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第二百九十六章 奖励（第1页）

苏灿一直认为，我给你钱你给我打工。

我自己都不会从这个公司干到死，等我完成了我自己的全部理想。

那么我就会退休休息。

那么公司和你之间，你付出了劳动。

而公司则是给你相对应的报酬，这并没有什么问题。

至于归属感。

如果你有了归属感，想在公司继续干下去，那么公司也会给你提供足够的舞台。

许多公司为什么宁愿让老员工离职，也不给老员工涨薪资。

而那些刚刚进来的小白，工作能力甚至都不如老员工。

可工资却比老员工高出一截。

原因很简单，公司不止这一个老员工。

他涨了工资那么其他人呢？

我招聘的新员工可能一共就三四个七八个。

可除了这些新人，其他的员工可都是老人。

为了降本增效。

那么这些老员工自然就不能涨工资了。

一个上涨就需要给所有人涨工资。

有一句话是不怕患寡而怕患不均。

这才是真正的原因所在。

而苏灿显然并不遵循这个规律。

一个公司想要不断上前。

那么就要建立一个完善的晋升制度以及工资制度。

新鲜的血液保证的是公司的活力与创新。

而那些老员工才是真正维持这个身躯活力的来源。

所以说该给的我都给。

不过不该给的我一分都不给。

此时斗音内部。

苏灿坐在办公室内中心位置。

所有人看着苏灿，每一个人都有些提心吊胆。

苏灿是公司老板这件事大家自然都是知道的。

不过呢。

同时苏灿不来公司，一来公司那么必然就会有大事情发生。

这也成为了所有人的共识。

今天苏灿既然来了，肯定就是有大事情发生。

苏灿看着台下的众人：“就在刚刚，我们刚刚跨过了斗音创立以来最大的困难。

净网让斗音的用户快速流失。

不过我们很快做出了反制，并且让对方公司损失惨重。

在这里我向大家说一声谢谢。

既然战争打完了，并且我们还都胜利了。

那么接下来就是享受丰硕果实的那一刻了。

今日我来一共有两件事情宣布。

第一个就是斗音在下个月一号，正式开启直播带货。

阿狸现如今直播带货蒸蒸日上。

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