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第637章 给我一天时间这个问题我肯定解决（第1页）
第637章给我一天时间，这个问题我肯定解决！
“王院长说的没错！”
“想要开发出超一流的EDA软件，必须把那几个软件公司的工程师全部拉过来！”
“甚至还有云为，大米，vovi，popo这些电子企业的EDA人才也要拉过来，组成一个大型的团队，大家一起发力。”
“最好再从外边也挖点人，毕竟国内EDA受到封锁，导致我们现有技术落后许多，不知己知彼，很难赶超对方！”
随着王境泽的要求提出。
身为计算机所骨干力量的宁安与林夜也连忙附和着自己老大的话。
总结就是一句话。
研究所人手不够，必须从外拉人。
想要研发出超一流的EDA软件，必须把全国所有EDA工程师联合在一块。
甚至……
还要找外援。
嗯！
倒不是说他们实力不行，倒不是说外援比本土的EDA工程师厉害。
而是EDA软件开发的难度真的太大，绝不是一个两个，三个五个工程师能搞定的，这人手需求量，那是多多益善。
国外的EDA技术为何这么发达？
一方面是人家研发的早，早了东云几十年，抢占先机，垄断市场，岂能不发达？
另一方面是人家的EDA人才多，且拥有一套完整的EDA人才培养流程。
大家可千万不要以为，学个计算机，知道怎么编程，就能成为EDA工程师。
错了，简直大错特错。
东云学计算机的人很多，从事软件编程的程序员也很多，甚至工程师也有不少。
但他们都不是EDA工程师。
甚至100个普通的程序工程师里，或许只有一两个是EDA工程师。
之所以如此。
是因为EDA工程师与普通计算机工程师有着本质上的区别。
普通工程师只要精通计算机就成，当一个程序员干上三五八年，有了充足的工作经验，技术娴熟了，自然而然能称为工程师。
但想要称为EDA工程师，那是万万不可能的，因为EDA工程师是一个跨领域的行业，不仅要求精通计算机，更要精通半导体和微电子，并将两者合而为一才有可能。
前面也说了。
国内EDA软件不行。
跟国内的EDA人才缺乏也有关系。
据目前的统计。
偌大一个东云，从事EDA软件研发的人员，总共不到1500人。
大家没看错，就是不到1500人。
其中作为国内最大EDA研发公司的九天能有个500人的样子，第二至第十名的EDA研发公司能占据大概300来人。
剩下的700人，才轮到云为，大米，vovi，popo这些手机厂商，还有光紫，威豪，云兴，云芯国际等芯片公司和云科院瓜分。
啧啧！
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