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第476章以斗争求和平（第2页）

“崔先生，你让我学会了人生中极其重要的一课，身体力行教我认识到：男人在耳边说着老婆我爱你我离不开你的同时，可以爱着并离不开另一个女人；可以在夫妻感情未破裂不肯离婚的同时，与另一个女人夫妻相称并孕育下一代。恭喜你现在终得摆脱婚姻的束缚，可以无所顾忌投入更多年轻女人的怀抱！前妻特此祝贺！”

另一个广告牌上，是一个举着“贱”字的表情包、挖墙脚的背景，与之相对的内容是：

“邱女士，明知道崔先生有家有室的前提下，你依然义无反顾的爱上他，愿意为他怀孕生子，并上门告诉我这件喜事，你这份真挚的感情深深打动了我。你说我的孩子六岁了可以没有爸爸，你还未出生的孩子不能没有爸爸，所以我不得不把崔先生让出来给你，恭喜你们一家三口终得圆满！崔前妻特此祝贺！”

广告牌上醒目的表情包，吸引路人纷纷驻足围观。

内涵的表情包和背景画面、内容重点突出的文字排版，图文并茂，生动形象，可以看得出来，这两个广告牌上面的内容，是精心设计的，很抓人眼球。

看完了文字内容，不少人唏嘘，并拿出手机拍照，然后发朋友圈发微博。

大楼的管理处想把广告牌移走，围观群众都说：干嘛要移走啊，人家原配那么不容易，迫不得已才竖个广告牌在这里，就留这放着呗。经大家七嘴八舌的说，管理处的人没有把广告牌收掉，而是移到墙脚，摆上一天，继续供人围观。

在这栋大厦上班的人，看这两个广告牌放在大厦外边，可以肯定，广告牌上的“崔先生”和“邱小姐”是在这里上班的人，不认识这两人的围观群众纷纷好奇，这出轨男和小三女究竟是谁？

不出所料，一个早上的时间，崔济深和邱灵灵就被同公司扒出来，不少女同事义愤填膺，早就觉得这两人不干净，也有男同事见惯不怪表示这很普遍，男人嘛！

崔济深的同事们，只要是共事有一年以上的同事，基本上都见过赵晶，也知道邱灵灵，甚至知道崔济深和邱灵灵早勾搭到一起，但这毕竟是别人的私事，作为同事知道了就当茶余饭后的八卦话题而已。

邱灵灵被扒出来，很快吃瓜网友们就扒出她不止一次去赵晶的公司闹，有视频可以看到这女人有多无耻，还有她更多的极品事。

怀孕月份高了，邱灵灵就仗着自己是孕妇，上班三天打鱼两天晒网，现在更被同事们瞧不起，都用鄙夷的目光看她。受不了同事的一样眼光和冷嘲热讽，几天之后，邱灵灵干脆辞职不干了，正好闲下来养胎生孩子，逼崔济深跟她结婚。

邱灵灵就一个普通职员，她辞职了，对公司而言，无关紧要，对她自己而言，损失也不大，反正她工资低得很。

而崔济深损失就比较大了，他是公司的区域销售经理，之前还跟另一个同事争取做大区经理，现在他出轨离婚的事情这样被扒出来，他直接被女老板炒鱿鱼。

他老板到了公司，碰到同在一栋大楼其他公司的老板，被好几个人随口问起：“楼下那个前妻竖牌子说的崔先生，听说是你们公司业务部的经理？”

被问一次，女老板表示不清楚，被问第二次，她表示刚听说，被问三次以上，她就恼火了。

然后女老板直接一个电话把出差中的崔济深召回来，叫他结工资滚蛋，理由就是：“连自己下半身都管不住的男人，让我怎么相信你能管理好公司的销售工作！”

把崔济深开除之后，女老板接着就立下一条公司规定：凡有婚外情者，开除！凡包养小三者，开除！凡生活作风不检点者，开除！号召员工做品行端正的“无出轨、无小三、无婚外情”的“三无”人员。

女老板的这一举动，公司的新员工们觉得太过雷人，老员工们都能理解，女老板对“玩婚外情出轨养小三”深恶痛绝，作出这种规定实属正常。

这家公司原来是“夫妻店”性质的公司，由比较强势的女老板管理。

几年前，女老板碰到意外事故重伤住院一段时间，把公司事务暂时全权交给男老板打理。男老板一旦管理权在手，就想“谋权篡位搞政变”，给自己多开了一个月三十多万的工资，并在公司会议上说，鉴于他对公司的贡献，多开这个数目是合理的……期间，男老板还性骚扰公司财会，求之不得就把财会开除，害得公司被财会举报偷税漏税……

后来女老板得知情况，被气得够呛，病情稍微稳定，就果断收回男老板的管理权。为此夫妻两人正式开撕，女老板这时候才知道男老板在外面养了小三，给他多少钱都不够花了，才想出给自己多开一个月三十万工资的馊主意。

接着公司就分家，男老板为了采取主动权，还有过半夜砸自家公司办公室偷公章的奇葩举动，并扬言要带走公司所有的精英团队，让女老板经营不下去！

公司分家，老板让员工自己选择，愿意跟男老板的就跟男老板走，原因跟女老板的就留下继续干。让人大家眼睛不瞎，不是傻子，基本上选择跟女老板，留下来继续干。那时候大家都说，男老板那个智商，这辈子基本告别谋权篡位了，他压根不是这块料，还是去给小三当提款机吧。

从广告牌摆到崔济深和邱灵灵上班的大楼外面开始，陆兰时和陶筠风就在网上全程跟进，并在八卦论坛的帖子里偶尔放点料。网络传播的速度和规模，远超出了她们的预料，一个早上的时间，“前妻立牌致前夫和小三”就成了熟人网友间的热门话题。

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