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第202章 精品化管理模式（第3页）

我要的是，每一个员工都做到，成为公司的中流砥柱，这不是一个人的公司。

这是所有员工的公司，不要仅仅只是把这里当成一个工作打工的地方，而要每一个都付出一份努力和汗水。

共同经营好公司，正真的把公司的荣辱与共当作自己的责任，一起担起这个公司的大家庭。”

听完孟浩的讲话后，所有人纷纷肃然起敬。

一旁的吴经理也被深深的折服了。

看来，自己没看错，孟浩绝对是一个好老板的。

之前，黎明辉多次让他担任要职，可是都被他拒绝了，主要就是因为，他觉得自己的才能和那些傲慢之辈合不拢罢了。

如今，见到孟浩如此手段，他顿时双眼之中爆发出了一丝丝光彩。

毕竟，若是跟着这样一个有能力的领导，也是一件幸事。

于是，他立马去传达孟浩的意思了。

接下来，孟浩对着众人说道：“各位只要好好的紧随凯得的成长发展，尽心尽力的为凯得做出贡献，我自然也不好亏待大家伙。”

说着，便对着吴经理说道：“老吴，去把那红布掀开吧！”

一瞬间，老吴一愣。

莫非？

一念至此，他小跑过去，一把掀开了盖着红布的整整一亿的现金。

轰！

一瞬间，全场皆惊！

天啊！

好多钱啊！

毫不夸张的说，他们这么多人这一辈子都没有见过这么多钱啊！

一眼看去，少说也有整整一个立方还要多的现金就这样堆在众人眼前，这巨大的视觉冲击下，所有人都屏住了呼吸了。

看着红灿灿的一大片，一众员工，皆震惊不已的死死盯着这眼前的巨额现金。

看到这一幕，孟浩微微点点头。

正所谓，御下之术，就是打一棒，给颗甜枣，这样，手下才能够死心塌地的跟着你干啊。

紧接着，孟浩微微一笑对着众人说道：“我孟某人说话算数，只要你们好好尽心尽力的工作，待遇自然只会越来越好。”

“现在，我定下一规矩，凡是尽心尽力为公司做出贡献的，按照绩效来领取奖金，这里有华夏币一个亿，我决定，这一个亿就作为我本公司的第一笔启动资金和诸位的绩效奖金。

今日，每人可排队上前领取一万元整的红包，剩余资金，日后便会作为公司公共账号上，发放员工绩效奖金的留存资金，所以，从今往后，凡是杰出员工，皆有可能获得一笔不菲的奖金。”

轰！

一瞬间，全场哗然。

什么？

每人整整一万元啊！

这个老板也太大开了吧！

一瞬间，所有人都被孟浩的大手笔给吓到了，同时，他们也对这个新来的董事长充满了信心了。

一时间，所有人都被孟浩这一举给收服了。

紧接着，孟浩继续说道：“当然，这钱也不是白拿的，我既然已经拿出了诚意给诸位，我希望，诸位也要拿出实际行动来证明自己。

从今往后，凡是绩效上佳者，有奖，凡是浑水摸鱼，偷奸耍滑之辈，一律开除。

本公司从现在开始，走精品化管理模式，每一个员工都必须严格遵守公司规章制度，每一个管理人员皆要以身作则，领导员工更上一层楼。”

“是！谨遵董事长教诲！”

一瞬间，众人齐声朗声喊道。

此时，所有人都已经被眼前这一笔巨大的巨额资金给彻底折服了。

毕竟，每一个人都是为了钱而来，讲再多，还不如拿出实际手段来，更加能够收买人心。

而孟浩便是抓住了这一点，彻底完成了最快速的收买人心，同时也可以安抚员工紧张的心态，毕竟，自己一来可就用了雷霆手段，直接强势开除了原来的几个高层管理。

如今，众人皆是忧心忡忡的，而这样，便能够很好的安抚众人，让他们更加死心塌地的为自己工作。

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