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第19章 美妙的谈话（第1页）
许轻然眯眼打量着王一鸣，长相属于普通的级别，头发齐齐向后梳着大背头，看起来清爽利落，袖扣处和英式细条纹领带没有一丝褶皱，说明这个男人办事属于严谨类型。
快要四十岁的年纪还保持着完美身形，说明经常去健身俱乐部，有一股健康向上的状态，给人的第一感觉就是富有正义感的的良好公民。
跟自家流氓艺术家老板周覆相比，简直就是完全不同的两个画风。
她从手提袋里拿出一份文件，推在王一鸣的办公桌上，同样保持礼节性笑容的说，“王一鸣先生，我今天来这里只有一个目地，那就是解决上临市凯嘉第三化工厂拖欠长寿村33名员工三个月工资的问题，贵事务所是凯嘉集团的法律顾问，这件事应该归贵公司处理吧？”
王一鸣没有看那份文件，对于处理这种事也算是得心应手，当然不会这么快让许轻然切入主题，国际安理律师事务所的大人物会注意到上临市小山村的案子，明显有点不大符合清理，笑着说，“许小姐真是着急，这件事我们可以坐下来慢慢谈嘛。”
在这种无礼的情况下，没有半分焦躁，属于沉稳性格。
许轻然也没有接受他的邀请，拒绝的说，“不需要，我怕你们也承受不起我时间的损失，毕竟一小时内想见我的人比你一天要见的人还要多。”
王一鸣最讨厌别人看不起他，眉头明显微蹙了一笑，但又很快抬手佯装拨弄头发的遮掩过去。
虽然许轻然的本事很明显摆在台面，安理事务所的老板也不是为了一个女人美色就会把人升职到总执行律师的位置，但他心里还是带着几分侥幸，不再绕弯的说，“OK，那么我想问安理事务所怎么会注意到华国一个小山村的案件呢？”
许轻然咧嘴一笑，若有似无的看了眼在她身后的赵毅刚，故意回避的说，“这你可要打电话问问我们老板了，这种普通小律师都解决的案子，我也想不明白。”
她这样的表现，让王一鸣认为许轻然当然是带着另外的目地前来。
许轻然再次把桌子的文件推到王一鸣的面前，具有压迫感的说，“其实三十三人的工资对于凯嘉集团来说，不过是万牛一毛，这么闹下去，让我也很不明白。王所长可以看看这份和解书，当然你也可以拿出这33名员工身上的任何客观原因来解释三个月的工资问题。”
谁能想到一群农民能找到一尊大佛来，王一鸣把昨天就准备好的资料从抽屉里取出来，递给许轻然说，“这就是你要的原因和理由。”
许轻然接过王一鸣的东西，向后退一步的站在赵毅刚身旁，引荐的说，“这位是长寿村的员工代表赵毅刚先生。”
她直接把刚刚得到的资料放在赵毅刚粗粝的手掌里，帮他拆带档案袋，眯眼盯着赵毅刚有点怯懦的双眸，解释的说，“这就是凯嘉第三化工厂不给你们发放工资的理由。看完以后，您可以发表自己的观后感。”
赵毅刚在许轻然眼神里得到鼓励，双手颤抖的翻找文件，三十三张资料里全都是对他们最近上班情况的评价。
他找到自己的那份，捏着纸的边缘，仔细阅读，一份两分钟就能看完的东西，花了足足五分钟，看着上面的领导签字还有工厂的盖章，气的浑身抖动的喊道，“这些东西简直就是瞎扯淡！”
许轻然快速的一手按住赵毅刚的肩膀，一手接过那张快被他揉烂的资料，轻声的念道，“上班无故早退，带着员工滋事闹事······”
张毅刚指着文件上那张他匆匆离开工厂的图片，愤然的说，“那阵子厂子里人手紧张，我老婆准备生孩子了，我正在上班！那天我特意跟领导请假去医院看的老婆，怎么就变成无故早退了！”
更让他无法接受的是那张前天他们集体拿木棍走出工厂的监控截图，咬牙后悔的说，“这这！！这些木棍可都是厂里领导发给我们的，让我们到村子里的文化中心找来村子调查的律师闹事，怎么就变成是我们滋事闹事了！”
翻看着所有人的资料，除去一些鸡毛蒜皮的小事，主要原因都是昨天的那次闹事。
这才明白过来原来厂子里早就做好了两手准备，若不是许轻然带力道的按着他肩膀，此时的赵毅刚恨不得把手里的东西砸到对面律师伪善的脸上。
许轻然饶有兴趣的看着赵毅刚，意味深长的问，“那么赵先生，我想问问你们领导为什么会让你们去文化中心闹事呢？”
赵毅刚想到他们文件上的领导签字，声音坚定的说，“因为我们工厂污染村子地下水的案子，他们不想让律师们来插手这个案子，领导答应我们如果阻止村民上诉成功，给我们补发工资，另外在给我们每人十万的补偿。”
许轻然扭头盯着王一鸣的眼眸，眯眼笑着说，“哎呀，王所长，我似乎已经明白为什么老板让我来管上临市小山村的事情了，环境污染案件的赔偿可不是小数目呢，既然你们没有诚心继续与我聊下去，那么我们在法庭上想见吧，我也刚好去长寿村逛一趟。”
本地的律师事务所惹不起凯嘉集团，但是国际的律师事务所可就不一定了，加上安理事务所在国际的名声可不是好惹的，王一鸣对于许轻然话里打算插手的第三化工厂案子的意思，瞬间紧张起来。
见她转身准备里开，急忙从办公桌前走出来，拉住许轻然的胳膊说，“许小姐，我们再商量一下关于拖欠工资的事情。”
猎物上钩了，许轻然本想要自己躲开与王一鸣的接触，赵毅刚却先上手把王一鸣的手推开，反感的说，“不要对我们的律师小姐动手动脚。”
她转过身，一双翘起的凤眼里全都是笑意，“根据劳动合同法中规定拖欠工资，我们是可以向劳动行政部门提出举报，且可以要求与凯嘉集团解除合同。到时候劳动部门可是会责令企业限期支付拖欠工资，过期不付的还要支付50%至100%的经济赔偿，解除合同的员工则可以获得经济补偿金。王所长你说我带着33位员工和媒体去举报，顺便说说闹事的具体情况，把污染地下水的案子扯出来，该是多么美妙的事情呢？”
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