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第34章 创立新法（第3页）

徐灵的皂角司、冶炼司、建材司，便划为工局掌管。

每当要修建设施或者徐灵又点亮了什么新科技时，

由总政厅拨钱，工局下令督造，百司，各司其职，完成任务。

这样一来，效率倍增，加强了管理，一切都走向正规化。

兵部拆分为：

国防局、战略局、军备局、外交局。

一应如是。

刑部拆分为：

刑罚局、劳狱局、稽查局、后勤局。

其中稽查局为反贪机构，专查恶意贪腐和有损国力的大贪。

这批人要徐灵亲自培养，专门效忠他的死士才能担任局长。

礼部拆分为：

祭祀局、内务局、礼艺局、史记局。

其中内务局相当于内务府，掌管国君府一应内务。

这只是一部分官制，

灵国不大，但却也不小，

徐灵只有一个人，还需要慢慢斟酌。

首先最让他头疼的就是人才，

春秋时代可没有科举制度，人才难求，

徐灵首先要广发求贤令，挑选文治武功极好的人才，先入储才院。

光是这一点就想破头皮。

储才院如何考核，如何评价，这些都是得慢慢斟酌的。

官制之后，就是军制。

商鞅变法，秦国设立二十等军功爵，让庶民打仗立功，有爵位，有俸禄。

这是秦国走向强大的一大要素，

庶民打仗有功有爵，谁不愿多上战场多立功？

这让秦国军队战力飙升，士气飙升，不是子虚乌有的。

然而，庶民爵位打破了世族百年来的利益，

怪不得老世族们视商鞅为眼中钉肉中刺。

徐灵是必定要效仿的，

不过，对于商君书中的军功爵位，那些爵号名字太过复杂，他都忘记了，

实在太难记，

徐灵想了想，干脆启用了现代军衔制，用来当庶民立功的爵位。

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