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对面房间封逸尘从里面出来。

两个人对视了一眼。

封逸尘准备下楼。

“封老师。”

封逸尘停了停脚步。

“你觉得我们这样的婚姻好吗？”

“你想说什么。”

“没什么。”夏绵绵笑了笑，“我觉得挺好的。”

封逸尘直接走了。

夏绵绵也回到了自己的卧室。

两个人之间，就是这样的相处模式，生活在一个屋檐下的陌生人。

－－－－－－题外话－－－－－－

……

终于离婚了。

此处应该有鲜花和掌声！

我总觉得自己在自言自语，好吧，我继续上传！10:10a12312017

招聘会（3）故意陷害

接着一段时间，夏绵绵依然在处理应聘的事情。

筛选的面试剩下来的80个人，又开始第二轮面试。

何源基本已经内定了，没什么悬念。

夏绵绵倒是没有想到，白梓冉和杜文娜居然也通过了第一轮，在第二轮的面试人员之中。

第二轮的面试比起第一轮而言，是纯笔试。

笔试内容很简单，大多数公司都会选择而心里测试，主要是测试这个人的性格是不是适合留在企业，还出了两道专业类的题目，一般的在校大学毕业生是做不出来的，很多出生社会参加工作的应试者也不一定做出来，而两类考题，心理测试70分，专业考试30分，只要达到了60分就可以进入最后一轮公司高层亲自面试。

最终就可以正式进入夏氏集团。

夏绵绵作为其中之一的监考官，看着80个人在偌大的会议室开面认真考试。

夏柔柔也是监考官，比她积极些，在左右巡查。

一个半小时。

所有人交卷。

夏绵绵看着何源，随口问了一句，“怎么样？”

“结果出来就知道了。”

夏绵绵看着何源信心的模样。

要是没通过，看你还嘚瑟。

她将卷子收好，密封，然后拿到了会议室。

立即拆封，开始疲倦。

心理测试是按照abd的选项来的分的，每一个选项的得分标准不同，所有人都特别认真的打分计算。

专业类考题有专业人员在专项打分。

一个下午的时间。

所有人的分数都出来了。

60分以上的，最后只剩下了38个人。

夏绵绵看了看名单。

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