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第6章 讨论（第2页）
“好嘞，”泰德摸了摸自己的大光头，“嘿嘿，早就等你这句话了，这些天只守自己的地盘兄弟们都憋坏了。”
“注意不要贪。”布里叮嘱了一下泰德，接着又对戴安娜说，
“你说的也不错，相互帮扶是我们组织能走到现在的一个很重要的原因，不要因为后面有了新的利益就把这种氛围丢掉了。”
“所以这种相互帮扶的精神也是值得鼓励的，并且不是口头上的精神鼓励。我建议将其纳入到尚贤里‘贤’的判定标准。”
听到布里这样说，众人都纷纷同意。
亚当突然说道，“尚贤中推荐有才能的人来管理组织，这一点我十分认同，但对于‘贤’的判定标准，除了刚刚布里说到的相互帮扶的精神，还有什么？”
之前大家都是一直在逃命，因为生存压力的缘故，所以决策根本不能马虎，稍微一失误就很可能面临生命危险。
所以推举有才能的人来管理是生存本能，因此尚贤对于大家倒没有太大的问题。
但“贤”的判定标准就有点模糊了。
菲尔首先说道，“我觉得是带领大家能够生产获取更多财富，获取更多资源的人。”
“我倒觉得是能教育大家，让大家懂得更多技术的人才，挣钱挣多少是多呢？”戴安娜也亮明了自己的观点。
这时泰德也说话了，“在这个危险的生存环境下，当然要有足够的武力，我觉得指挥型人才是很重要的。”
之后众人也是一阵讨论，但大致的观点都是围绕上面三个展开的。
讨论到了最后，布里也犯了迷糊，苦笑着说道，“资源，知识，武力，这三个发展方向都是极其重要的，以哪个为重点确实我也比较纠结。”
“不过墨主的神谕里，却也提到过这个问题，主的指引是要我们不惜一切代价收拢各种技术型人才，尤其是数据库软硬件搭建方面的。”
菲尔接着说道，“自从机器人革命以来，与其相关的人工智能技术完全被弃用，数据库方面的人才大多都面临了失业的风险。”
“所以这种人才倒是很好找，不过确定我们需要收拢这种完全用不上的人到组织中来么？”
布里沉思了一会，“请遵守墨主的神谕！”
......
众人随后又讨论了其他教义，大都没有太大分歧。
例如节用，大家都是苦日子过来的，肯定没有问题。
非命，让组织里的人努力学习，不要被命运所束缚。
非乐，不要太过于贪图娱乐享受。
非攻，目前组织的重点是反击机器人的压迫，不要着重于城内地盘上的倾轧。
最后泰德提议，尚同教义，确定了组织以布里为绝对的领导核心，实行领导责任制，拒绝目前主流的人类联盟的议会投票制。
这一点获得了大家的一致认同，因为他们曾为此付出了血的代价。看小说，630book
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