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第三百四十六章 绑架疑云（第2页）

杰克父亲杰夫告诉安保公司负责人，现在说这些没有意义，他没兴趣找他们算账，他现在要把人弄回来。

在绑架案发生后20分钟，克莱门特家族已经知道这件事。波父第一时间和波比一起去了杰夫庄园，在杰夫心神和分寸大乱时，波父稳定了家族的秩序。和安保公司的商谈，与绑匪的通话都由波父负责。作为侦探社的名誉老板波比也学了一些，对几名回到庄园的保镖进行了问询，在管家黛西的帮助下整理出一份材料。

黛西和庄园管家的任务是稳定庄园人员，避免绑架消息外泄。要不要报警是杰夫的决定，管家要保证杰夫保留有报警的决定权。

坐在保镖车内的梁袭通过电话和波比联系，梁袭告诉波比道：“我认为你说的没错，有内鬼。”

梁袭和开车保镖聊了，保镖告诉梁袭杰克的保镖是专业人员。专业人员的意思不是保证不失手，而是保证履行工作职责。比如会检查汽车是否被安装了定位系统，比如会在工作期间时刻注意前后车辆。杰克和杰西卡的汽车在郊外被拦截，郊外车辆很少，要在这路段跟踪杰克车辆而不被保镖发现的难度很高。

没有跟踪，绑匪却能精确的掐算时间，在最合适的路段最合适手段绑架兄妹，那只有一个解释：有内鬼。车辆没有定位器，但是杰克和杰西卡身上可能有定位器。最可疑自然是杰克，杰西卡是偶然发现哥哥要出门，她本着摸鱼的态度跟着出去兜风。

梁袭道：“内鬼可能来源庄园，可能来源公司。你负责庄园的调查，我负责公司的调查。能不能给我提供随意在水星集团行动的权限呢？”

“问题不大。”波比道：“这边有律师说，先存两千万。等24小时，确认两个孩子都活着的情况下，和对方进行价格商讨，表示一时间凑不出这么多钱。律师担心五千万拿的太爽快，绑匪会临时增加赎金。”

梁袭道：“这种事由杰夫自己做主，如果我是杰夫，我一定会给五千万。因为有两个人质。”两个人质卖五千万，一个人质加尸体还是卖五千万，自己选。

梁袭道：“这伙绑匪很专业，从他们在南非开设公司情况看，一早就开始预谋。就我个人看法，现在只有两种可能，第一种可能：给钱绑匪不杀人。第二种可能：绑匪杀人。”

不愧是侦探社的名誉老板，波比竟然听懂了。梁袭不确定绑匪拿到钱后会不会杀人，但梁袭确定绑匪没拿到钱一定会撕票。能让绑匪不撕票的唯一可能就是爽快给钱，乖乖听话，再将命运掌握权交给绑匪。

波比告诉梁袭，还有人建议悄悄报警。警察通过货车线索，一步步追击说不定能找到绑匪老巢，救出人质。这个看法也没错，这个办法尽可能把命运掌握在自己手里。但是不适用这批绑匪，这批绑匪做事果断利落，这类人在内心有一条标准线，一旦突破这条标准线，他不会犹豫，会按照计划进行下一步行动。

比如谈判，四千万可以吗？触及绑匪标准线：杀一个，不和你废话。只剩下一个人质情况下，对方再问：四千万可以吗？这时候标准线就比较高，绑匪回答：可以。最可怕的是专业人员他们不用也不会去临时考虑其他选项，他们执行能力强在于他们遵守标准线。

同样部分警察也有标准线，歹徒挟持人质和警方对峙。警方的标准线：歹徒情绪是否开始失控，人质是否已经疲惫不堪等，一旦有一条标准超越标准线，狙击手就会冒着误伤人质的风险开枪。为什么这样？是因为人都有侥幸心态：等一等或许就能和平解决，让一让也许能安全离开。但在多数情况下，犹豫不决的后果甚至比做错决定的后果更严重。

还有一个例子是一位真实人类英雄。几十年前，苏某基地警报大作，系统显示美对苏发射核弹，按照标准线，必须立刻发射核弹进行反击。但这位英雄没有这么做。事后发现是系统故障出发警报。大家对这个结果都很开心，他也成为英雄。反过来说，警报是真的，他没有进行反击，苏在第一轮轰炸之后将丧失大部分的核反击能力，那他还是英雄吗？

……

水星集团一切井然有序，没有几个人知道公司出了大事。一位三十左右的女性在门口等来了梁袭，她是杰夫的助理。这里有必要说明一下，董事长兼总裁杰夫身边有三类助理。第一类是私人助理，私人助理由私人雇佣，非公司雇员。无论生活还是工作都属于私人助理管理范畴。安排预约时间，规划行程等等。杰夫要去美国，私人助理要保证下楼有车，机场有飞机，美国机场有车接机，并且安排好了美国住所和在美国期间工作与休息行程时间表。

第二类是助理，助理由公司雇佣，他的工作主要是处理工作上的事。比如杰夫给某位主管发了一份邮件，数天后，杰夫询问助理情况。助理表示主管没有回复后，他必须去联系主管。有一位大客户到伦敦，助理需要和对方私人助理进行接洽，对大客户进行妥善的安排，同时根据业务需要，安排两个公司高层的见面会。

两者区别在于，私人助理类似管家，什么都要管。助理类似庄园保镖长，只负责工作，不接触杰夫私人事情。私人助理可以直接为杰夫的出行安排私人飞机和保镖团队，助理没有这个能量。

第三类是行政秘书，行政秘书多属于文书工作者，他们归属行政秘书部，由秘书部派遣到董事，副总，总裁身边负责文书工作。打字，打印，去法务部拟定合同，跟催文件，领办公用品，向杰夫解释合同一些细节等杂务。诸如杰夫看某员工很优秀，心血来潮决定以公司名义给他一万英镑的奖金，这事情就由行政秘书通过书面方式与财务部门接洽，达到最终执行的目的，期间当然还需要杰夫的签字。

通常来说，行政秘书不能算是老板的亲信，但是他们有为老板私人问题保密的义务。

大厦最高层是董事办公室，虽然几个大股东不经常来，但是行政秘书和办公室都给他们配置上了。本层还有董事会议室，监事会等机构。这层有专属电梯，虽然只有一部，但也足够用了。

次高层是总裁，副总，财务总监等人的办公区，办公区比较随意。中间是一个很大的开放式办公室，高管们的单独办公室围绕着这个开放式办公室。开放式办公室分成几个小单位，各高管的秘书和助理都在这里工作。

杰克名义上是杰夫的助理，实际上他有自己的办公室，自己的助理，但没有私人助理。杰克妹妹杰西卡作为副总有自己办公室，但没有助理也没有秘书，因此杰西卡很多时间都在开放式办公室工作。为了保护员工隐私，又为了保障安全，次高层有监控，但避开了开放式办公室区，只有过道和走廊的监控影像。

杰夫助理应梁袭要求，去保安室拿监控。在员工们好奇的注视下，梁袭慢吞吞的走了半圈，拉开一条椅子坐下。附近一位员工提醒道：“你好，这是杰西卡的位置。”

“我知道，谢谢。”梁袭胸前挂着黑牌ID，VIP宾客，各部门不得阻挠，并且还要配合满足其要求的最牛大客户身份，董事见到都得帮忙按电梯的那种。梁袭拉开杰西卡的抽屉，是一包零食，抚摸桌子，可以发现零食掉落的粉渣。这是香脆型零食，开包只吃了一点，没有收拾好包装，说明主人是急性子或者有事要办，没有进行封口匆忙朝抽屉一放。

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