司气氛不仅没有变差，反而士气高昂，工作效率和精神面貌都比互联网大会之前更上了一个台阶，其中的差别，就在于杨帆上任之后，以身体力行和潜移默化的方式，建立了一套让员工心悦诚服并以其为荣的公司文化，每一位新员工进来，都会被老员工洗脑安利，很快就同化了，形成了良性循环。
当然了，就像灵魂离不开肉体一样，所谓的公司文化，需要有严格的考核制度以及公平的奖惩系统配合，否则就是无本之木，无源之水，没什么意义，但这一点杜秋是不会讲的，也没必要讲，和李劳师瞎聊了几分钟，就把他请出了影院，然后去和姜丹枫排练晚上要表演的节目。
……
晚上8点整，和互联网大会上的产品发布会一样，光明影院里的大银幕亮起，先了30秒的倒计时，在骁龙员工充满期待的倒数声中，杨帆登上了主舞台，开始了以“辞旧迎新”为主题的年度总结报告。
杨帆追求效率，不喜欢空话，上来就开大招，以数据和图表结合的方式介绍1995年骁龙各个产品的营收情况，其中第一个介绍的就是电子计税软件，李劳师听了几分钟之后，忍不住小声和身边的《科技日报》记者感慨道：“骁龙居然在国内赚了这么多钱！”
“是啊，我一直以为骁龙是靠iView在美国那边的融资补贴国内，没想到即使没有iView，骁龙一样不缺钱。”
“仅仅一个半路起家的电子计税软件，就让骁龙赚了3000多万，再加上即将开始发力的办公软件和数据库软件，明年骁龙在国内利润估计能上亿……”
不仅记者们吃惊，骁龙很多员工同样吃惊，因为在他们的认知里，电子计税软件属于公司边缘化的产品，并不受重视，没想到居然拿到了国内50多座城市的税务局订单，几个月赚了3000多万，堪称闷声发大财的典型代表。
其实电子计税软件能赚这么多钱，主要原因在于选对了合作伙伴，金宁长袖善舞，很会搞关系，每到一座城市，就和地头蛇合资建分公司，然后以分公司的名义和当地税务部门合作，骁龙的名气、二代的背景以及地头蛇的能量组合起来，可以说无往而不利，不仅横扫大江南北，遍地开花，还在11月底也顺理成章和税务总局签署了合作协议，成为“金税工程”的技术供应商之一。
不过如此一来，蛋糕虽然做大了，但是分蛋糕的人也变多了，刨去各项开支以及股份分成之后，骁龙最终只拿到了3000多万的利润，好在研发成本很低，还不到100万，而且后续盈利非常稳定，投资收益比极高，堪称暴利。
相比电子计税软件的惊艳，安腾办公软件和安捷数据库表现的比较平淡，安腾刚刚完成收购金山之后的整合工作，正式产品还没发售，只靠为云城几家国有企业研发办公自动化系统以及三江省教育信息化工程等外快赚了几十万，安捷数据库同样如此，直到11月份iMail使用了之后才打响知名度，靠培训和定制服务赚了几十万美元，也不是很多。
这两个都属于研发周期长，技术难度高的项目，能在短短几个月的时间里做到这种程度，已经非常难得了，因此不仅没人失望，反而倍感振奋，毕竟这两样产品的市场规模远超计税软件，一旦真正发力，前景无限。
至于安卓操作系统，现在还处在烧钱阶段，一毛钱都没赚到，反而亏了好几百万，不过这个项目的技术含量和关注度却是最高的，因此杨帆根本没提钱，直接放了一些国外专业媒体的评测报告以及国内来安卓参观考察的高官题词或者照片。
最后公布的是iView的数据，当大银幕上出现1996年4月1日在纳斯达克上市，估值25亿美元的时候，影院仿佛变成了蜂巢，嗡嗡嗡的议论声此起彼伏，响成一片，因为这个上市计划是第一次向普通员工以及媒体记者公开。
“牛逼！居然要在美国上市，这应该是第一家在纳斯达克上市的中国公司……”
“杜秋持有骁龙54%左右的股份，骁龙又持有iView80%的股份，这么一算的话，杜秋家产有10.8亿美元，差不多值91亿人民币……”
“不止，骁龙把所有子公司加起来，至少值200亿，杜秋已经不是亿万富豪了，而是百亿富豪……”
杨帆没有理会下面的议论声，简单的强调了一遍这只是“计划”以及“预估值”，然后结束了业绩报告，开始公布员工们最为期待的年终奖。
杜秋的名字最先出现在大银幕上，名字后面一长串的数字仿佛汽油弹，让影院里本来就热火朝天的气氛更加火爆了。
“个，十，百，千，万，十万……500万？！”
“我勒个去，这年终奖也太高了吧！”
“其实一点都不高，如果骁龙值200亿，至少有199亿都是杜总创造的，500万的奖金，毛毛雨啦！”
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