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第四百四十八章 对赌赢了（第6页）

接下来，黎鸿轩便把董珍珠提出来的建议，告诉了李兴文。

简单一点来说，就是年终返利的模式。

销售人员销售的空调越多，年底能够拿到的奖金就越多。

这么一种方式，能够极大的提高销售人员的积极性。

李兴文听了之后，满意的点了点头。

董珍珠这个人，果然是有能力的。

才刚一上台，就能够提出这么一个方案。

相信今年格立空调的销量，绝对不会差到哪里去。

“做的不错，研发方面的工作呢？”李兴文继续问道。

黎鸿轩清楚的知道，李兴文对于研发工作是相当认重视的。

对于这方面的工作，黎鸿轩自然是不敢怠慢。

“李总，我已经成立了一个新的研发部门，相信他们很快就会出成绩的。”

听到黎鸿轩把事情安排的这么好，李兴文便没再多问。

“这件事情你做的不错，年底回来我给你发奖金。”李兴文直接道。

对于一个员工而言，最重要，最现实的奖励那就是钱。

想要让一个员工卖力工作，钱就是最重要的因素。

至于什么个人理想，抱负之类的，那就是老板在画饼。

对员工来说，只要钱到位了，什么都好说。

听到李兴文这样说，黎鸿轩十分的激动。

现如今整个飞龙管理层的工资，都是整个行业最高的。

除了工资之外，管理人员最在乎的那就是年终奖励。

只要能够把手上的事情做好，年终奖励绝对不会少。

这一点，相信飞龙的每一个员工都是没有任何疑问的。

想要拿到高的年终奖，最重要的就是要做出成绩了。

想当初的黎鸿轩，只是车间的一个小工人。

后面在飞龙的发展过程中，他展现了不错的能力，被罗阳华看中了。

在罗阳华的提拔之下，黎鸿轩很快就独挡一面。

很快机会就来了，黎鸿轩被李兴文派去主管空调项目。

那个时候的黎鸿轩，可以说是意气风发，

黎鸿轩没有想到的是，这件事情做起来却没那么顺利。

飞龙第一个合作的对象，是大名鼎鼎的潘龙。

从前期来看，双方合作是没有多少问题的。

没想到眼看就要出成绩了，潘龙这边却出问题了。

飞龙在空调上面的第一次努力，就这么以失败而告终。

项目没有做好，年终奖自然跟黎鸿轩没有关系。

年终奖发奖的时候，黎鸿轩别提有多羡慕了。

其他高层管理，每个人都拿好几万的年终奖。

至于黎鸿轩的话，没有做出成绩，年终奖只有几千块钱。

不要小看几千块钱，在其他企业绝对是一笔大数目了。

在飞龙的话，这就不算什么了。

黎鸿轩在失望的时候，更多的是一种羞愧。

人家能够把事情做得这么好，他却把事情办砸了。

不然的话，他的年终奖绝对不会只有这么点。

其实这件事情，说到底跟黎鸿轩没有多大的关系。

只能说黎鸿轩的运气，不是很好。

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