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第565章（第1页）

“为了庆祝加盟店签约合作成功，今天中午我请大家，预祝我们今后合作愉快。∑。

“盟主今天应该请客，为了祝贺我们合作成功，今天要痛痛快快畅饮一番。”宿海山说。

“没有问题，对于咱们来说，确实是个大喜的日子，值得好好庆贺。酒可以随便喝，本人奉陪到底，别的不敢说，酒是绝对喝不干的。”常守信笑着说。

“大海拿来的好酒还有几瓶，今天咱们还不喝了。”李铁成说。

“喝，全都拿来，今天咱们一定要喝的尽兴，不醉不罢休。”常守信高兴地说。

来到单间，大家把常守信让到首座，现在他是盟主，烧烤广场第一把手，理应坐在首席位置，这个位置非他莫属，常守信推辞一番坐下。

不一会儿酒菜上来，李贤明说：“今天咱们签约合作成功，大家第一次聚会，是个值得纪念的日子，请盟主给咱们讲几句，大家表示欢迎。”听完大家鼓起掌来。

“太隆重了吧，我没有什么可说的，只要大家吃好喝好就中，赵本山的话，吃好喝好阿，喝好吃好啊。”常守信笑着说。

“还是给大家讲几句，领导就是领导，也是身份的象征，怎么也得有个开场白。”宿海山说。

“那好，我就随便说几句，本人拙口笨舌，说不出什么来，请大家不要见怪，不到之处还请大家原谅。”常守信说：“今天对我们烧烤广场来说，确实是个不平凡的日子，四家加盟店加入，为今后烧烤广场的发展，增添了新的血液。增添了新活力，可以说是又是一个新的起点开始，首先感谢诸位对我的信任和支持，在这里我表个态，我一定不负众望，为烧烤广场发展贡献我应有力量。这第一杯酒，祝贺加盟店签约成功，日后合作愉快。干杯。”

“为我们的事业更加灿烂辉煌，干杯。”李贤明说。

几个人正在喝酒祝贺，肖俊歧和李岩走了进来，见到他俩到来，常守信他们十分高兴，赶紧起身相迎，并把他们让到里面。二人没有客气坐了下来。

“知道你们加盟店签约成功，定会庆贺一番，我们俩来蹭顿饭吃。”肖俊歧笑着说。

“你们来正是求之不得呢。”常守信说。

“我和肖总在讨要一笔款子，正巧路过这里，他说今天你们正在商量加盟店的事情，守信中午一定会请客，于是，我们就过来了。”李岩说。

“二位是贵客。想请还请不到，我们热烈表示欢迎。”常守信说。

“大姐夫。你那么大的公司，也会有人欠钱。”李铁成说。

“现在搞企业谁不是这样，我也不例外，不可能没有一点失误，拖欠钱属于正常现象，不过有李岩的帮忙。我省了许多心，这不，刚刚又收回一笔多年欠款。”肖俊歧说。

“李岩，看来现在你的生意不错，整天都会有事干。”常守信说。

“那是当然。我手头上的案子确实不少，尤其是债务纠纷，几乎都是这样的案子，可以说过我忙乎的。”李岩说。

“要不说他有远见，知道今后债务纠纷会很多，律师这行一定会火起来，这才考了律师资格证书，当了一名律师。”徐峰说。

“算得上远见卓识，有着超前意识，要不咋连经理都不当了，去干一名律师，我们可没有那个眼光，只得干这伺候人的买卖，不会有什么大的发展。”李铁成说。

“我这也是瞎打误撞，当时只是一个爱好，并没有想那么多，没有想到还真派上了用场，你们现在也不错，发展到如此规模令人羡慕。”李岩说。

“李老板，你们几位还不认识，我来给介绍一下，这位是我大姐夫肖俊歧，顺达实业集团董事长，这位是李岩，一位大名鼎鼎的律师。”常守信相互作了介绍。

“顺达实业集团可是名声在外，没有谁不知道的，今日相见实乃是三生有幸，很高兴能够认识你。”李贤明说。

“太恭维我了，我只是一个的那么好。”肖俊歧说。

“你的企业还小，你就是一只雄鹰，我们是一只。

“言过其实，太有些夸张了，没有你们想象那样好，一切还得学习。”肖俊歧说。

“总之，你在我们心里，永远是我们学习的榜样。”李铁成说。

“榜样不能说，相互学习才是真的，只有这样才会有提高。”肖俊歧说。

“真是太谦虚了，这一点更加值得我们学习。”李贤明说。

“烧烤广场都是在大姐夫的帮助下，才会有今天的成果。”常守信说。

“那都是你们努力奋斗的结果，我只是帮了一下忙而已，根本不值得一提，不要总是挂在嘴边。”肖俊歧说。

“话可不是那样说，没有你的帮助我们也许连饭都吃不上，绝对不会有今天的成果。”李铁成说。

“不要总说这些，祝贺你们加盟店签约成功，咱们大家共同干一杯。”肖俊歧说。

人们边喝边聊，说到了招聘调味师的事情，肖俊歧听了点点头。

“早晨回来的路上，守信跟我们说了这件事，要招聘一名调味师，开始有些想不通，觉得现在烧烤广场形势不错，不敢说独一无二，也算是佼佼者，完全可以在市场竞争中站得住脚，没有必要聘请什么调味师，花那么大的代价有些不值得，后来经他和徐峰一说，我这才明白了。”李铁成说。

“你是目光短浅，干什么必须有长远眼光，不能只看眼前的一点利益，那样不会有大的发展。”徐峰说。

“我是这样想的，烧烤广场虽然取得了一定的成绩，但和同行相比，很多方面还很是不足，为了今后更有效地发展，才有了这种想法。”常守信说。

“干事业就应该这样，不能只顾眼前，注重一时的效益，要有超前意识和忧患意识。”肖俊歧说。

只有这样企业才会不断发展壮大，管理者有责任以长远的眼光关注企业的战略，以忧患意识强化战略的预见性和未来性，将危机消灭在萌芽中。管理者的超前忧患意识，在当今市场条件下尤为可贵。从众多的企业盛极而衰的变迁中可以看出，企业最好的时候，可能就是走下坡路的起点，产品最畅销的时候，往往也是滞销的开端。有一种管理理念叫末日管理，理念的核心是，企业最好的时候往往是衰败的开始。要求管理者要有忧患意识，要居安思危，其目的就是预防危机的到来。没有危机感，其实就有了危机，有了危机感，才能没有危机，在危机感中生存，反而避免了危机，从而得到健康发展。

“守信能做到这点说明有着一定的眼光，我们很是赞成他。”李贤明说。

“你们现在是合作伙伴，为了自身的发展，希望你们精诚合作，只有大家目标一致，能力互补，资源共享，配合默契才能长久合作。”肖俊歧说。

合作伙伴之间需要是相互信任，相互支持，共同成长。这是能够形成合作的前提条件，大家心灵上的共鸣和相互支持。没有这些基础，彼此之间可能是形同陌路，各想各的，这种情况会导致彼此之间只是为了利益的分配，很难让合作的组合形成一种合力。没有信任、支持基础的合作，你会发现合作伙伴给你的感觉，彼此很遥远，缺乏沟通，大家不是抱成一团。所以，选择你信任的，能够和你共同成长的合作伙伴非常关键。

合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决。创业伙伴间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。

俗话说的好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。单打独斗的时代已经过去，人类的发展既面临难得的机遇，也面临严峻的挑战，合作共赢才是新时期的主题。然而知易行难，很多企业缺乏长远眼光，热衷于一锤子买卖。带来的直接恶果就是诚信缺失、企业很难做大做强。伙伴是最值得珍惜的，伤害了就无法复制还原。成功之道，当是秉持感恩之心，走合作共赢之路。感恩的心是合作的捷径，也是共赢的催化剂。秉承诚信、创新、严谨、高效、双赢经营宗旨，通过培训合作伙伴，使合作伙伴不断提升自己的人生价值，不断增加财富。（未完待续。。）u

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