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第一百九十一章 能力越大责任越大（第2页）
培育钻石的设备可不好买，属于有钱都难买的那种，好在楼小房现在也有几分薄面，花了几千万卖到了相关设备。
现在最热销的莫桑钻是采用碳与硅两种矿物培育而成，现在莫桑钻的专利已经到期，全球都在仿制。
培育莫桑钻风险高，产量低。
不过培育出来的质量很优秀，莫桑钻的色彩指数要比自然钻石高0.104，在不同的环境中呈现的火彩闪烁高于钻石且呈七彩色。
自然钻石是宝石界中最硬的，摩氏硬度达10，莫桑钻硬度达9.25。
楼小房所掌握的技术，比莫桑钻更先进，甚至连现有的检测技术都不一定能够检测出真假。
而且风险低，产量高。
硬度和自然钻石持平。
连彩钻也能轻松培育。
现在，还缺一个专业的团队，来培育钻石。
总不能他一个人守在实验室生产钻石吧？
“哎，还是缺人才。”
他的雷达搜索也不可能一下子就搜索到这种专业性很强的人才。
最直接的办法就是去各大实验室花高价挖人。
比如国内研究所的大牛，就是很好的选择。
之前有新闻爆出研究所高级研究员大量跳槽，原因就是工资太少。
楼小房不知道他们怎么想的，反正人才来到这里，都会拿到国内最顶尖的待遇。
把挖人的难题交给何月见，楼小房就没再管这件事。
人造钻石技术，肯定是要注册国际专利的。
到时候钻石出来了就叫锦鲤钻，广告语他都想好了，“佩戴锦鲤钻，好运一生伴。”
“戴锦鲤钻，今年一定棒！”
“有锦鲤钻，何必其他......”
走完了厂子的八个区域，已临近傍晚，又到了下班的时候。
伴随着悦耳的音乐，工人鱼贯而出，他们穿着统一的制服，佩戴工牌，偶有疲惫，但大多数都洋溢着微笑。
无他，因为厂子里待遇好，福利好。
常规工厂三险一金，还需要工作满半年才缴纳。
香蕉厂不一样，一进公司立马缴纳五险一金，签订劳动合同。
即便是最辛苦的岗位，每日工作时间也不能超过十二个小时，确保每个月有四天的休息时间。
人均基本工资八千，一些重要的岗位，工资甚至超过两万，比管理层的工资都高。
而且，人家包三餐啊。
吃的又好，比大饭店的伙食都不差。
亲朋好友知道他们在香蕉厂上班，哪个不竖大拇指说他工作找的好？
不过厂子招人也比较严格，不能有前科，不能有纹身，不能有隐性疾病。
哪怕是只有香蕉只要一个厂的时候，招人的条件都没放宽松。
当然，一些不太重要的岗位，也有爱心岗位，目前工厂一共有一百多位残疾员工。
二号食堂和三号食堂也投入使用。
可同时满足三千人同时用餐。
伙食不仅有南方人还吃的大米饭，还有北方人喜欢的面食和馍馍，菜品足足有三十多种。
坐在专属包厢内，楼小房想到了一句话，“能力越大，责任越大！”
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