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第一千零二十九章 学生们带来的惊喜（第1页）

难怪黑云集团发展如此迅速，自己都没想到，包子轩居然做了出来。看来把索尼子弟送到香江读书，是非常正确的选择。日本人向外界，主要是强者学习是有传统的。唐朝时期学习华夏，近代学习欧洲，现代学习美国；无不说明日本人转变很快，基本能跟得上潮流。

派自家子弟过来黑云集团学习，也未尝不可接受。只要是能学到真本事，师傅并没有那么重要。面子在强大自身面前，根本不值得一提。

盛田昭夫笑着说道：“很好，高仓君牵头成立索尼局域网办公事业部，整个公司的资源会向其倾斜；有什么困难都可以说出来；不要有任何顾忌。”

“进入索尼就要勇往直前，我们要么不做，要做就要把他做到最好。”

其实盛田昭夫知道，如果在不改变，索尼将没有任何优势。日后同黑云的竞争中，必然会处于下风。不管承认与否，两家企业的差距在加大。索尼只有打破常规，才有可能从新崛起。可是靠之前的老员工，思想已然僵化，将会非常渺茫。

学习黑云集团，大胆启用年轻人，只有这样才有可能实现。启用年轻人需要一个契机，高仓次郎就是一个代表人物。关于计算机网络问题，索尼上下都不懂。既然这个年轻人能搞明白，其他人总不好多说什么。

高仓次郎：“中央计算机群需要公司提供，目前国内大型工业计算机都是索尼联合三菱生产。相信只要稍加改造，就可以实现中央服务器功能。”

“我所说的改造，不是针对硬件，主要是指软件方面。硬件条件可以满足要求，但是软件产业日本国内要差很多。因此必须按照日语输入法从新编写，要不然同办公软件的功能会有冲突。”

“未来计算机网络，想要保证信息安全。必须拥有自己的系统，要不然信息随时都有可能被人窃取。”

“同时很多专利黑云集团已经提前注册，只有极少部分是我研究出来的，索尼才可以无偿使用。因此不想在未来产生纠纷，必须要社长亲自出面同包校长交流一下。”

“相信以校长的为人，应该不会拒绝。具体需要什么，我已经在计划书中罗列好；按照上面同黑云集团谈判就可以。只是需要索尼付出一定代价；但是同所获得利润，以及能够抢占的先机相比，那点付出根本算不上什么。”

“同时还请社长阁下允许，这次玉琳理工学院毕业的计算机系同学；分配到新的局域网办公事业部。他们都经过系统学习，可以很好的完成这项任务。”

听到高仓次郎的分析，盛田昭夫终于明白，为什么包子轩一定要这小子留在黑云。在大学期间就可以拿到专利，实力必然非比寻常；而且说话条理清晰，有理有据，或许真可以成为索尼的一员干将。

此次索尼子弟玉琳理工学院毕业，计算机系学生一共有21人；除开要继续深造的3个，还剩下18人。看到学生们期盼的眼神，那就让他们一起，说不定真可以创造一个奇迹。

盛田昭夫：“高仓君所说的，我全部同意。明天正好约了包子轩面谈。你同我一起，现在是索尼局域网办公事业部主任，可不是玉琳理工学院的学生。”

听到盛田昭夫说完，索尼毕业的子弟学生都非常激动。他们彼此了解，而且日本国内对待新人是什么样，大家都清楚。还是高仓君厉害，一下子就把问题解决。

高仓次郎认真的说道：“感谢社长阁下的认可，属下一定竭尽全力，完成此项任务。”

“索尼有自己的管理体系，我们毕竟刚刚进入公司，而且四年花费都是公司提供。职位我可以接收，毕竟关于计算机网络搭建领域，日本没有几个人比我更懂。但是关于薪资这一块，希望还是按照公司体系执行。”

“也就是说我们所有人的工资，等同于东大刚毕业进入公司的学生。这样不至于让社长为难，其他员工也说不出来什么。”

“但是希望社长可以给我们绝对自主全力，只要是项目能够获得利润；我们每年可以拿到所获利润3%，作为奖金。”

听到这里盛田昭夫对高仓次郎更是刮目相看，这小子不但学习成绩优秀，情商也并不低。难怪包子轩都如此看重，看来索尼还真是捡到宝了。

高仓三十三可是一个木讷之人，没想到儿子倒是很灵活。

于是盛田昭夫说出了让其后悔很久的一句话：“就按高仓君说的办，纯利润的8%作为团队奖金；事情就这么定了。”

当计算机局域网办公事业部海量利润摆在眼前的时候，盛田昭夫真不知道该说什么才好。同时也在感慨，真是英雄出少年。

这个时候有中东王室成员过来，同盛田昭夫打招呼。高仓次郎直接充当起了翻译角色，又给了老家伙一个惊喜。

盛田昭夫笑着说道：“没想到高仓君还熟悉阿拉伯语，看来以后我们在同阿拉伯人合作，会方便很多。”

高仓次郎：“不单单是我，日本过来的学生；每人都会几门外语。我学的比较多，目前能够熟练掌握英语、德语、阿拉伯语和希伯来语。”

“说起来学习语言，还有一个小插曲。刚进入学校读书的时候，因为文化不通，加上企业、国家、民族之间的矛盾。学生们经常争执起来，大家都是互相看不顺眼。”

“直到包校长出面解决，说可以多同其他国家学生交流。这样就可以熟悉当地的人文、地利以及语言。索尼有外派任务，必然会优先选择我们。可以多为企业多分担一些，正所谓艺多不压身。”

“而且这些同学就是最好的老师，找一个外教并不便宜。语言环境非常重要，因此我们平时交流都是用对方语言。”

“比如刚刚同阿拉伯人交流，在学校我们碰面的话；对方必须说日语，而我则要说阿拉伯语。不光是因为尊重，更重要是能够加快学习速度和效率。”

听到这里，盛田昭夫倒是有些佩服包子轩。没想到这小子有如此远见，看来真是要搞好关系。如果一味竞争，对索尼是否有利。

盛田昭夫：“很好，多学一些语言，省得日后做生意的时候；因为语言不同，而产生误会。”

“看到诸君都学到一身本事，我非常开心。索尼的未来在你们，我们真是老了。回到日本后，不要有任何顾忌，大胆的干，勇往直前。我会给诸君提供好后勤保证，以及你们所需要的任何设备和资源。”

此时老家伙已经在想，必须增加索尼子弟过来学习的名额。自家子弟的忠诚度很高，至少没人敢直接过去黑云上班。培养好索尼子弟，比在任何名校招聘过来的精英都更有成就感。而且他们熟悉企业文化，能够第一时间上手。

日本企业还是比较相信日本人，从驻外高管大多是日本人就能看出端倪。岛国企业想要发展壮大，向外扩张是唯一出路。掌握语言是前提，要不然同当地人如何交流。

未来索尼子弟必将要扛起公司大旗，发现过来读书的学生；都掌握了几门外语，这不光是惊喜，简直是出乎意料。

盛田昭夫继续说道：“诸位今天给我带来很大惊喜，熟悉语言对索尼向外扩张十分有利。相信有大家在，索尼在世界各国攻城略地只是时间问题。”

不光是盛田昭夫，包括松下幸之助也是得到不小惊喜。松下子弟虽然没有出类拔尖的人才，但整体实力还是很均衡。同他们交流得到了不少新想法，松下也会作出适当改变。

之前松下最欠缺计算机领域相关人才，其实不单单是松下，恐怕全世界都是如此。计算机是未来，所有企业都明白。即使强如黑云集团的雄厚储备，也感觉人手不够用。随着计算机软硬件在不断提升，所需的技术人才必然要增加。

至于中东地区的学生，过来玉琳理工学院读书，更是是为了维护设备。这对于他们来说，绝对属于大材小用。

可目前中东地区就是这样，石油带来的财富已然足够。工业、科技产品，还是交给其他国家吧！只要是毕业学生，能够维护好所购买的设备；那就是一种巨大进步，毕竟之前维护都是交给外人。

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