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第198章 绩效考核（第3页）
“各地大员如布政使、按察使三年一迁，中央科道部曹六年一迁。”
“从内阁——六科——六部——督察地方官员，层层督察，从而形成一个从内阁到地方官逐级督察的严密考核考绩制度。”
“为排除宦官干政，他还专门告诫冯保不要干预六部事物，从组织机构上保证新法畅通。”
“这种由三个机构互相监督、定期审核各级官僚政绩、施行赏罚的做法，有力地提高了办事功效。”
“此外张居正还建立一套以理财为核心的官员考核办法，以解决明朝日益严重的财政危机，要求吏部悉心查访官员追缴所欠赋税的情况。”
“如果官员存在弄虚作假的情况，一律给予严格制裁。”
“同时又一定程度上放宽限制并赦免官员的积欠以示恩遇，逐步做到赋税在一之内清债，大力裁减节省官衙的日常开支。”
“张居正整顿吏治，颁布考成法，力求政令通达，取得了明显成效。”
“张居正的考成法制止了权贵地主的违法活动，惩戒了受贿的贪官，提高了行政效率，增加了国家的财源，填补国家的亏空。”
刘彻：考成法，每个月对官员的政绩进行考核，这个办法不错，朕可以借用一下，让朕的大臣办事效率也能提高一个档次。
在听到张居正的考成法那一刻，他就知道这是他们大汉需要的制度。
考成法一旦实施，必然可以极大的提高官员的办事效率。
刘彻周围的群臣听到皇上的话，一个个满脸愁容，忍不住小声的叹了一口气。
原本他们可以轻轻松松的，但以后恐怕没有这么好的日子了。
王安石：张居正确实有大才，考成法这个办法好啊，老夫正好也可以借鉴一二。
他如今正在热火朝天的推行新法，总感觉少了点什么，现在一听到考成法就明白了。
经过主播的指点，他这次有信心可以变法成功。
现在要是把考成法用在大宋官员身上，变法成功的可能性更大了几分。
原先历史的变法之所以失败，其中有一个重要原因就是各地官员新法执行不到位。
现在有了考成法，可以极大提高官员的办事效率。
朱元璋：考成法有好的一面，但也有坏的一面，内阁的权力得到加强，皇帝的权力相应的减弱了。
他对权力最为敏感，一下子就看考成法存在的问题。
别看考成法使得官员的办事效率大大提升，可正因如此，使得内阁的权力得以扩大。
他开创的内阁制度并没有这么大的权力，六部和刘科是不受内阁管制的。
但张居正推行的考成法，使得六部和六科都要听命于内阁。
内阁的权力大增，这对皇权来说会有一定的削弱。
“任用人才方面，张居正提出唯才是举的用人原则，不看身份、资历、个人看法，只看有实干精神和为政能力。”
“为推行新政张居正主张重用支持改革的人才，以弥补原有官僚队伍中人才不足的局面。”
“比如张居正委任原来政敌高拱的门下张学颜清丈土地，推荐曾经弹劾自己的礼部尚书马自强入阁，重新起用被贬为民的庞尚鹏出任福建巡抚并参与经济改革，任用曾被罢免的水利专家潘季驯治水，并给予潘季驯经费和人事权以保证工程顺利完成。”
“此外在北方防务中，张居正起用了一大批英勇善战、严于治军的将才。”
“比如出自行伍的李成梁，由南北上的戚继光，善出奇招的王崇古，有勇有谋的凌云翼等人。”
“他们在稳定北部边防和平定南方战乱的过程中发挥重要作用。”
“张居正的用人思想和原则推动了万历年间的各项改革进程，使社会经济得以暂时的恢复和发展，明朝的国力暂时得到恢复。”
张学颜：张居正虽然是恩师的政敌，但不得不说张居正心胸开阔，令我佩服。
马自强：老夫有些愧疚，以前弹劾张居正，没想到张居正不计前嫌，还要推荐老夫入阁。
庞尚鹏：张居正的知遇之恩，我没齿难忘，唯有好好推行张居正改革，才能报答张居正的恩情。
潘季驯：张居正唯才是举，让我的才华没有被埋没，从这一点来说，张居正是我的大恩人。
张居正听到自己提拔过的人被主播一个一个提及，满脸都是欣慰的笑容。
能够被主播提到，那就说明这些人有大才，没有辜负他的信任。
推行改革遇到的阻力很大，可用的人才很少。
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