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第125章（第1页）

&ldo;课题的事怎么样了。&rdo;

禹明笑意稍稍收敛：&ldo;试点单位在清平县人民医院。&rdo;

舒秦表情僵住了：&ldo;谁去试点?&rdo;

禹明过片刻才答：&ldo;我。&rdo;

舒秦脑中一空，尽管已经做好了准备，胸口还是被人重击了一下。宿舍门口有群女生笑闹着回来，看到舒秦和禹明，都好奇地往这边张望。

舒秦觉得那群人的声音飘渺得听不见，因为她注意力全在禹明身上。

&ldo;已经定下来了?&rdo;

禹明语气很平淡：&ldo;嗯。&rdo;

&ldo;青年后备人才的事怎么办。&rdo;

&ldo;试点跟普通的下乡挂钩不同，至少要三个月。&rdo;

舒秦心中焦虑顿起，那晚比赛的激烈场面仿佛还在眼前，实力为王的一场竞赛，禹明的冠军并非凭空得来。

她尽量让自己显得平静：&ldo;就没有别的办法么，科里够资历的教授很多。&rdo;

禹明笑笑，没接话。

舒秦喉咙一卡，这建议的确太不现实，基层试点跟常规下乡或援藏援疆不同，不但对职称晋升毫无帮助，而且一连几月只有最基本的工资补贴，如果不是自己的课题，谁会主动跑到基层去试点。

&ldo;所以只能你去?&rdo;

禹明目光掠过她的头顶，像能穿透黑茫茫的天际，看到很远的地方，然后他收回视线，淡淡说：&ldo;课题的样本量是在一院采集的，但基层的情况跟济仁不同，很多在济仁能实施的治疗方案，到了基层行不通，如果不去基层试点，新治疗措施只能在教学级别的医院施行。&rdo;

舒秦点点头，这些她都知道，可是‐‐

&ldo;舒秦，这件事我想做很久了。&rdo;

舒秦怔了一怔。他的眼神和语气有种奇异的安定感，还想说些什么，嗓子却如同堵住了一团棉花。

禹明与她一起沉默，她心系与他相关的每一件事，担心他所做的每一个决定，从来没有哪一回，他急于抚平一个人的忧虑，也从来没有哪一回，他试图向一个人解释自己的计划。

他摸了摸她蹙着的眉心，耐心地说：&ldo;舒秦，我希望能在今年之内完成这个课题，别说只是去下乡定点，就算别的困难我也会照做不误，所以明白吗，这是我自己的选择。&rdo;

舒秦消化着这段话，从认识的第一天起，这个男人，就永远知道自己在做什么。

他依然是那个禹明，但他也在争取她的支持和理解。

她想起顾伯伯那番话，胸膛里那股愤懑情绪缓解不少，如果癌痛课题是禹明的执念，一次重挫会不会也意味着解开心结的一个契机。

况且禹明要走的路，还很长很远。

她开始试着接受这个决定，思路一清晰，心境慢慢变得豁然，科里正是人事变动的关键阶段，离开未尝不是一种默契。

而且禹明一向说到做到，如果争取到了罗主任和科教科的同意，不会拖延很久。

禹明知道舒秦需要一段时间来接受这件事，沉默地望着她，目光温柔得近乎摸索，再开口时他另起题目：&ldo;晚上还能出来吗。&rdo;

&ldo;?&rdo;

&ldo;月初了，如果我要在三个月内回来，这两天就得走，否则试点时间只能从下个月开始算起，白白浪费一个月时间。&rdo;

舒秦急了：&ldo;所以这两天就要走?&rdo;

&ldo;帮我收拾行李啊。&rdo;

舒秦只犹豫了一秒就往楼内跑：&ldo;你等我。&rdo;

她跑回宿舍拿东西，盛一南看她行色匆匆，吃惊地坐了起来：&ldo;又要出去?&rdo;

&ldo;有急事。&rdo;

两人一到家，罗主任给禹明打电话，舒秦心事重重去洗手，突然听到门铃响，舒秦过去开门，顾飞宇和朱雯来了，还在玄关两人就在说话：&ldo;顾飞宇，我不喜欢这学生，你不是看人家漂亮，就故意跟人家多说几句话吧，。&rdo;

&ldo;我跟她说什么话了?明明是汪教授问我禹明怎么突然要下乡。&rdo;

舒秦想了想：&ldo;顾师兄，朱师姐。&rdo;

顾飞宇看到舒秦，显然是为了禹明的事而来，嗓子有点哑：&ldo;舒小妹，怎么就你一个人，禹明在哪。&rdo;

第72章

舒秦忙请他们进来：&ldo;他在里面打电话。&rdo;

顾飞宇望望舒秦身后，有点不好意思：&ldo;你们没休息吧，白天在医院说话不方便，这么晚了没打招呼就过来，舒小妹妹千万别见怪。&rdo;

舒秦面色绯红，答得却很自然：&ldo;我也才刚到，禹明正想跟你们打电话。&rdo;

朱雯拧着眉头：&ldo;禹明真放弃出国名额了?&rdo;

舒秦到厨房去倒水，因为说来话长，沉吟着未作答，禹明打完电话从里头出来，看到顾飞宇和朱雯，有些意外：&ldo;你们怎么来了。&rdo;

顾飞宇直接开骂：&ldo;你小子是不是疯了。&rdo;

朱雯瞪着禹明：&ldo;禹明，青年后备人才两年才选出来三个，多少人眼红这个名额，要是你不去，知道会轮到谁吗，林景洋!&rdo;

禹明坐到沙发上：&ldo;组团来骂我来了?&rdo;

顾飞宇说：&ldo;不骂你骂谁，林景洋和你们科的老章这会估计在开庆功宴呢。你济仁出来的，不知道青年后备人才这指标有多给力?以后竞聘主任，刨除那些乱七八糟的关系，这可是最客观直接的指标。错过了这一届，你能保证自己两年后一定再次进前三甲?&rdo;

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