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第349章 剪彩（第2页）
对林建国的本事，郑辉还是充满信任的。
林建国对市场洞察力，这没的说！
“还有就是技术人员不足。”
“这是影响产量的最大问题。”郑辉无奈的说道：“因为文化程度不高，所以很多人学不会技术。”
“咱们的技术员，都是选取初中毕业生突击培训。”
“高中毕业的都没多少。”
郑辉看着林建国：“我打听了一下，南方内衣厂，普通员工的日产量在十五个文胸左右。常年工作的熟练工，可以到达十七八个。”
“一些技术骨干，日常量二十个没问题。”
“咱们这里，寻常员工目前产量只有七八个，熟练工十个出头，技术骨干也就刚刚十五个。”
“一分厂好一些，但是普通员工也就日产十个到十一个，熟练工十四五个，技术骨干一般也就十五个，最多十六七个。”
“只有寥寥几个产量冠军，偶尔可以达到日常十八个，十九个！”
“人家的技术骨干，是一天轻松生产二十个文胸。”
“咱们的技术骨干，三十天里，大概十天可以达到十六个。”
“其余时间，也就十四五个。”
“要是在产量可以提起来。”
郑辉笑道：“多也不说，平均一天一人生产十五个文胸。”
“三千人，一天便是四万五千个文胸。”
“一个月起码就是一百二三十万个文胸！”
“要比原计划的产量提升好几个百分点。”郑辉十分慎重：“毕竟产量越高，流水越多，然后盈利也就越多。”
“是这回事。”
林建国微微颌首：“这样，让人事部门组织一下，尽快去南方考察。”
“多挖一些技术骨干和管理人才回来。”
“然后再招募一些有学历的人，作为管培生。”林建国笑道：“能够招聘到大学生，便再好不过！”
“然后再制定阶梯的几件工资。”林建国笑道：“还有产量排行榜。”
“对当月的产量冠军，亚军，季军，给予一定的奖励。”
“对产量垫底的，给予惩罚。”
“屡教不改者，可以开除。”
林建国笑道：“你们管理层商量一个奖惩的章程，找我签字。”
“是。”
郑辉立刻点头。
知道林建国这几板斧下去，应该可以提高一些员工们的生产积极性。
“林老板，然后就是剪彩的事情了。”
郑辉说完这俩个严肃的事情后，笑着看向林建国：“剪彩的前期准备我都安排好了。”
“现在的问题，便是二十八号剪彩时，我们都叫谁来参加剪彩活动比较好？”
“您说一下。”
“我好提前做好筹备。”
“剪彩嘉宾的事啊？”
林建国眉头一皱，他之前还真忘了想这个事。
所以这剪彩嘉宾。
他都该请谁呢？
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